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在事业单位改革的过程中,绩效工资激励制度的实行对提高职工工作积极性及工作质量,改善事业单位工作职能具有重要意义。当前事业单位绩效工资激励制度中仍存在一定问题,明确现存问题并针对性地进行绩效工资激励制度的进一步完善对促进事业单位制度的合理性具有积极作用。本文对事业单位绩效工资奖励存在的问题进行了简单的分析,并制定了相应的解决策略,希望可以为相关人员提供借鉴。