论文部分内容阅读
思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势，是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。加强和改进思想政治工作，是贯彻落实党的路线方针政策的必然要求，是将社会主义核心价值体系融入人们思想并指导行为的重要途径，是推动煤炭企业改革和发展的强大的思想政治保证。
一、抓好煤炭企业思想政治工作的重要意义
煤炭企业作为国家重要能源企业之一，在促进国民经济发展中发挥着十分重要的作用。改革开放30年来，煤炭人经受了改革带来的阵痛，煤炭企业政工人员积极履行使命，深入到职工群众中去，讲方针、讲政策、讲法规，耐心细致做扎实细致的思想政治工作，在宣传党的路线方针政策以及稳定职工情绪等方面作了大量工作，基本实现了煤矿破产的稳步过渡，为煤炭企业减负前行和可持续发展奠定了基础。目前，煤炭企业进一步改革创新，实现新的创新和发展已到关键阶段，新的管理体制和机制难免会给职工思想造成新的波动，煤炭企业能否保持稳定，必将对煤炭企业改革的进程带来影响。如果不能很好地处理和解决好改革过程中呈现出的各种不稳定因素，将不利于煤炭企业改革的深入推进。因而，抓好新形势下思想政治工作对全面深化煤炭企业改革，推进煤炭企业科学发展、可持续发展，实现全面建设小康社会目标，具有十分重要的意义。
二、目前，煤炭企业思想政治工作面临的问题
1、煤炭企业在深化改革过程中，相关宣传工作不到位，重视了管理体制的捋顺，相对轻视了宣传先行和教育引导，造成了职工思想上的不稳定。
2、煤炭企业改革中，新成立板块与原母体分离后，自身政策出台滞后，不安定因素在职工中蔓延，如何稳定职工情绪成为当前煤炭企业思想政治工作的主要方向之一。
3、各煤炭企业内部之间收入的较大差距为稳定职工队伍带来一定困难。
4、网络负面信息对职工心智的影响。原有良好的的权力观、利益观以及友爱精神、互助精神等形成的价值体系受到挑战，用社会主义核心价值体系引领社会思潮还需做扎实细致的工作。
5、政工人员综合素质与新形势下做好思想政治工作的要求存在一定的不足，一些政工干部做思想政治工作的综合素质偏弱。
三、新形势下抓好思想政治工作的途径和方法
面对煤炭企业改革发展的新形势和新任务，针对当前思想政治工作的重点问题，笔者认为，应从以下几方面做好思想政治工作：
1、持续不断的政策宣传教育是思想政治工作的基本要求。要针对当前煤炭企业改革实际，结合改革出台的新政策，充分利用宣传刊物、板报、橱窗、电子屏幕以及多种会议等形式，加大宣传教育工作力度，让职工明白深化改革的根本目的是为了更好地促进企业的发展，更好地保证职工群众的利益，凝聚共识，凝聚力量，形成改革发展稳定的工作局面。
2、改革步伐与政策出台相匹配，是促进改革顺利前行的前提条件。煤炭企业改革要做到改革步伐与出台的政策措施同步，并且要使政工人员首先了解政策，这样，才能有针对性去做思想政治工作，解答职工群众的疑惑，稳定职工群众的情绪，为推动改革前行奠定坚实的群众基础。
3、紧密与安全生产经营等企业中心工作相结合，是思想政治工作的根基。要切实避免思想政治工作因脱离实际而形成“两张皮”的现象，使思想政治工作不断适应形势发展的要求，适应企业改革发展的要求，真正发挥积极作用。
4、人文关怀和心理疏导是促进思想政治工作、维护矿区和谐稳定的纽带。要克服单纯的思想政治教育，做到既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导，建立健全职工思想动态汇集和反映机制、心态评估机制和应急预警机制，完善职工心理疏导、调适和平衡工作体系，避免职工不良心态的积累恶变，维护和谐稳定局面。
5、强化社会主义核心价值观的培育是职工健康心智养成的关键。当今，社会上一些不良风气使个别人权力观、利益观、友爱观等发生了扭曲，理想信念缺失，行为失偏，人情淡漠。企业政工人员要根据社会主义核心价值体系要求，大力开展理想信念教育、荣辱观教育、道德诚信教育、互助友爱教育，用社会主义核心价值观引领思想行为，再造职工良好心智。
6、企业文化是加强和改进思想政治工作的有效载体。煤炭企业在发展进步中，提出了文化兴企的战略发展思路，并大力实施安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等分项文化创建，其目的和思想政治工作的目标是一致的。政工人员要充分利用文化建设这一有效载体，充分发挥企业文化的引导作用，通过弘扬先进事迹，鞭挞丑恶现象等，使文化成为职工乐于接受的思想政治工作的方式方法。
7、要建立有效管用的思想政治工作运行机制。建立有效管用的思想政治工作運行机制是抓好思想政治工作的根本保证。要形成党政工团齐抓共管的大政工格局，建立思想政治工作责任制，实行“一岗双责”，实施考核和责任追究，做到谁不重视思想政治工作，出了问题或造成不良影响的就追究谁的责任。
企业思想政治工作是一个庞杂的系统工程，在企业改革发展中显得尤为重要。只有深入开展好思想政治工作，才能更好地服务于企业中心工作，只有坚持思想政治工作的创新性、时效性和针对性，才能为企业实现快速和可持续健康发展提供强有力的支撑。
一、抓好煤炭企业思想政治工作的重要意义
煤炭企业作为国家重要能源企业之一，在促进国民经济发展中发挥着十分重要的作用。改革开放30年来，煤炭人经受了改革带来的阵痛，煤炭企业政工人员积极履行使命，深入到职工群众中去，讲方针、讲政策、讲法规，耐心细致做扎实细致的思想政治工作，在宣传党的路线方针政策以及稳定职工情绪等方面作了大量工作，基本实现了煤矿破产的稳步过渡，为煤炭企业减负前行和可持续发展奠定了基础。目前，煤炭企业进一步改革创新，实现新的创新和发展已到关键阶段，新的管理体制和机制难免会给职工思想造成新的波动，煤炭企业能否保持稳定，必将对煤炭企业改革的进程带来影响。如果不能很好地处理和解决好改革过程中呈现出的各种不稳定因素，将不利于煤炭企业改革的深入推进。因而，抓好新形势下思想政治工作对全面深化煤炭企业改革，推进煤炭企业科学发展、可持续发展，实现全面建设小康社会目标，具有十分重要的意义。
二、目前，煤炭企业思想政治工作面临的问题
1、煤炭企业在深化改革过程中，相关宣传工作不到位，重视了管理体制的捋顺，相对轻视了宣传先行和教育引导，造成了职工思想上的不稳定。
2、煤炭企业改革中，新成立板块与原母体分离后，自身政策出台滞后，不安定因素在职工中蔓延，如何稳定职工情绪成为当前煤炭企业思想政治工作的主要方向之一。
3、各煤炭企业内部之间收入的较大差距为稳定职工队伍带来一定困难。
4、网络负面信息对职工心智的影响。原有良好的的权力观、利益观以及友爱精神、互助精神等形成的价值体系受到挑战，用社会主义核心价值体系引领社会思潮还需做扎实细致的工作。
5、政工人员综合素质与新形势下做好思想政治工作的要求存在一定的不足，一些政工干部做思想政治工作的综合素质偏弱。
三、新形势下抓好思想政治工作的途径和方法
面对煤炭企业改革发展的新形势和新任务，针对当前思想政治工作的重点问题，笔者认为，应从以下几方面做好思想政治工作：
1、持续不断的政策宣传教育是思想政治工作的基本要求。要针对当前煤炭企业改革实际，结合改革出台的新政策，充分利用宣传刊物、板报、橱窗、电子屏幕以及多种会议等形式，加大宣传教育工作力度，让职工明白深化改革的根本目的是为了更好地促进企业的发展，更好地保证职工群众的利益，凝聚共识，凝聚力量，形成改革发展稳定的工作局面。
2、改革步伐与政策出台相匹配，是促进改革顺利前行的前提条件。煤炭企业改革要做到改革步伐与出台的政策措施同步，并且要使政工人员首先了解政策，这样，才能有针对性去做思想政治工作，解答职工群众的疑惑，稳定职工群众的情绪，为推动改革前行奠定坚实的群众基础。
3、紧密与安全生产经营等企业中心工作相结合，是思想政治工作的根基。要切实避免思想政治工作因脱离实际而形成“两张皮”的现象，使思想政治工作不断适应形势发展的要求，适应企业改革发展的要求，真正发挥积极作用。
4、人文关怀和心理疏导是促进思想政治工作、维护矿区和谐稳定的纽带。要克服单纯的思想政治教育，做到既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导，建立健全职工思想动态汇集和反映机制、心态评估机制和应急预警机制，完善职工心理疏导、调适和平衡工作体系，避免职工不良心态的积累恶变，维护和谐稳定局面。
5、强化社会主义核心价值观的培育是职工健康心智养成的关键。当今，社会上一些不良风气使个别人权力观、利益观、友爱观等发生了扭曲，理想信念缺失，行为失偏，人情淡漠。企业政工人员要根据社会主义核心价值体系要求，大力开展理想信念教育、荣辱观教育、道德诚信教育、互助友爱教育，用社会主义核心价值观引领思想行为，再造职工良好心智。
6、企业文化是加强和改进思想政治工作的有效载体。煤炭企业在发展进步中，提出了文化兴企的战略发展思路，并大力实施安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等分项文化创建，其目的和思想政治工作的目标是一致的。政工人员要充分利用文化建设这一有效载体，充分发挥企业文化的引导作用，通过弘扬先进事迹，鞭挞丑恶现象等，使文化成为职工乐于接受的思想政治工作的方式方法。
7、要建立有效管用的思想政治工作运行机制。建立有效管用的思想政治工作運行机制是抓好思想政治工作的根本保证。要形成党政工团齐抓共管的大政工格局，建立思想政治工作责任制，实行“一岗双责”，实施考核和责任追究，做到谁不重视思想政治工作，出了问题或造成不良影响的就追究谁的责任。
企业思想政治工作是一个庞杂的系统工程，在企业改革发展中显得尤为重要。只有深入开展好思想政治工作，才能更好地服务于企业中心工作，只有坚持思想政治工作的创新性、时效性和针对性，才能为企业实现快速和可持续健康发展提供强有力的支撑。