国有企业是我国的社会经济架构当中的重要元素。国有企业一方面对我们整体的社会经济发展水平有着重要的影响，另一方面国有企业也是我们国家对于社会经济实行宏观调控的一种重要手段。国有企业本身兼具商业性和公益性，是全民共有的公立型企业。而正是由于它这样的定位，国有企业当中思想政治工作就显得愈加关键。当前时代背景下国有企业的政工工作面临的困难，主要体现在以下三方面：国有企业员工作为国企关键元素，其思想意识受到互联网信息内容的巨大冲击；国有企业的思想政治宣传工作普及程度不高；国有企业的思想政治工作的资源条件不足。而新形势下国有企业政工工作的具体开展方法如下：通过党和政工部门的思想创新，推动政工工作的意识理念发展；通过政工工作的形式和内容创新，提高各政工工作内容的普及程度；政工工作需要关注员工切实的问题，提高员工对于国企的满意度；构建政工工作和国企员工之间的交流平台，维持政工工作持续发展。