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内容摘要 消防安全管理体系是企业管理体系中非常重要的构成部分之一，为了能够进一步提高单位消防管理的水平，应在企业内建立更加完善、全面且科学化的消防制度，确保企业能够真正地做到主动化的消防安全管理，进一步促进企业的发展。基于此，文章主要对消防安全管理系统建设进行分析，以供参考。
关键词 消防 安全管理 体系 建设
1引言
对于企业来说，消防安全管理非常重要。但是在部分企业实际的消防安全管理中却频频出现漏洞，这种现象发生的主要原因是企业内消防安全管理部门的消防安全意识比较低，无法及时、有效地控制火灾，也不能根据实际情况做出有效的消防措施，缺乏完善的安全管理体系，没有制度约束，导致企业中的消防安全管理工作无法得到有效的落实与贯彻，从而增加了企业消防安全风险。
2 消防安全管理体系建设的基本概述
对于消防安全管理体系来说，其属于企业中实现系统化、科学化及标准化消防安全管理保障目标的有效手段，而且消防安全管理体系也体现了企业在面对火灾事故时，正在从传统的经验型、事后型工作模式转变为将全过程管理作为基础的事前管理、事中管理，以及施工控制的现代化消防安全管理模式。通过消防安全管理体系的建设，能够真正地实现消防安全管理体系与企业生产发展体系的有机结合，将企业内部各个部门进行联合，对消防安全管理体系进行全面的考核与监督，利用更加完善、全面的信息克服消防安全管理体系中存在或者潜存的问题，根据企业发展的实际情况构建更加完善化、现代化、综合化的管理过程，为企业的经营发展营造一个良好的环境，进一步推动企业的现代化发展，保证企业运营的安全性。
3 消防安全管理体系建设的特点
3.1 强制性
消防工作对企业的日常管理与人员安全都是一种有效的保护措施，在消防工作涉及财产安全、人身安全等多个方面。对于消防工作来说，外部管理工作一旦具有强制性，那么也就要求内部管理工作必须具有强制性，所以说，消防安全管理体系的建设，也是外部强制性要求下所形成的必然结果，在这基础上也要求内部管理需要保持强烈的强制性。
3.2 整体性
一个体系的实施与运行，不能只依靠一个部门或者管理者，还需要各级政府、相关政府职能部门及单位内的每一名成员都能够发挥出自身的作用，担负起自身的责任，只有这样才能够确保体系能够顺利开展与实施。对于消防安全管理体系来说，该体系的顺利实施必须要建立在全员全过程参与的基础上，全部工作人员必须要自觉履行自身的义务与职责，具备高度的责任感。同时，消防安全管理体系的建设也是一种程序化、结构化的管理手段，所以必须要确保从人员到机构与体系的运行保持一致，真正地实现职责明确、结构合理、有序协调、接口顺畅及资源保证等。
3.3 预防性
在消防工作中，其主要的中心思想就是“预防为主”，必须要提高对火灾事故预防的重视程度，采用辨识火灾隐患、控制与评价火灾风险以及其他相关的整改活动，实现全过程管理，将事后处理转变为事前管理，实现预防火灾的目的，有效避免火灾风险的发生。
3.4 可持续改进性
对于可持续改进性来说，其主要指的就是对消防安全管理体系进行深入的完善与强化，只有这样才能够根据企业的实际情况对体系进行完善与调整，确保消防安全管理体系能够及时更新与补充，从而全面提高企业消防安全管理的水平。
4 消防安全管理体系的建设
4.1 正确理解消防安全知识，强化消防安全意识
对于消防安全意识来说，其主要指的就是人们自身所带有的一种自我保护方式，如果人们内心意识到消防安全的重要性，就可以强化内心的警惕性，从而更好地保护自己的人身安全。所以，必须帮助企业内的工作人员正确理解消防安全知识，了解火灾发生前的征兆，而后对火灾发生与变化的规律、火灾的严重程度及有可能造成的后果进行判断[1]，强化预防火灾意识，根据火灾情况做出相应的判断。
首先，应做好宣传教育工作，开展讨论会，分析一些典型的火灾事故，让工作人员认识到消防安全意识的重要性，同时，领导人员也要发挥模范带头作用，规范自己的一言一行。其次，在醒目的位置张贴宣言，为工作人员发放宣传手册，确保人手一份，利用互联网让工作人员学习消防安全知识，在企业内营造良好的消防安全氛圍。最后，应要求经验丰富的专家召开消防安全知识培训会，强化工作人员消防安全意识，具体包括如何消、消什么和防什么，并定期开展内部消防演习活动，使工作人员能够将学到的知识运用起来。
4.2 正确理解与认识消防安全行为动机
首先，消防安全行为动机具有激发功能，即自卫功能。例如，在发生火灾后所实施的灭火行为就是属于一种消防安全行为动机中的一种保护功能，让人们在意识到危险后，短时间内所做出的应急措施。其次，消防安全行为动机具有明显的针对功能。亲眼见过火灾现场或者是亲身经历火灾事件后，就会自发学习有关于火灾的相关知识，并保持长久学习的劲头。最后，消防安全行为动机具有维护与调节功能。当所做出的行为已经实现某一活动目标，行为动机就能够将制止这种行为继续发展，如果行为活动还尚未达到目标，行为动机也能够推动机体可以继续完成行为活动。
4.3 正确认识消防安全职责
首先，应明确消防安全岗位设立的最终意义与最终目的，明确每一个岗位的具体工作内容，立足于整个企业发展的角度进行分析，充分地了解消防安全岗位在企业中所发挥的作用，以及在企业中所扮演的角色，同时也要了解消防安全岗位所担负的职责与责任，确保岗位的作用能够得到全面发挥。
其次，必须要正确地认识到岗位职责的内涵，将企业中的每个个体与企业进行联系，使其能够形成系统化的管理模式，而不只是集体利益或者个人利益。在实际工作时，应帮助工作人员树立正确的工作意识，确保其不会为了自身的利益而做出损害企业的事情，立足于全局的角度关注企业的发展，将自身的利益与企业的利益紧紧地拴在一起。
最后，应明确企业消防安全职责所需要履行的原则，确保企业中的领导人员、工作人员能够履行自身的义务与职责，确保员工能够做好本职工作，而且领导人员也能够遵循企业的发展原则科学合理的发号命令，并做好层级之间的监督工作，防止工作过程中出现漏洞与弊端，确保企业的消防安全。
4.4 完善制度，落实消防安全行为
制度不仅是消防安全行为开展的依据，而且也能够对消防安全行为进行约束，所以，必须要结合企业的实际情况，完善消防安全管理制度，并将该制度严格、深入地贯彻到各个工作环节与部门中，同时也要帮助工作人员了解自身的岗位职责，自觉落实消防安全制度，并建立完善的奖惩制度，做到该奖则奖、该罚则罚，将每一个措施都深入到集体或者个人中，不仅能够规范工作人员与工作集体的行为[2]，而且也有利于提高员工工作的积极性，在整个企业内营造出更加良好、安全的工作氛围。此外，必须要确保安全管理工作的长效性，并在后续实际工作中进行及时的调整与补充，同时也要结合社会发展的形式，对企业内原有的相关制度进行更新，确保企业内的消防安全管理工作能够满足社会发展的需求。
5 结语
总而言之，企业必须建设完善的消防安全管理体系，根据企业的实际情况，采取有效的手段与措施，强化工作人员的消防安全意识，使其能够正确地理解与认识消防安全知识，并采用正确的消防安全行为动机，建立完善的消防安全制度，落实安全行为，从而强化企业对消防安全管理工作的重视程度，提高企业消防安全管理水平，进一步提高企业的经济效益与生产效益，促进企业的长久发展。
【参考文献】
[1]王久平.提高智慧消防技术创新能力 人防技防共护安全[J].中国应急管理，2019（11）：48-51.
[2]曹杨，付海曼.消防防火监督工作的创新策略分析[J].今日消防，2019，4（11）：20-21.
关键词 消防 安全管理 体系 建设
1引言
对于企业来说，消防安全管理非常重要。但是在部分企业实际的消防安全管理中却频频出现漏洞，这种现象发生的主要原因是企业内消防安全管理部门的消防安全意识比较低，无法及时、有效地控制火灾，也不能根据实际情况做出有效的消防措施，缺乏完善的安全管理体系，没有制度约束，导致企业中的消防安全管理工作无法得到有效的落实与贯彻，从而增加了企业消防安全风险。
2 消防安全管理体系建设的基本概述
对于消防安全管理体系来说，其属于企业中实现系统化、科学化及标准化消防安全管理保障目标的有效手段，而且消防安全管理体系也体现了企业在面对火灾事故时，正在从传统的经验型、事后型工作模式转变为将全过程管理作为基础的事前管理、事中管理，以及施工控制的现代化消防安全管理模式。通过消防安全管理体系的建设，能够真正地实现消防安全管理体系与企业生产发展体系的有机结合，将企业内部各个部门进行联合，对消防安全管理体系进行全面的考核与监督，利用更加完善、全面的信息克服消防安全管理体系中存在或者潜存的问题，根据企业发展的实际情况构建更加完善化、现代化、综合化的管理过程，为企业的经营发展营造一个良好的环境，进一步推动企业的现代化发展，保证企业运营的安全性。
3 消防安全管理体系建设的特点
3.1 强制性
消防工作对企业的日常管理与人员安全都是一种有效的保护措施，在消防工作涉及财产安全、人身安全等多个方面。对于消防工作来说，外部管理工作一旦具有强制性，那么也就要求内部管理工作必须具有强制性，所以说，消防安全管理体系的建设，也是外部强制性要求下所形成的必然结果，在这基础上也要求内部管理需要保持强烈的强制性。
3.2 整体性
一个体系的实施与运行，不能只依靠一个部门或者管理者，还需要各级政府、相关政府职能部门及单位内的每一名成员都能够发挥出自身的作用，担负起自身的责任，只有这样才能够确保体系能够顺利开展与实施。对于消防安全管理体系来说，该体系的顺利实施必须要建立在全员全过程参与的基础上，全部工作人员必须要自觉履行自身的义务与职责，具备高度的责任感。同时，消防安全管理体系的建设也是一种程序化、结构化的管理手段，所以必须要确保从人员到机构与体系的运行保持一致，真正地实现职责明确、结构合理、有序协调、接口顺畅及资源保证等。
3.3 预防性
在消防工作中，其主要的中心思想就是“预防为主”，必须要提高对火灾事故预防的重视程度，采用辨识火灾隐患、控制与评价火灾风险以及其他相关的整改活动，实现全过程管理，将事后处理转变为事前管理，实现预防火灾的目的，有效避免火灾风险的发生。
3.4 可持续改进性
对于可持续改进性来说，其主要指的就是对消防安全管理体系进行深入的完善与强化，只有这样才能够根据企业的实际情况对体系进行完善与调整，确保消防安全管理体系能够及时更新与补充，从而全面提高企业消防安全管理的水平。
4 消防安全管理体系的建设
4.1 正确理解消防安全知识，强化消防安全意识
对于消防安全意识来说，其主要指的就是人们自身所带有的一种自我保护方式，如果人们内心意识到消防安全的重要性，就可以强化内心的警惕性，从而更好地保护自己的人身安全。所以，必须帮助企业内的工作人员正确理解消防安全知识，了解火灾发生前的征兆，而后对火灾发生与变化的规律、火灾的严重程度及有可能造成的后果进行判断[1]，强化预防火灾意识，根据火灾情况做出相应的判断。
首先，应做好宣传教育工作，开展讨论会，分析一些典型的火灾事故，让工作人员认识到消防安全意识的重要性，同时，领导人员也要发挥模范带头作用，规范自己的一言一行。其次，在醒目的位置张贴宣言，为工作人员发放宣传手册，确保人手一份，利用互联网让工作人员学习消防安全知识，在企业内营造良好的消防安全氛圍。最后，应要求经验丰富的专家召开消防安全知识培训会，强化工作人员消防安全意识，具体包括如何消、消什么和防什么，并定期开展内部消防演习活动，使工作人员能够将学到的知识运用起来。
4.2 正确理解与认识消防安全行为动机
首先，消防安全行为动机具有激发功能，即自卫功能。例如，在发生火灾后所实施的灭火行为就是属于一种消防安全行为动机中的一种保护功能，让人们在意识到危险后，短时间内所做出的应急措施。其次，消防安全行为动机具有明显的针对功能。亲眼见过火灾现场或者是亲身经历火灾事件后，就会自发学习有关于火灾的相关知识，并保持长久学习的劲头。最后，消防安全行为动机具有维护与调节功能。当所做出的行为已经实现某一活动目标，行为动机就能够将制止这种行为继续发展，如果行为活动还尚未达到目标，行为动机也能够推动机体可以继续完成行为活动。
4.3 正确认识消防安全职责
首先，应明确消防安全岗位设立的最终意义与最终目的，明确每一个岗位的具体工作内容，立足于整个企业发展的角度进行分析，充分地了解消防安全岗位在企业中所发挥的作用，以及在企业中所扮演的角色，同时也要了解消防安全岗位所担负的职责与责任，确保岗位的作用能够得到全面发挥。
其次，必须要正确地认识到岗位职责的内涵，将企业中的每个个体与企业进行联系，使其能够形成系统化的管理模式，而不只是集体利益或者个人利益。在实际工作时，应帮助工作人员树立正确的工作意识，确保其不会为了自身的利益而做出损害企业的事情，立足于全局的角度关注企业的发展，将自身的利益与企业的利益紧紧地拴在一起。
最后，应明确企业消防安全职责所需要履行的原则，确保企业中的领导人员、工作人员能够履行自身的义务与职责，确保员工能够做好本职工作，而且领导人员也能够遵循企业的发展原则科学合理的发号命令，并做好层级之间的监督工作，防止工作过程中出现漏洞与弊端，确保企业的消防安全。
4.4 完善制度，落实消防安全行为
制度不仅是消防安全行为开展的依据，而且也能够对消防安全行为进行约束，所以，必须要结合企业的实际情况，完善消防安全管理制度，并将该制度严格、深入地贯彻到各个工作环节与部门中，同时也要帮助工作人员了解自身的岗位职责，自觉落实消防安全制度，并建立完善的奖惩制度，做到该奖则奖、该罚则罚，将每一个措施都深入到集体或者个人中，不仅能够规范工作人员与工作集体的行为[2]，而且也有利于提高员工工作的积极性，在整个企业内营造出更加良好、安全的工作氛围。此外，必须要确保安全管理工作的长效性，并在后续实际工作中进行及时的调整与补充，同时也要结合社会发展的形式，对企业内原有的相关制度进行更新，确保企业内的消防安全管理工作能够满足社会发展的需求。
5 结语
总而言之，企业必须建设完善的消防安全管理体系，根据企业的实际情况，采取有效的手段与措施，强化工作人员的消防安全意识，使其能够正确地理解与认识消防安全知识，并采用正确的消防安全行为动机，建立完善的消防安全制度，落实安全行为，从而强化企业对消防安全管理工作的重视程度，提高企业消防安全管理水平，进一步提高企业的经济效益与生产效益，促进企业的长久发展。
【参考文献】
[1]王久平.提高智慧消防技术创新能力 人防技防共护安全[J].中国应急管理，2019（11）：48-51.
[2]曹杨，付海曼.消防防火监督工作的创新策略分析[J].今日消防，2019，4（11）：20-21.