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组织公民行为是现代人力资源管理的研究热点，但研究视角大都局限于企业领域。文章创造性地将其引入到公共部门，运用因子分析技术，对公务员组织公民行为的结构进行了实证分析。结果表明，中国公务员的组织公民行为由利他行为、爱岗敬业、积极主动、公私分明和服务奉献等5个维度构成。
中国公务员组织公民行为的结构模型研究
【摘 要】
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组织公民行为是现代人力资源管理的研究热点，但研究视角大都局限于企业领域。文章创造性地将其引入到公共部门，运用因子分析技术，对公务员组织公民行为的结构进行了实证分析。结
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院,武汉大学社会保障研究中心
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2009年24期
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