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中国上市公司高管人员报酬信息披露仍然存在很多不足之处.本文从公司治理的角度,通过借鉴美国上市公司高管报酬信息披露制度,结合中国特殊制度背景,提出完善中国高管人员报酬信息披露的政策建议,以期促使上市公司建立与股东利益相一致的高管人员薪酬契约.
中国上市公司高管人员报酬信息披露研究,Research on Disclosure of the Executive Compensation in Listed Companies
【摘 要】
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中国上市公司高管人员报酬信息披露仍然存在很多不足之处.本文从公司治理的角度,通过借鉴美国上市公司高管报酬信息披露制度,结合中国特殊制度背景,提出完善中国高管人员报酬
【机 构】
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中国证监会机构部,北京,100032“,”上海财经大学,金融学院,上海,200433“,”上海财经大学,会计学院,上海,200433
【出 处】
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重庆大学学报（社会科学版）
【发表日期】
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2004年期
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