【摘 要】
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随着企业人力资源管理要求的不断提高,如何强化运用绩效考核方法,建立人才激励机制,充分提升人力资源管理效能,成为企业管理进程重要的课题.基于此,本文首先介绍了人力资源绩效考核的基本内容,分析了绩效考核在人力资源管理中的运用现状及存在问题,并结合相关实践经验,分别从建立健全人力资源管理绩效考核规则体系等多个角度与方面,探讨了企业人力资源管理中绩效考核的运用路径,阐述了个人对于绩效考核的几点浅见.
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随着企业人力资源管理要求的不断提高,如何强化运用绩效考核方法,建立人才激励机制,充分提升人力资源管理效能,成为企业管理进程重要的课题.基于此,本文首先介绍了人力资源绩效考核的基本内容,分析了绩效考核在人力资源管理中的运用现状及存在问题,并结合相关实践经验,分别从建立健全人力资源管理绩效考核规则体系等多个角度与方面,探讨了企业人力资源管理中绩效考核的运用路径,阐述了个人对于绩效考核的几点浅见.
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