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<正> 目前人才资源开发工作中存在的“五重五轻”现象不容忽视: ——重数量,轻质量。在人才资源开发工作中,一些地方急功近利、急于求成,只注重人才开发数量和速度,而忽视质量和效益,从而形成一方面人才开发的速度加快、规模加大、人才数量大幅度增长;而另一方面开发出的人才资源在实际工作中发挥不出应有的效能,造成了人才开发与实际工作脱