发展乡村教育，教师是关键。近年来，兰州市七里河区以办人民满意的教育为宗旨，以促进区域教育优质均衡发展为目标，全面贯彻落实中央、省、市关于加强新时代教师队伍建设的决策部署和精神要求，不断提高乡村教师待遇保障水平，努力培育一支“下得去、留得住、教得好”的乡村教师队伍，补齐教育发展短板，提升教育品质，乡村教师队伍的整体素质明显提升。
　　提高乡村教师生活补助。全面落实58个集中连片特困县和17个插花型贫困县乡村中小学校和幼儿园教师生活补助政策，在享受甘肃省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴200-600元的基础上，七里河区根据学校艰苦边远程度，按照“越往基层、越是艰苦、待遇越高”的原则，发放乡村教师生活补助。制定了《七里河区乡村教师生活补助发放标准指导意见》，从实施范围、补助标准、执行时间、管理办法、工作要求等5个方面对乡村教师生活补助发放工作提出明确要求，并综合考虑乡村教师任教学校所在地交通、办学条件等情况，将全区农村学校分为四类。一类是公路沿线学校（16所），二类是校车接送较方便学校（9所），三类是交通不便学校（15所），四类是偏远学校（19所）。四类学校补助标准分别为每人每月300元、400元、500元、1300元。2019年，按照甘肃省进一步提高中小学教师工资待遇保障水平的政策文件精神，将乡村教师生活补助人均月补助标准提高至不低于400元。
　　改善乡村教师工作生活条件。近年来，七里河区先后投资3.5亿多元，大力改善办学条件，推进学校标准化、信息化、均衡化建设，配足配齐教学设施设备，改善办公环境，彻底改变了过去“危房多、标准低、设施弱、环境差”的局面。实施食堂工程，投入1100多万元，新建、改建46所农村学校食堂，全区共建成73所标准化食堂，基本实现学校食堂全覆盖。实施热饭工程，每年投资100多万元，解决了1500余名农村中小学师生中午就餐困难，不仅使寄宿学生吃上了可口的熱饭菜，也使农村中午回不了家的教师和学生结束了午餐开水就干粮的历史。实施校车工程，在原有5辆通勤车的基础上，投入400多万元，购置校车9辆，有效解决农村学校师生上下学交通问题。同时，每年拨付12万元，用于12所偏远农村学校教师的二次接送，缓解了农村教师上下班回家困难的问题。积极改善教育系统教职工住房条件，想方设法解决了全区3000多名教职工的住房问题。同时，改善了农村学校及寄宿制学校教师住宿条件。住宿教师留住了，也安心了。