【摘 要】
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人力资源管理是企业想要稳定发展的管理内容中最为重要的一部分,关乎企业未来的运营水平以及管理水平,因此其同样也是企业在竞争激烈的市场中能否站稳脚跟的法宝.加强人力资
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人力资源管理是企业想要稳定发展的管理内容中最为重要的一部分,关乎企业未来的运营水平以及管理水平,因此其同样也是企业在竞争激烈的市场中能否站稳脚跟的法宝.加强人力资源的管理力度会帮助企业拥有最强的优势,也会帮助企业拥有更多高素质人才,这对企业来说是提升经济效益和持续发展的重要手段.因此要想加速企业未来的发展、增强其优点,就要对其现有体制进行“升级”,使人力资源管理能够充分发挥其作用,使我国企业得到良好发展.本文结合目前我国人力资源管理的现状,对当前所现有的问题进行分析,针对此人力资源管理问题提出有效建议,以期为我国企业发展提供一些参考.
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