【摘 要】
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随着就业难度的增加和自主经营门槛的降低,越来越多的农民工选择自雇就业,而是否能够持续自雇的根本是其就业质量高低.本文试图从农民工自身特质入手,引入社会资本可利用度变量,加入心理资本调节作用研究,探讨二者影响农民工自雇就业质量的内在作用机理,尝试探索农民工自雇群体的就业水平衡量标准,助力提高其自雇就业质量.研究发现:社会资本可利用度对自雇就业质量存在显著正向影响;心理资本对农民工自雇就业质量存在显著正向影响,且负向调节社会资本可利用度与农民工自雇就业质量之间的关系;农民工自雇就业质量的高低存在代际差异,相比
【机 构】
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内蒙古财经大学工商管理学院,内蒙古呼和浩特010070;鄂尔多斯市人力资源和社会保障局人事考试中心,内蒙古鄂尔多斯017000
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随着就业难度的增加和自主经营门槛的降低,越来越多的农民工选择自雇就业,而是否能够持续自雇的根本是其就业质量高低.本文试图从农民工自身特质入手,引入社会资本可利用度变量,加入心理资本调节作用研究,探讨二者影响农民工自雇就业质量的内在作用机理,尝试探索农民工自雇群体的就业水平衡量标准,助力提高其自雇就业质量.研究发现:社会资本可利用度对自雇就业质量存在显著正向影响;心理资本对农民工自雇就业质量存在显著正向影响,且负向调节社会资本可利用度与农民工自雇就业质量之间的关系;农民工自雇就业质量的高低存在代际差异,相比新生代农民工,老一代农民工自雇就业质量更高.
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