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人才是企业发展的关键动力,目前我国企业处于快速发展时期,每个企业都需要大量的人才来为企业出谋划策。一个公司的薪酬管理制度影响了能否充分发挥人才在企业中的主观能动性、创造性,为公司创造更大的价值。本文探讨了目前我国企业薪酬管理制度的现状,并对其未来的发展趋势做了展望。
企业薪酬管理制度的现状与展望
【摘 要】
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人才是企业发展的关键动力,目前我国企业处于快速发展时期,每个企业都需要大量的人才来为企业出谋划策。一个公司的薪酬管理制度影响了能否充分发挥人才在企业中的主观能动性
【机 构】
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中国电子财务有限责任公司,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2015年06期
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