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随着军队院校任职教育的全面开展,初级士官预晋升中高级士官以及各种短期的技能培训的不断深入,士官院校任职教育任务大大增加.如何对士官任职教育学员实施严格有效的管理,切实为部队培养“官兵信得过、岗位用得上、基层留得住、未来能发展”的士官中坚和骨干,已经成为摆在我们面前的一个重要课题.士官任职教育学员管理主要分为课堂管理和日常管理两大方面,下面分别就这两点进行思考.