【摘 要】
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优秀文化是医院的核心竞争力,是当今最先进的管理,已成为组织或团队持续发展的内在动力。在现代医院管理中,医院管理者已深刻认识到了医院文化建设的重要性和必要性,越来越多
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优秀文化是医院的核心竞争力,是当今最先进的管理,已成为组织或团队持续发展的内在动力。在现代医院管理中,医院管理者已深刻认识到了医院文化建设的重要性和必要性,越来越多的医院陆续开展了系统性的文化建设活动。文章从医院文化建设的内涵及背景入手,分析当前医院文化建设中存在的"管理缺位""服务缺陷"及"盲目模仿"等方面的问题。并针对存在的问题结合所在医院的文化建设实践活动,提出优秀医院文化对医院发展引领和推动作用,从"凝练优秀核心价值观、建立优秀管理文化、营造优秀环境文化、建设廉医廉政文化、建立目标愿景"等方面具体实施的文化建设活动,分析优秀文化在医院发展中积极作用,进而促进医院健康、快速、可持续发展。
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