摘 要：在石油钻井企业，思想政治工作是为搞好钻井生产服务的，为钻井生产建设起到引领和保驾护航的作用，要做好生产建设中的思想政治工作，就要贴近职工，了解职工，让思想政治工作在生产建设中释放正能量；关心体贴，以人为本，让思想政治工作在生产建设中发挥保障作用；全面协调，主动出击，让思想政治工助推生产提速提效。
　　关键词：做好；生产；思想；工作
　　石油企业钻井生产建设就是钻井专业的中心工作，思想政治工作是为搞好钻井生产服务的，为钻井生产建设起到引领和保驾护航的作用，特别是在经济腾飞，物欲横流的今天，思想政治工作就显得更加重要。下面就如何做好生产建设中的思想政治工作谈点见解和看法。
　　一、贴近职工，了解职工，让思想政治工作在生产建设中释放正能量。
　　钻井生产的速度和安全问题，是制约钻井产建设的重要因素。而钻井速度，包含着搬迁、安装、钻进、完井作业等环节。确保每个环节不出问题，做到衔接有序，无缝隙对接，这是钻井生产组织者所要研究和解决的关键问题。钻井生产思想政治工作的对象是干部职工，就要贴近职工，走近职工，与职工同甘共苦。思想政治工作者认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想状况和实际情况，从而做到真正了解职工。把职工的真实想法，掌握得清清楚楚。职工想什么，做什么，根据职工的年龄、思想觉悟、文化程度等，采用不同的方法、手段。“一把钥匙开一把锁”，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能做到有的放矢。只有调动起干部职工的积极性，钻井生产才能得到有效保障。在缩短搬迁周期的实践中，就是采取月计划、周运行、日总结，无缝隙衔接，大大提高了生产时效。
　　二、关心体贴，以人为本，让思想政治工作在生产建设中发挥保障作用。
　　关心体贴职工，把思想政治工作与公司生产经营、安全管理等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。抓两头，促中间，提速提效，在具体的生产实践中，做到既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。以有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人。善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题人手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。职工无后顾之忧，心情愉悦，劲头足，提速提效就能保障。
　　从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难。职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应用把解决职工生活中遇到实际问题和困难作为解决他们思想问题的前题。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积极主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。用发展的成果，惠及每一名职工，共享发展成果，共谋发展大业，同呼吸，共命运，心连心。职工把企业当做自己的家，职工是企业的主人，只有成为主人，才能发挥主人翁的作用。
　　三、全面协调，主动出击，让思想政治工助推生产提速提效。
　　生产建设是一项庞大的工程，是多兵种联合作战，不是单打一，要发挥整体的效能，才能提速提效。作为生产的组织部门，要做到全面协调，统筹兼顾。不是本部门的事情，但是影响大局的事情，就要主动做工作，及时协调，变被动为主动，在协调中，积极掌握生产主动权。安全生产、文化建设、企业管理，都与生产建设有着密切的联系。作为生产组织部门要经常分析和研究生产进度，哪些是影响和制约提速提效的因素，哪些是提速提效的关键，定期分析，为生产决策提供依据。让决策这抓住根本，发挥主观能动性，才能完成工作任务。管理者要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，在动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握影响发展方向，以变应变，灵活掌握。积极创新创效，发挥科技创新，让科技在提速提效中，担当先锋。发挥科学打井的优势，加快钻井速度，减少故障和复杂，提高钻机月速。运用激励机制，在提速提效中发挥激励作用，重奖科学打井的集体和个人，树立榜样，推广经验，实现提速提效。