石化,合作才是主旋律

来源 :中国石油石化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gaoqiongfang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中国开放的大门不会关闭,只会越开越大.中国的石化企业也是如此.当开放成为潮流时,谁愿意躲在远离世界潮流的角落,等待着被世界所遗忘!rn在中美贸易战打得如火如荼的时候,中外石油石化企业达成了共识:中国离不开世界,世界离不开中国.中外石化企业加强合作,定会在行业健康可持续发展之路上洒下片片阳光.
其他文献
摘要:文章通过分析企业雇佣关系中,雇主与雇员各自关注的一些因素,对其各自满意度的影响及其影响的特点,以及这些因素对另一方满意度的影响及特点,类比“种群相互依存生长”的典型数学模型,把雇主和雇员分别看作是一个种群,通过他们之间相互影响,相互依存的关系,讨论二者之间是否可以存在一定的平衡,并探讨了如何将此模型应用到一个具体企业的管理实践中,寻求其能否达到雇佣关系平衡,以及如何寻找调整、改进的方法使其可
7月19日,首船来自北极圈亚马尔项目的液化天然气(LNG)船,通过东北航道顺利到达中国石油江苏如东LNG接收站.北极气的引入有利于弥补我国天然气不足这一缺口,拓宽天然气进口渠
期刊
人大工作的主体是代表,力量源泉在代表。  2017年以来,德清县人大常委会通过“代表讲堂”、代表问政、“五好一争”等活动,为创新代表工作注入了诸多特色元素,进一步激发代表履职的积极性、主动性和创造性。“代表讲堂”讲出风采  “财务方面我是门外汉,每次人代会审议财政预算报告我都看得云里雾里,有没有相关培训?”“我是这届新当选的代表,怎样才能写好意见、建议?”“我们镇已经成功创建了五星级代表联络站,下
期刊
科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易运用的方法。它是企业对员工的回报和答谢,以奖励员工对企业所付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造,是企业对员工所做贡献的承认。在员工的心目中,薪酬不仅仅是自己的劳动所得,它在一定程度上代表着员工自身的价值,设计和实施一个具有激励性的薪酬体系,对企业管理效率的提升具有不可估量的促进
期刊
天然气需求侧管理是国外天然气消费国普遍采取的方式,目的是应对长输管道中断,保障极端气候条件下的天然气供应安全.rn我国天然气市场尚处于快速发展期,地下储气库由于地质、
期刊
在企业组织形式类似“托拉斯”前提下,比如本文所述的企业,属于炼油化工行业,在整个石化产业链中处于下游,主要生产汽油、柴油、航煤、液化气、丙烯、聚丙烯、丙烷等10余种石
期刊
耕地占补平衡和高标准基本农田建设是耕地保护领域两项重要工作内容,也是保障粮食安全的重要举措.耕地占补平衡制度是在做耕地数量的“加法”,目的在于遏制耕地数量减少的势
信阳市河区是一个内陆欠发达地区。如何结合实际、选准突破口来发展区域经济,经过深入调查研究,区委、区政府决定优化五个环境,大力实施民营突破战略,把发展非公有制经济作为推动
摘要:西部企业在管理方面的问题日渐凸显,尤其是人力资源的管理模式的改进更是成了每个企业发展中亟待解决的问题。文章就如何改进人力资源管理模式提出了自己的看法,认为西部中小企业需要从传统人事管理向现代人力资源开发转变。  关键词:西部;中小企业;人力资源;管理模式  西部大开发唤醒了西部这片沉睡的土地,随着西部大开发的推进,一批中外合资企业,民营企业随之建立并得以迅速发展,在这个过程中,管理的地位越来