论文部分内容阅读
摘 要：随着经济的发展，社会分工越来越细，职业女性在婚姻关系中扮演的角色也发生了变化。本文将从两者的概念入手，论述二者的关系，并分析阻碍职业女性发展的因素以及促进职业女性发展的策略。
关键词：婚姻关系；职业女性；发展
一、婚姻关系和职业女性发展的基本概念
（一）婚姻关系
恩格斯在《家庭、私有制和国家起源》序言中说到，婚姻关系为以下两种生产论之一：最具决定作用的历史之中，就唯物主义角度来说，其本源即为生活直接生产以及再生产的结合。而生产又归为两类，其一是人类生活所必需的衣食住行等方面的工具生产，其二则是人类繁衍的自身生产。其所表达意思即为人类由自身生产形成的种族繁衍，最终构成社会关系的过程。婚姻是婚姻关系的首要条件，并以家庭为存在形式，婚姻关系是婚姻的成果，是维系家庭关系的主要因素。
（二）职业女性发展
职业发展，是指个体在一生中经历各种不同的经验，并且不断发展的过程。在此过程中，个体的发展在个体与组织互惠互利的前提下得到实现。职业女性发展，就女性个体而言，当其在道路（career path）上有所进步时，女性个体能感到满足并发挥所长。更具体地说，职业女性发展是女性发展的重要标志和组成部分。
二、婚姻关系和职业女性发展的辩证关系
婚恋在人类社会发展的过程中具有较高的稳定性，但婚恋意识随着人类社会的发展，不断的发生变化。与此同时，男女有别的客观现实即为人类的发展提供了基础，也影响着职业女性的发展。
在封建社会，物质的落后，生产力水平的低下，社會制度的束缚，使得人们思想单一，婚恋意识不强。这一时期，女性尚未走入职场，尚未形成职场意识和职场能力。随着近代社会的到来，女性的自由婚恋意识不断加强，女性开始追求个人的幸福。在现代社会，职业女性是一个自由、完整、独立的社会个体，婚姻关系中的积极因素促进了女性的觉醒，也在无形中推动社会的进步与发展。
三、婚姻关系中职业女性发展面临的问题
（一）传统婚恋观念的影响
人们的观念总是被人们所处时代的文化所影响。传统文化认为女性的特质是温柔、顺从、依赖、软弱等，所以那些具有进取心、好强、独立等特征的职业女性，往往容易受到挑剔和攻击，面对越来越多有才干的女性，一些男子内心充满矛盾。当今社会仍是以男性为中心的社会，对女性工作能力的评价，也以相应的男性为参照系。女性要想适应职业生活，想拥有权力就意味着要放弃女性特征的某些部分。此外，一个事业上成功的女性，如果婚姻不幸福，仍不会被别人甚至她本人看作成功者，不合理的价值观使得女性承受巨大的压力，也因此，在许多职业女性的新个性背后存在着较陈旧的特征。
（二）现代婚姻中不稳定因素的消极影响
由于传统男尊女卑思想的影响，很多女性刚步入社会就受到很大的歧视，工作中往往被认为是没有培养价值，不能肩负重任。所以，在同等条件下，获得职位晋升的可能性较小。除此以外，由于女性要结婚生育，教育孩子等，所以难免会在工作中出现缺职，请假的现象，导致工资不够稳定，情绪波动异常。社会在计算女性个体负担的时候，只计算了公共领域生产劳动价值，而没有考虑到他们为家庭的私领域劳动付出，这对女性来说是极大的不公平。刘爱玉、伶新、傅春辉的研究也证实，一般来说，承担越多家庭重任的女性，其社会地位也就越低。
婚姻家庭中的“男强女弱”现象，导致很多男性的收入普遍高于女性，这不仅降低了女性的地位，也使得女性对家庭的付出程度更高。除此以外，很多职业女性在工作过程中会受到家庭因素的影响，导致岗位工作时间不够稳定，一旦家里矛盾比较严重，就会大大降低对工作的满意度。
（三）社会体制差异对职业女性发展的阻碍作用
城市中男女平等的观念逐渐深入，不分性别，平等的享有接受教育的权利，这不仅缩小了男女之间的差距，也促进了社会的进步。
虽然教育的提高，有助于女性的就业，女性的就业也改变了传统的女性生活方式，但女性在家庭重大事务的决策权方面，仍然影响力较弱。原因主要在于许多女性工作上兢兢业业，但对政治地位的追求漠然。由此辐射到家庭，即使女性在工作上锐意进取甚至发号施令，但在家庭生活中却委曲求全，甘当配角。一个女性要成功，除了经济独立，还须政治上的成熟和对社会、家庭生活权力领域的追求，参加工作并不是妇女地位提高的最终表现和最终结果。
四、婚姻关系中职业女性发展的促进策略
（一）增强女性主体意识
女性的发展需要社会的引导和帮助，但最为关键的是需要女性主体意识的觉醒，外因是条件，内因才是促使女性发展的根本。只有意识到自己才是生命的主人，对自己进行客观的认识，肯定自我价值和作用，才有利于自我能力的发挥和成长。主体意识的觉醒是工作、生活良胜循环的前提，也是女性能够在追求自我价值的路上不畏艰难、勇于挑战的源泉。能把自己看作主体，才能在处理两性关系时以平等、自主的姿态对待，在工作中挖掘潜能展现更好的自己，在婚姻中形成伙伴关系而非依附关系。
（二）提高女性自身素质
女性自身素质的提升总体上涵盖三方面。第一，女性要会使用法律武器来保护自身的权益。女性对法律知识掌握不深，当自身权益受到侵害时，就处于忍气吞声的境地，事实上，这种行为是在纵容歧视者，女性只有了解并掌握更多的法律知识，才能更好地保护自身。第二，女性要增强自身心理素质。女性要注意锻炼良好的性格，树立正确的价值观，多历练，以积极乐观的心态来面对自己的生活。第三，重视教育，提高自身文化修养。一般来说，受教育程度越高的女性，在社会上被尊重的可能性越大。女性要把握好接受教育的机会，做到终身学习，不断的提升自身的综合素养，从而得到认可和尊重，为以后的工作打下坚实的基础。
关键词：婚姻关系；职业女性；发展
一、婚姻关系和职业女性发展的基本概念
（一）婚姻关系
恩格斯在《家庭、私有制和国家起源》序言中说到，婚姻关系为以下两种生产论之一：最具决定作用的历史之中，就唯物主义角度来说，其本源即为生活直接生产以及再生产的结合。而生产又归为两类，其一是人类生活所必需的衣食住行等方面的工具生产，其二则是人类繁衍的自身生产。其所表达意思即为人类由自身生产形成的种族繁衍，最终构成社会关系的过程。婚姻是婚姻关系的首要条件，并以家庭为存在形式，婚姻关系是婚姻的成果，是维系家庭关系的主要因素。
（二）职业女性发展
职业发展，是指个体在一生中经历各种不同的经验，并且不断发展的过程。在此过程中，个体的发展在个体与组织互惠互利的前提下得到实现。职业女性发展，就女性个体而言，当其在道路（career path）上有所进步时，女性个体能感到满足并发挥所长。更具体地说，职业女性发展是女性发展的重要标志和组成部分。
二、婚姻关系和职业女性发展的辩证关系
婚恋在人类社会发展的过程中具有较高的稳定性，但婚恋意识随着人类社会的发展，不断的发生变化。与此同时，男女有别的客观现实即为人类的发展提供了基础，也影响着职业女性的发展。
在封建社会，物质的落后，生产力水平的低下，社會制度的束缚，使得人们思想单一，婚恋意识不强。这一时期，女性尚未走入职场，尚未形成职场意识和职场能力。随着近代社会的到来，女性的自由婚恋意识不断加强，女性开始追求个人的幸福。在现代社会，职业女性是一个自由、完整、独立的社会个体，婚姻关系中的积极因素促进了女性的觉醒，也在无形中推动社会的进步与发展。
三、婚姻关系中职业女性发展面临的问题
（一）传统婚恋观念的影响
人们的观念总是被人们所处时代的文化所影响。传统文化认为女性的特质是温柔、顺从、依赖、软弱等，所以那些具有进取心、好强、独立等特征的职业女性，往往容易受到挑剔和攻击，面对越来越多有才干的女性，一些男子内心充满矛盾。当今社会仍是以男性为中心的社会，对女性工作能力的评价，也以相应的男性为参照系。女性要想适应职业生活，想拥有权力就意味着要放弃女性特征的某些部分。此外，一个事业上成功的女性，如果婚姻不幸福，仍不会被别人甚至她本人看作成功者，不合理的价值观使得女性承受巨大的压力，也因此，在许多职业女性的新个性背后存在着较陈旧的特征。
（二）现代婚姻中不稳定因素的消极影响
由于传统男尊女卑思想的影响，很多女性刚步入社会就受到很大的歧视，工作中往往被认为是没有培养价值，不能肩负重任。所以，在同等条件下，获得职位晋升的可能性较小。除此以外，由于女性要结婚生育，教育孩子等，所以难免会在工作中出现缺职，请假的现象，导致工资不够稳定，情绪波动异常。社会在计算女性个体负担的时候，只计算了公共领域生产劳动价值，而没有考虑到他们为家庭的私领域劳动付出，这对女性来说是极大的不公平。刘爱玉、伶新、傅春辉的研究也证实，一般来说，承担越多家庭重任的女性，其社会地位也就越低。
婚姻家庭中的“男强女弱”现象，导致很多男性的收入普遍高于女性，这不仅降低了女性的地位，也使得女性对家庭的付出程度更高。除此以外，很多职业女性在工作过程中会受到家庭因素的影响，导致岗位工作时间不够稳定，一旦家里矛盾比较严重，就会大大降低对工作的满意度。
（三）社会体制差异对职业女性发展的阻碍作用
城市中男女平等的观念逐渐深入，不分性别，平等的享有接受教育的权利，这不仅缩小了男女之间的差距，也促进了社会的进步。
虽然教育的提高，有助于女性的就业，女性的就业也改变了传统的女性生活方式，但女性在家庭重大事务的决策权方面，仍然影响力较弱。原因主要在于许多女性工作上兢兢业业，但对政治地位的追求漠然。由此辐射到家庭，即使女性在工作上锐意进取甚至发号施令，但在家庭生活中却委曲求全，甘当配角。一个女性要成功，除了经济独立，还须政治上的成熟和对社会、家庭生活权力领域的追求，参加工作并不是妇女地位提高的最终表现和最终结果。
四、婚姻关系中职业女性发展的促进策略
（一）增强女性主体意识
女性的发展需要社会的引导和帮助，但最为关键的是需要女性主体意识的觉醒，外因是条件，内因才是促使女性发展的根本。只有意识到自己才是生命的主人，对自己进行客观的认识，肯定自我价值和作用，才有利于自我能力的发挥和成长。主体意识的觉醒是工作、生活良胜循环的前提，也是女性能够在追求自我价值的路上不畏艰难、勇于挑战的源泉。能把自己看作主体，才能在处理两性关系时以平等、自主的姿态对待，在工作中挖掘潜能展现更好的自己，在婚姻中形成伙伴关系而非依附关系。
（二）提高女性自身素质
女性自身素质的提升总体上涵盖三方面。第一，女性要会使用法律武器来保护自身的权益。女性对法律知识掌握不深，当自身权益受到侵害时，就处于忍气吞声的境地，事实上，这种行为是在纵容歧视者，女性只有了解并掌握更多的法律知识，才能更好地保护自身。第二，女性要增强自身心理素质。女性要注意锻炼良好的性格，树立正确的价值观，多历练，以积极乐观的心态来面对自己的生活。第三，重视教育，提高自身文化修养。一般来说，受教育程度越高的女性，在社会上被尊重的可能性越大。女性要把握好接受教育的机会，做到终身学习，不断的提升自身的综合素养，从而得到认可和尊重，为以后的工作打下坚实的基础。