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摘 要：办公室是企业的中枢部分，在企业各项管理和经营活动中起着承上启下的作用。随着经济体制改革的不断深入，全面从严治党战略的实施，办公室的党务工作和党建工作的开展被赋予了新的内容和要求，这对于巩固党的领导、确保企业稳定、拓展经营市场有着积极的重要作用。在此，文章 分析了党建和党务工作的内容、党务工作的重要性以及两者的工作要点，从而为提高办公室整体的工作水平提供参考。
关键词：党建工作；党务工作；内容；重要性；要点
一、引言
党务工作是党建工作的一部分，两者工作的开展是企业与党委共同作用的具体体现。办公室又是企业内外沟通、开拓市场的中枢枢纽，在新时代的要求下，党务工作和党建工作的开展也进入了一个新的阶段。因此企业做好办公室党务和党建工作，可以以更加完善的管理制度来推动企业各项活动的顺利开展，同时还可以推动党政理论、政策方针的落实和执行，全面加强对职工思想的政治教育，巩固党的领导地位，营造良好的政治生态环境，更重要的是发挥办公室的连接作用来缓解企业与员工、党员与群众、企业与社会的矛盾，增了企业凝聚力，促进企业的持续发展。
二、办公室党建和党务工作的内容
当前企业的经济利益、职工的个人利益及职工自我成长之间的矛盾逐渐显露出来，并呈现扩大化趋势。一方面，受到经济体制改革的影响，企业的各项制度、管理和经营理念以及工作的中心无法再短时间内完全转变成现代企业制度所要求的样子，更没有科学而完善的机制去引导和约束企业和职工的行为，另外职工受不良社会思想的影响，对个人利益过渡重视，思想觉悟不高，这就降低了他们对党的忠诚度以及对企业的信任和支持。因此办公室党建和党务工作的内容也主要体现在以上思想建设和制度建设两个方面。
1、强化黨建思想的灌输。党的思想是党建和党务工作开展的指南，为人民服务是党的根本宗旨，走群众路线是党的生命线和根本工作路线。而办公室是上承企业领导、下启企业职工的重要纽带，所开展的办公室活动也是为了服务企业、服务职工群众的，因此党建和党务工作的开展要以坚持党的领导、贯彻党的思想为基础和前提，真心实意的为人民服务，并通过办公室具有的宣传职能来拓宽党的思想的影响范围，让企业全体认可党的地位，提升对党的忠诚度。
2、完善党的领导和管理机制，让企业树立正确的管理和经营理念。办公室要在工作中将党的方针政策、企业的工作要点及时、有效的传达下去，让职工们都能明确自己的定位和工作方向，科学规划自我发展战略，实现企业的发展和自我成长的同步发展。另外要严格按照党的要求来做好职工群众的权益维护工作。
三、办公室党务工作的重要性
1、保证了党建工作的落实，利于增强党的执政能力，巩固党的领导地位。随着经济体制的改革，企业的发展离不开党的正确领导。而企业党务工作对贯彻和落实国家政策方针提供了保障，使企业能够全面有效的开展，同时也健全并完善了企业党组织的执政能力，巩固了党的领导地位，为企业的发展提供了正确的政治方向。
2、利于对企业人才建设和企业发展的监督和管理。首先，党务工作要求党组织成员用较高的业务水平和思想素质，严格律己，依法办事，增强工作的说服力和公信力，也保证了党的先进性；其次党务工作的落实，可以强化企业员工的政治思想的教育，提高其自身的修养，增强其使命感和归属感，同时在人才的选拔和任用考核上也起到了一定的指导和监督作用，以便构建高素质、高水平的生产管理队伍，从而为企业的发展提供源源不断的动力，进而提升企业的综合竞争力，取得更大的经济效益。
四、办公室党务工作和党建工作的要点
1、工作内容要创新。通过合理有效的利用现代先进的媒体网络，提高党务工作的活力，并结合传统的会议方式和新型的网络媒体平台，定期集中召开党员会议、分散召开党群会议等，以此提高全员的思想政治水平，以此通过全新的教育，企业的储备人才也从不同层面上都得到了提升，为企业注入了新鲜的血液，保持了企业的先进性和时代性。
2、工作制度要创新。做好办公室的党建和党务工作，企业要针对办公室的具体情况来制定相应的工作制度，将责任进行明确的划分和落实，实现落实到人，各司其职的目的，同时完善各项配套制度，具化考核激励机制，按照工种、具体的表现、对应相应的考核标准来评价办公室工作人员，做出公正、公平的奖惩行为；其次，办公室是整个企业工作的枢纽，是其他各部门、各工作环节联系的中转站，因此两者工作的开展也需要彼此的相互配合和相互监督，如此才能全面、有效的将党建和党务工作与企业的各项发展环节紧密的联系起来。再次，对于办公室工作人员，在积极吸纳新人的基础上也要注重老员工的培养，设置相应的政策，在新老员工之间形成和谐的促进关系，避免纠纷的发生，消除企业内部矛盾，创建和谐工作氛围。
3、人员建设要创新。企业在组织办公室队伍时要注重队伍整体的质量，而非每个人都能胜任这个工作。因此可以采取在职培训、脱产培训等形式，强化对办公室队伍的思想教育和业务培训，培养起高度的政治责任和思想觉悟，同时对内深入基层，关注企业员工的真实需求，对外要积极关注时事热点和企业的发展动态，保证思想上的统一性，用思想和行为做出榜样，凝聚人心。更重要的是新旧职工都要注重业务知识的与时俱进，将理论与实践紧密的结合起来，以党的思想指导自我进行实践工作。
五、结语
办公室党建和党务工作的开展顺应了时代的发展趋势，符合了当前对办公室工作的新要求，满足了企业持续发展的需求。因此我们在开展工作时要重视起党务工作的重要性，并准确的掌握住党建和党务工作的内容和要点，从而充分发挥办公室作用，协助企业迎接新时代的挑战。
参考文献
[1]张东明《浅谈办公室党务工作和党建工作的要点》
[2]马晓静《新时期企业基层党务工作的建设要点探析》
[3]莫平《提升企业基层党务工作者素质水平的思路及途径选择》
（作者单位：山西省晋神能源有限公司）
关键词：党建工作；党务工作；内容；重要性；要点
一、引言
党务工作是党建工作的一部分，两者工作的开展是企业与党委共同作用的具体体现。办公室又是企业内外沟通、开拓市场的中枢枢纽，在新时代的要求下，党务工作和党建工作的开展也进入了一个新的阶段。因此企业做好办公室党务和党建工作，可以以更加完善的管理制度来推动企业各项活动的顺利开展，同时还可以推动党政理论、政策方针的落实和执行，全面加强对职工思想的政治教育，巩固党的领导地位，营造良好的政治生态环境，更重要的是发挥办公室的连接作用来缓解企业与员工、党员与群众、企业与社会的矛盾，增了企业凝聚力，促进企业的持续发展。
二、办公室党建和党务工作的内容
当前企业的经济利益、职工的个人利益及职工自我成长之间的矛盾逐渐显露出来，并呈现扩大化趋势。一方面，受到经济体制改革的影响，企业的各项制度、管理和经营理念以及工作的中心无法再短时间内完全转变成现代企业制度所要求的样子，更没有科学而完善的机制去引导和约束企业和职工的行为，另外职工受不良社会思想的影响，对个人利益过渡重视，思想觉悟不高，这就降低了他们对党的忠诚度以及对企业的信任和支持。因此办公室党建和党务工作的内容也主要体现在以上思想建设和制度建设两个方面。
1、强化黨建思想的灌输。党的思想是党建和党务工作开展的指南，为人民服务是党的根本宗旨，走群众路线是党的生命线和根本工作路线。而办公室是上承企业领导、下启企业职工的重要纽带，所开展的办公室活动也是为了服务企业、服务职工群众的，因此党建和党务工作的开展要以坚持党的领导、贯彻党的思想为基础和前提，真心实意的为人民服务，并通过办公室具有的宣传职能来拓宽党的思想的影响范围，让企业全体认可党的地位，提升对党的忠诚度。
2、完善党的领导和管理机制，让企业树立正确的管理和经营理念。办公室要在工作中将党的方针政策、企业的工作要点及时、有效的传达下去，让职工们都能明确自己的定位和工作方向，科学规划自我发展战略，实现企业的发展和自我成长的同步发展。另外要严格按照党的要求来做好职工群众的权益维护工作。
三、办公室党务工作的重要性
1、保证了党建工作的落实，利于增强党的执政能力，巩固党的领导地位。随着经济体制的改革，企业的发展离不开党的正确领导。而企业党务工作对贯彻和落实国家政策方针提供了保障，使企业能够全面有效的开展，同时也健全并完善了企业党组织的执政能力，巩固了党的领导地位，为企业的发展提供了正确的政治方向。
2、利于对企业人才建设和企业发展的监督和管理。首先，党务工作要求党组织成员用较高的业务水平和思想素质，严格律己，依法办事，增强工作的说服力和公信力，也保证了党的先进性；其次党务工作的落实，可以强化企业员工的政治思想的教育，提高其自身的修养，增强其使命感和归属感，同时在人才的选拔和任用考核上也起到了一定的指导和监督作用，以便构建高素质、高水平的生产管理队伍，从而为企业的发展提供源源不断的动力，进而提升企业的综合竞争力，取得更大的经济效益。
四、办公室党务工作和党建工作的要点
1、工作内容要创新。通过合理有效的利用现代先进的媒体网络，提高党务工作的活力，并结合传统的会议方式和新型的网络媒体平台，定期集中召开党员会议、分散召开党群会议等，以此提高全员的思想政治水平，以此通过全新的教育，企业的储备人才也从不同层面上都得到了提升，为企业注入了新鲜的血液，保持了企业的先进性和时代性。
2、工作制度要创新。做好办公室的党建和党务工作，企业要针对办公室的具体情况来制定相应的工作制度，将责任进行明确的划分和落实，实现落实到人，各司其职的目的，同时完善各项配套制度，具化考核激励机制，按照工种、具体的表现、对应相应的考核标准来评价办公室工作人员，做出公正、公平的奖惩行为；其次，办公室是整个企业工作的枢纽，是其他各部门、各工作环节联系的中转站，因此两者工作的开展也需要彼此的相互配合和相互监督，如此才能全面、有效的将党建和党务工作与企业的各项发展环节紧密的联系起来。再次，对于办公室工作人员，在积极吸纳新人的基础上也要注重老员工的培养，设置相应的政策，在新老员工之间形成和谐的促进关系，避免纠纷的发生，消除企业内部矛盾，创建和谐工作氛围。
3、人员建设要创新。企业在组织办公室队伍时要注重队伍整体的质量，而非每个人都能胜任这个工作。因此可以采取在职培训、脱产培训等形式，强化对办公室队伍的思想教育和业务培训，培养起高度的政治责任和思想觉悟，同时对内深入基层，关注企业员工的真实需求，对外要积极关注时事热点和企业的发展动态，保证思想上的统一性，用思想和行为做出榜样，凝聚人心。更重要的是新旧职工都要注重业务知识的与时俱进，将理论与实践紧密的结合起来，以党的思想指导自我进行实践工作。
五、结语
办公室党建和党务工作的开展顺应了时代的发展趋势，符合了当前对办公室工作的新要求，满足了企业持续发展的需求。因此我们在开展工作时要重视起党务工作的重要性，并准确的掌握住党建和党务工作的内容和要点，从而充分发挥办公室作用，协助企业迎接新时代的挑战。
参考文献
[1]张东明《浅谈办公室党务工作和党建工作的要点》
[2]马晓静《新时期企业基层党务工作的建设要点探析》
[3]莫平《提升企业基层党务工作者素质水平的思路及途径选择》
（作者单位：山西省晋神能源有限公司）