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摘 要：随着我国社会经济的快速发展，地方海事职工思想逐渐呈现出多元化趋势，面对此种情况，就需要对地方海事职工加强思想政治教育，让地方海事职工思想统一，从而适应时代的发展。基于此，本文就对地方海事职工思想政治教育中存在的问题进行分析，并提出相应解决措施，从而提高地方海事职工思想政治教育效果。
关键词：地方海事 职工思想政治工作 问题 对策
随着我国社会经济的快速发展，地方海事部门也迎来了新的机遇和挑战，但部分海事职工思想上却出现了停滞跟不上形势和节奏。因此，在此种情况下，地方海事部门就需要加强海事职工思想政治教育工作。本文就对新时期地方海事职工思想政治工作面临的问题进行详细分析，并提出相应解决措施，以期为地方海事职工思想政治工作提供参考依据。
一、新时期地方海事职工思想政治工作面临的问题分析
1.思想政治工作缺乏长期的发展机制。现阶段，地方海事部门思想政治工作缺乏长期的发展机制，在此种情况下，地方海事部门在对职工进行思想政治教育中，部分领导为了顺利完成任务，经常将思想政治教育工作变成“走过场”，导致思想政治教育模式与地方海事职工实际情况严重不符合，进一步导致地方海事职工思想政治教育成效严重下降。与此同时，地方海事部门不重视思想政治工作，造成思想政治工作难以落实，从而严重影响了地方海事职工思想政治工作的质量。
2.思想政治工作方法落后。随着我国社会经济的快速发展，地方海事逐渐开始重视职工的思想政治工作，但是在开展思想政治工作过程中还存在“冷热病”问题，具体主要表现在以下几个方面：首先，由于地方海事职工思想政治工作是一项长期、复杂的工程，所以在展开思想政治工作前期需要对思想政治工作提前做到预备，但是现阶段，地方海事部门在展开思想政治工作过程中仅仅是为了完成领导交给的任务，造成地方海事职工思想政治工作难以真正落实。其次，地方海事部门思想政治教育模式落后，仍然使用老旧的教育方式进行思想政治教育工作，造成地方海事部门思想政治教育内容枯燥，难以吸引职工兴趣，从而严重降低地方海事部门思想政治教育质量。
3.地方海事部门对思想政治工作难以展开。随着我国社会经济的快速发展，科学技术不断取得进步，地方海事部门职工思想政治工作呈现出多样化，但是现阶段，部分地方海事部门仍然使用传统方法进行思想政治教育工作，致使思想政治工作教育難以形成新的方法，同时一些思想超前政工干部想要创新思想政治教育工作方法也找不到切入点，进一步导致思想政治教育工作难以开展，思想政治工作经常出现这样、那样的问题，从而降低思想政治工作质量。
二、加强新时期地方海事思想政治工作的对策分析
1.创新地方海事思想政治工作方法。随着我国社会经济的快速发展，地方海事三个文明建设逐渐加强，在此种情况下，地方海事部门要想做好职工的思想政治工作，就需要创新工作方法，具体可以从以下几个方面展开：首先，地方海事需要从本单位海事工作情况和职工思想情况入手创新思想政治工作方法，保证思想政治工作法方法和地方海事部门发展需求相一致，从而保证地方海事思想政治工作质量。其次，地方海事思想政治工作在展开过程中，需要由单纯灌输向灌输和渗透相结合转变，加强两者之间的互动性，进一步提高地方海事思想政治工作质量。再次，地方海事部门在进行思想政治教育过程中需要由偏重思想教育转向解决思想问题与解决干部职工关心的热点问题相结合，提高思想政治工作内容的实效性，保证思想政治工作内容的新颖性。最后，地方海事部门在展开思想政治工作过程中需要对每一个工作人员的职责进行强化，让每一位职工都能在工作过程中认真负责，提升思想政治工作的广泛性，从而实现思想政治工作教育目标。
2.创新地方海事思想政治教育者的工作作风。随着我国社会经济的快速发展，地方海事思想政治工作呈现出多元化趋势，而地方海事思想政治工作者作为展开思想政治教育工作的基础，要想保证思想政治工作质量就需要创新工作作风，具体可以从以下几个方面展开：首先，地方海事思想政治工作者在进行思想政治工作过程中需要从思想政治工作实际情况出发，改进思想政治工作作风，在地方海事思想政治工作中做到建立理论与实际相结合，从而提高职工思想政治工作质量。其次，需要坚持精益求精的学风，加强思想政治内容学习，从而提升自身思想政治工作能力，保证思想政治工作教育质量。最后，在进行思想政治工作教育过程中需要坚持调查研究的作风，对地方海事思想政治教育工作的思想脉络进行掌握，然后对职工进行分类施教，从而保证地方海事思想政治工作的作风，提高地方海事思想政治工作效果。
3.创新地方海事思想政治工作内容。地方海事思想政治工作的主体是面向广大职工，所以地方海事部门要想保证思想政治工作质量，就需要创新地方海事思想政治工作内容，从而保证地方海事思想政治工作的群众性和大众性，提高地方海事思想政治工作教育质量。通常情况下，创新地方海事思想政治工作内容需要从以下几个方面展开：首先，地方海事单位在进行思想政治工作内容确定过程中需要保证思想政治内容与实际相符合，避免思想政治内容空洞，从而无法操作。其次，在进行思想政治工作过程中需要根据人们思想活动情况、工作岗位情况等方面内容对教育内容进行确定，保证教育内容做到实事求是，从而保证地方海事职工思想政治工作教育质量。最后，地方海事部门在进行思想政治工作过程中需要根据不同的思想政治教育内容针对性选择教育方式，并寻找符合地方海事行业特点和职工干部共同价值取向的地方海事文化和团队精神，从而保证地方海事工作质量，实现地方海事职工思想政治教育工作目标。
4.创新地方海事思想政治工作的工作机制。地方海事思想政治工作具有长期性、复杂性等特点，所以地方海事部门在进行地方海事思想政治工作过程中需要循序渐进，不应急于求成，从而保证地方海事思想政政治工作的质量。通常情况下，地方海事部门要想保证思想政治工作质量就需要创新思想政治工作的工作机制，具体可以从以下几个方面入手：首先，地方海事部门需要建立领导机制，让单位领导重视职工思想政治工作，然后定期听取思想政治工作汇报，及时解决思想政治工作问题，保证工作质量。其次，需要建立完善的物资保障机制和思想政治工作制度，对地方海事思想政治工作资金使用情况、思想政治工作者灵活应变能力等方面内容进行规范，从而保证地方海事思想政治工作质量。
5.政府加强对地方海事思想政治工作的支持。地方海事管理机构是行政执法部门，思想政治教育应当体现政府部门的相关特点和要求，所以要想保证地方海事职工思想政治工作的顺利开展，就需要政府加强对地方海事工作的支持，并下发相关文件对思想政治工作进行规范，从而保证地方海事部门思想政治工作可以顺利展开，提高广大职工的整体素质，推动地方海事部门的快速发展。
三、结语
总而言之，随着我国社会经济的快速发展，地方海事部门需要重新认识思想政治工作的重要性，并针对地方海事职工出现的各种思想政治问题，本着“为人民服务”的宗旨制定相应思想政治工作的发展策略，从而保证地方海事部门可以顺利开展地方海事职工思想政治工作，引领地方海事职工形成适应时代发生的思想道德观念，从而提升地方海事职工的整体素质，进一步推动地方海事部门的快速发展。
参考文献：
[1]郭晓玲.浅析新时期海事职工思想政治工作的开展[J].科技展望，2016，26（20）：297.
[2]2015（5）：20-20，23.
[3]赵奎璧.新时期地方海事职工思想政治工作面临的问题与对策[J].中外企业家，2016（29）：129.
[4]迟国强.浅析如何加强基层职工思想政治方面工作的开展[J].企业文化（中旬刊），2015（4）：56-56，58.
[5]许丽君.新时期做好基层海事思想政治工作之浅见[J].劳动保障世界，2017（8）：76，78.
[6]张珊珊.人事管理中有关思想政治工作的几点讨论[J].职工法律天地，2017（16）：217-218.
关键词：地方海事 职工思想政治工作 问题 对策
随着我国社会经济的快速发展，地方海事部门也迎来了新的机遇和挑战，但部分海事职工思想上却出现了停滞跟不上形势和节奏。因此，在此种情况下，地方海事部门就需要加强海事职工思想政治教育工作。本文就对新时期地方海事职工思想政治工作面临的问题进行详细分析，并提出相应解决措施，以期为地方海事职工思想政治工作提供参考依据。
一、新时期地方海事职工思想政治工作面临的问题分析
1.思想政治工作缺乏长期的发展机制。现阶段，地方海事部门思想政治工作缺乏长期的发展机制，在此种情况下，地方海事部门在对职工进行思想政治教育中，部分领导为了顺利完成任务，经常将思想政治教育工作变成“走过场”，导致思想政治教育模式与地方海事职工实际情况严重不符合，进一步导致地方海事职工思想政治教育成效严重下降。与此同时，地方海事部门不重视思想政治工作，造成思想政治工作难以落实，从而严重影响了地方海事职工思想政治工作的质量。
2.思想政治工作方法落后。随着我国社会经济的快速发展，地方海事逐渐开始重视职工的思想政治工作，但是在开展思想政治工作过程中还存在“冷热病”问题，具体主要表现在以下几个方面：首先，由于地方海事职工思想政治工作是一项长期、复杂的工程，所以在展开思想政治工作前期需要对思想政治工作提前做到预备，但是现阶段，地方海事部门在展开思想政治工作过程中仅仅是为了完成领导交给的任务，造成地方海事职工思想政治工作难以真正落实。其次，地方海事部门思想政治教育模式落后，仍然使用老旧的教育方式进行思想政治教育工作，造成地方海事部门思想政治教育内容枯燥，难以吸引职工兴趣，从而严重降低地方海事部门思想政治教育质量。
3.地方海事部门对思想政治工作难以展开。随着我国社会经济的快速发展，科学技术不断取得进步，地方海事部门职工思想政治工作呈现出多样化，但是现阶段，部分地方海事部门仍然使用传统方法进行思想政治教育工作，致使思想政治工作教育難以形成新的方法，同时一些思想超前政工干部想要创新思想政治教育工作方法也找不到切入点，进一步导致思想政治教育工作难以开展，思想政治工作经常出现这样、那样的问题，从而降低思想政治工作质量。
二、加强新时期地方海事思想政治工作的对策分析
1.创新地方海事思想政治工作方法。随着我国社会经济的快速发展，地方海事三个文明建设逐渐加强，在此种情况下，地方海事部门要想做好职工的思想政治工作，就需要创新工作方法，具体可以从以下几个方面展开：首先，地方海事需要从本单位海事工作情况和职工思想情况入手创新思想政治工作方法，保证思想政治工作法方法和地方海事部门发展需求相一致，从而保证地方海事思想政治工作质量。其次，地方海事思想政治工作在展开过程中，需要由单纯灌输向灌输和渗透相结合转变，加强两者之间的互动性，进一步提高地方海事思想政治工作质量。再次，地方海事部门在进行思想政治教育过程中需要由偏重思想教育转向解决思想问题与解决干部职工关心的热点问题相结合，提高思想政治工作内容的实效性，保证思想政治工作内容的新颖性。最后，地方海事部门在展开思想政治工作过程中需要对每一个工作人员的职责进行强化，让每一位职工都能在工作过程中认真负责，提升思想政治工作的广泛性，从而实现思想政治工作教育目标。
2.创新地方海事思想政治教育者的工作作风。随着我国社会经济的快速发展，地方海事思想政治工作呈现出多元化趋势，而地方海事思想政治工作者作为展开思想政治教育工作的基础，要想保证思想政治工作质量就需要创新工作作风，具体可以从以下几个方面展开：首先，地方海事思想政治工作者在进行思想政治工作过程中需要从思想政治工作实际情况出发，改进思想政治工作作风，在地方海事思想政治工作中做到建立理论与实际相结合，从而提高职工思想政治工作质量。其次，需要坚持精益求精的学风，加强思想政治内容学习，从而提升自身思想政治工作能力，保证思想政治工作教育质量。最后，在进行思想政治工作教育过程中需要坚持调查研究的作风，对地方海事思想政治教育工作的思想脉络进行掌握，然后对职工进行分类施教，从而保证地方海事思想政治工作的作风，提高地方海事思想政治工作效果。
3.创新地方海事思想政治工作内容。地方海事思想政治工作的主体是面向广大职工，所以地方海事部门要想保证思想政治工作质量，就需要创新地方海事思想政治工作内容，从而保证地方海事思想政治工作的群众性和大众性，提高地方海事思想政治工作教育质量。通常情况下，创新地方海事思想政治工作内容需要从以下几个方面展开：首先，地方海事单位在进行思想政治工作内容确定过程中需要保证思想政治内容与实际相符合，避免思想政治内容空洞，从而无法操作。其次，在进行思想政治工作过程中需要根据人们思想活动情况、工作岗位情况等方面内容对教育内容进行确定，保证教育内容做到实事求是，从而保证地方海事职工思想政治工作教育质量。最后，地方海事部门在进行思想政治工作过程中需要根据不同的思想政治教育内容针对性选择教育方式，并寻找符合地方海事行业特点和职工干部共同价值取向的地方海事文化和团队精神，从而保证地方海事工作质量，实现地方海事职工思想政治教育工作目标。
4.创新地方海事思想政治工作的工作机制。地方海事思想政治工作具有长期性、复杂性等特点，所以地方海事部门在进行地方海事思想政治工作过程中需要循序渐进，不应急于求成，从而保证地方海事思想政政治工作的质量。通常情况下，地方海事部门要想保证思想政治工作质量就需要创新思想政治工作的工作机制，具体可以从以下几个方面入手：首先，地方海事部门需要建立领导机制，让单位领导重视职工思想政治工作，然后定期听取思想政治工作汇报，及时解决思想政治工作问题，保证工作质量。其次，需要建立完善的物资保障机制和思想政治工作制度，对地方海事思想政治工作资金使用情况、思想政治工作者灵活应变能力等方面内容进行规范，从而保证地方海事思想政治工作质量。
5.政府加强对地方海事思想政治工作的支持。地方海事管理机构是行政执法部门，思想政治教育应当体现政府部门的相关特点和要求，所以要想保证地方海事职工思想政治工作的顺利开展，就需要政府加强对地方海事工作的支持，并下发相关文件对思想政治工作进行规范，从而保证地方海事部门思想政治工作可以顺利展开，提高广大职工的整体素质，推动地方海事部门的快速发展。
三、结语
总而言之，随着我国社会经济的快速发展，地方海事部门需要重新认识思想政治工作的重要性，并针对地方海事职工出现的各种思想政治问题，本着“为人民服务”的宗旨制定相应思想政治工作的发展策略，从而保证地方海事部门可以顺利开展地方海事职工思想政治工作，引领地方海事职工形成适应时代发生的思想道德观念，从而提升地方海事职工的整体素质，进一步推动地方海事部门的快速发展。
参考文献：
[1]郭晓玲.浅析新时期海事职工思想政治工作的开展[J].科技展望，2016，26（20）：297.
[2]2015（5）：20-20，23.
[3]赵奎璧.新时期地方海事职工思想政治工作面临的问题与对策[J].中外企业家，2016（29）：129.
[4]迟国强.浅析如何加强基层职工思想政治方面工作的开展[J].企业文化（中旬刊），2015（4）：56-56，58.
[5]许丽君.新时期做好基层海事思想政治工作之浅见[J].劳动保障世界，2017（8）：76，78.
[6]张珊珊.人事管理中有关思想政治工作的几点讨论[J].职工法律天地，2017（16）：217-218.