选任方式相关论文
就政治属性而论,吏制和官制二者既有共性,又有个性。然而人们常把它们混为一谈。即便有少数学者把吏制作为一个单独的客体加以稽考......
目前，我国选拔任用干部的主要形式有委任制、考任制(公选)两种，但这两种形式都存在着这样那样的问题。为了解决这些问题，河南省登封市......
党的十七大对推进新时期干部人事制度改革作出了部署,党的十七届四中全会对按照民主、公开、竞争、择优要求深化干部人事制度改革......
<正>概括地说破产程序是对破产人全部财产进行整理清偿的一个法律过程,通过对资产的重组和资源的优化,平衡各方利益,将因为企业经......
陪审制度一直是学界的研究热点，已有众多学者从不同角度对陪审制度进行了相关研究，成果可谓丰硕。自2004年全国人大常委会出台的《关......
宋代是中国历史上一个富有改革精神与创造力的朝代。宋朝的开国皇帝赵匡胤以武力夺取天下，历经藩镇割据的战乱，深谙“中央集权、遏制......
一、引言 以改革创新精神，加强和改进建筑企业干部选拔任用工作是深入贯彻落实党的十八大精神，也是建筑企业党建工作的重要任务。......
关于选人用人与组织建设 用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党......
近年来,围绕培养选拔年轻干部,各级党委和组织部门坚持解放思想,不断深化干部人事制度改革,公开选拔、公推公选和竞争上岗等干部选......
经过三年多的探索,西安市“无任用推荐”干部选任方式逐渐完善成熟,得以在全省范围推广.这种干部选任方式,不是空缺岗位的定向推荐......
一、我国破产管理人选任制度现状(一)现行法律规定的破产管理人的选任方式管理人由人民法院指定.债权人会议有异议权,但只能请求法......
党的十七大报告明确提出:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人的公信度.”这是党中央......
去年以来，自贡市在自流井区和荣县试点，实行乡镇党委书记代理制，探索创新届中乡镇党委书记的选任方式，取得了初步成效。......
法官这一角色在世界各国多由职业法学家们扮演,但在中国由于传统习惯、历史原因等多方因素,致使法官阶层素质普遍不高,尚未形成职......
近年来，沈阳市和平区委积极创新选人用人方式方法，完善于部监督机制，初步实现了对干部选拔任用全过程、全方位、多层次的有效监督和对......
如何科学考评干部，有效防止简单的以票取人，如何运用差额选任方式，确保选择到更优秀、更符合岗位要求的人选，一直是选拔任用领导干部过......
牟定县完善乡镇长选任方式，在全县范围内开展乡镇长人选个人自荐公选工作。一是个人自荐。县委组织部发出《通知》，明确规定自荐人选......
我国现行的<破产法>(试行)没有明确规定破产管理人制度,而是规定由清算组接管破产企业的财产,清算组作为破产管理人存在诸多弊端.......
改革领导干部的选任制度,是我国政治体制改革的一项主要内容。政治体制改革的根本目的,就在于加强党的领导,改善党的领导,从而保证......
【正】 宋朝御史选任制度是中国古代政治制度的重要组成部分。史学界对这一问题,仅强调不许宰相干预,而对其具体制度尚缺少深入研......
我国人民陪审员制度是保障人民群众参与司法,实现司法民主的一个重要方式与途径,但在司法实践中仍然存在着一些问题。我们应当根据......
近年来,我区认真贯彻落实"三个代表"重要思想,深化干部人事制度改革,采取组织推荐和群众推荐、个人自荐,考试与考察相结合的方式公......
我国《企业破产法》基于债权人利益保护和对债务人挽救的综合考虑,确定了破产管理人选任制度。管理人选任制度作为商业领域立法的......
在市场经济的条件下,如何坚持党管干部的原则,更好地适应现代企业制度的客观要求,是党的组织部门需要进一步思考和研究的问题。为......
【正】 2000年1月10日最高人民检察院第九届检察委员会第52次会议原则通过的《关于在审查起诉部门全面推行主诉检察官办案责任制的......
基于沪深A股非金融类国有上市公司数据,分析国有企业经理层和董事长等负责人选聘方式对公司业绩的短期和长远影响,分岗位分类型探......
目前，我国国有企业领导在选拔任用上主要以行政委任制为主。这一选任方式产生的国有企业领导在知识结构、经营机制、约束监督机制等......
随着企业发展模式的多样化,市场竞争日益残酷,一些实力不济的企业逐渐走向消亡。“破产”业务成为当今法律行业的热点之一,而破产......
2014年8月29日，中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，提出要建立与中央企业负责人选任方式相匹配......
为了让村党组织书记在岗有动力、有奔头,退后有待遇、有保障,肇州县对优秀村党组织书记实行参照事业编制管理.一是健全激励机制,解......
不拘一格选任干部,本质上是一种创新,它既是对常规干部选任方式的补充,也是对常规干部选任方式的挑战。做到不拘一格选任,需要胆量......
20 0 0年 9月 ,笔者赴美国洛杉矶加州州立大学学习一年。期间 ,对美国政府高层公务员选拔管理机制进行了深入考察。考察内容包括 :......
我国《企业破产法》中引入破产管理人制度,替代了旧法中的清算组制度,成为立法中推陈出新的一大亮点,也是与国际通行的破产制度接......
我国法官选任制度目前存在任职资格要求不具体、选任机制不科学、选任程序不明确、配套制度不健全等问题。完善法官选任制度应当从......
纵览中国古代法官选任制度的历史演进过程,可以发现很多与现代法官选任制度不同的特点。在选任标准上重视候选人的道德品质而轻视......
随着市场经济体制的建立以及企业改革的深化,企业破产现象日益增加。2007年实施的《中华人民共和国企业破产法》(后文简称现行<企......
通过对人民监督员制度运行情况的调研发现,该制度的运行中充满了矛盾。在人民监督员制度的定位、人民监督员的监督范围、选任方式......
企业破产制度是企业在市场竞争中,因各种原因不能清偿到期债务,通过清算、和解和重整等破产程序以使债权人获得公平清偿的法律制度......
