企业人力资源管理的角色创新

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伴随着经济社会的不断进步与发展,我国的经济规模也逐渐加大、经济架构也不断完善.在全球化经济潮流的推动下,各行各业迎来了前所未有的机遇和挑战,决策者开始认识到人力资源管理在企业的重要性越来越明显,如果想要提高企业在同领域内的竞争地位,必须要革新企业人力资源管理理念,充分发挥人力资源管理部门功能,协助决策者做出科学的战略性决策,不断激发企业活力,不断提升企业整体管理水平、管理效率和发展质量,才能在同领域内独占鳌头.
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