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＜正＞形成了"集团设计、分类施策、分层实施、协同推进"的改革总纲领大连装备投资集团有限公司（以下简称"大连装备"）作为地方平台类国企,近年来在混合所有制改革、市场化选聘职业经理人、深化三项制度改革等方面积极探索,目前集团实控子公司半数以上为混合所有制企业,半数以上进行过职业经理人尝试,
大连装备：自上而下推动经理层成员任期制和契约化管理改革
【摘 要】
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＜正＞形成了"集团设计、分类施策、分层实施、协同推进"的改革总纲领大连装备投资集团有限公司（以下简称"大连装备"）作为地方平台类国企,近年来在混合所有制改革、市场化选聘职业经理人、深化三项制度改革等方面积极探索,目前集团实控子公司半数以上为混合所有制企业,半数以上进行过职业经理人尝试,
【出 处】
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上海国资
【发表日期】
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2020年01期
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为破解"能上不能下" "能高不能低"、压力传递不足、自主经营活力不足等突出矛盾,以契约化管理为纽带,以赋权配责为核心,以激发活力、提高效率、提升竞争力为目的,深入推进经理层成员任期制和契约化管理改革。通过市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、制度化退出等构建了高效的内部市场化经营机制,形成了一套贴近市场、灵活高效、活力迸发的长效发展机制,有效激发了经营团队活力,促进了国有资产的保值增值和经营业绩的持
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我国许多城市都存在大量的老旧小区，随着城市迅速发展，人们生活质量不断提高，老旧小区的配套设施老化、公共服务缺位、建筑能耗高等问题日渐突出。而老旧小区改造是顺应时代和民生的新需求。为此，文章分析了新时期老旧小区改造的政策、社会、技术环境现状，以及老旧小区改造面临的痛点难点，并结合实际提出新时期老旧小区改造问题的解决方法，包括搭建多方参与平台、融入“适老化”的智慧社区建设等。
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新时代，国企干部管理面临更大机遇与挑战。国有企业必须不断创新干部人才管理方法、改革管理模式，才能提高干部管理工作的效率，推进企业高质量的发展。陕西健康医疗集团作为新组建的国企医疗集团，坚持党管干部原则，不断创新干部管理体制机制，激发干部干事创业内生动力，推动国企办医高质量发展。
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＜正＞《短歌行》《归园田居（其一）》选自统编版高中语文必修上册第三单元，教学中应聚焦任务群和单元学习任务，在情境中借助学习支架，运用朗诵、对比、赏析、写作等手段引导学生深入理解诗歌内涵，把握诗人价值选择，获得人生启示。统编高中语文必修上册第三单元对应“文学阅读与写作”学习任务群，在“生命的诗意”人文主题下，汇集了魏晋、唐、宋三个时期不同体式、不同作者的诗词名作。其中第7课为两首魏晋时期的诗歌，分别
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