【摘 要】
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教练员岗位培训工作的可持续发展受到诸多因素的影响,从宏观角度分析,这些影响因素主要包括人们对岗位培训工作的认可程度、培训制度与法规、培训质量、培训管理体系及其保障
【机 构】
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武汉体育学院体育艺术系,武汉体育学院教务处
【基金项目】
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国家体育总局2001年体育社会科学基金项目子课题(333SS01041)。
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教练员岗位培训工作的可持续发展受到诸多因素的影响,从宏观角度分析,这些影响因素主要包括人们对岗位培训工作的认可程度、培训制度与法规、培训质量、培训管理体系及其保障系统等。只有不断运用多种新的观念、新的方法综合协调地做好影响教练员岗位培训的方方面面的工作,通过多样化的培训形式督促教练员不间断地学习,保障教练员不断获得本领域的前沿知识和先进的职业技能,促进他们综合素质的持续提高,以适应体育事业发展的需要,同时帮助教练员获得相应级别的"资格证书",实现逐步晋升的个人发展愿望,才能使教练员岗位培训工作长盛不衰。
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