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近年来,人力资源外包逐渐成为一种为众多高校普遍接受的人力资源管理趋势.本文选取西南某民族高校为研究对象,采取SWOT分析法分析民族高校的后勤人力资源外包的优势、 劣势、 机遇与威胁,并在此基础上提出使优势和机遇最大化,劣势和威胁最小化的对策建议.
民族高校后勤人力资源外包SWOT分析
【摘 要】
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近年来,人力资源外包逐渐成为一种为众多高校普遍接受的人力资源管理趋势.本文选取西南某民族高校为研究对象,采取SWOT分析法分析民族高校的后勤人力资源外包的优势、 劣势、
【机 构】
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西南民族大学 四川 成都 610041
【出 处】
：
福建质量管理
【发表日期】
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2018年9期
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