【摘 要】
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在现代化的经济市场体制当中，企业的竞争也在不断的变化中，在此种情况下需要建立一种行之有效的人力资源管理体系，来充分提升企业的经营效益。在现阶段的企业当中，绩效管理的理念
【机 构】
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在现代化的经济市场体制当中，企业的竞争也在不断的变化中，在此种情况下需要建立一种行之有效的人力资源管理体系，来充分提升企业的经营效益。在现阶段的企业当中，绩效管理的理念已经得到了充分的应用，但是在时间方面还存在着不尽如人意的现象，需要在现有的人力资源管理水平的基础上进行质的提升，从而提升企业自身的市场竞争力。本文首先对企业人力资源绩效管理进行了概述；其次以某公司为例，阐述了某公司人力资源绩效管理方面存在的问题；最后针对其中的问题提出了相应的对策。
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