施工企业人力资源管理的现状及对策探讨

来源 :城市建设理论研究(电子版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:mryangjinhui
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本文分析了施工企业人力资源管理的特点及所遇到的诸如管理模式僵化、缺乏有效的激励和约束机制、人才流失严重、缺乏竞争力等问题,探讨了关于如何加强施工企业人力资源管理的办法及应对措施。
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