【摘 要】
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工商行政管理机关领导干部“下管一级”的主要特点是地方党委在任免工商行政管理局（以下简称工商局）领导干部时，必须事先征求上一级工商局的意见，进行酝酿，上一级工商局也有权根据
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工商行政管理机关领导干部“下管一级”的主要特点是地方党委在任免工商行政管理局（以下简称工商局）领导干部时，必须事先征求上一级工商局的意见，进行酝酿，上一级工商局也有权根据掌握的情况，向地方党委提出干部任免使用的意见。这种干部管理体制，也称“干部双重管理”。笔者认为，地、市以上工商局作为干部管理的协管方，工作的中心环节就是考核下一级工商局领导班子、领导干部，从而当好地方党委的参谋和助手，选准用好本系统干部。本文就干部“下管一级”考核工作的有关问题谈谈自己初浅的见解。一、工商局领导干部“下管一级”考核工作现状
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