【摘 要】
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目的了解广西壮族自治区35家医院信息人员配备及培养方面存在的问题,有针对性地提出加强信息人员培养的对策。方法选取广西壮族自治区35家医院,以面谈、电话和邮件等方式对医
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目的了解广西壮族自治区35家医院信息人员配备及培养方面存在的问题,有针对性地提出加强信息人员培养的对策。方法选取广西壮族自治区35家医院,以面谈、电话和邮件等方式对医院信息人员配备及培养进行调查。结果三级甲等医院信息部门的专职人员明显多于三级乙等及二级甲等医院(P<0.05)三级医院具备高级专业技术职务的职称明显高于二级医院(P<0.05),提示三级医院对信息人员更为重视,各医院领导对在岗信息人才的继续教育比较重视,也表明信息人员的学历起点普遍较低,但对于自身专业素质的提高也颇为重视。信息部门的工作由医院主要领导主管比例较高。结论在医院信息化管理的必然趋势下,加快现有人才知识结构与专业能力的自我转型和提升,造就一批高水平复合型的信息化建设人才至关重要。
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