毫无疑问，经济危机推动了人才的全球化流动。
　　首先，我们需要把外来人口分为高级技能者和低级技能者两档。所谓高级技能者，就是无论学历和资质都比较优秀的就业者；低技能者反之，就连国外劳动力输入的保姆也算数(不要小看他们，他们会在很大程度上影响到本土高级技能者，尤其是女性的就业)。不少人因此耿耿于怀，认为这些外来劳动力会对本国的劳动力市场造成负面影响，尤其是那些低技能者，甚至变相使得育龄女性员工回家待产的几率大大增加。事实的确如此吗?
　　麻省理工学院的研究者发现，着工作时间减少，而这样会直接影响到自己的饭碗以及薪水，这是她们所不能忍受的。而外来低技能者的到来可以解决这一切——他们提供的服务物美价廉，可以让女性高技能者重新把精力投入到工作中，又不耽误照顾家庭。
　　女律师、女医生和女职业经理人是高技能者的典型代表。在这些领域中的成功让这些女性必须比旁人付出更多的工作时间。麻省理工学院的统计表明，低技能者的流入可以帮她们每周增加50到60小时工作时间的可能性，对于那些有5岁及5岁以下孩子的母亲们来说尤为甚。
　　
　　低技能者越多的城市，女性高技能者的工作时间越长。
　　
　　低技能者的流入可以使本土的女性高技能者(学历集中在学士、硕士和博士)的平均工作时间延长20到30分钟。与此同时，女性会减少家务劳动的时间。
　　为什么单单是女性高技能者会受到严重影响?因为对她们而言，把时间用于家务劳动上是一件成本很高的事。如果把时间浪费在家务劳动上，就意味
　　如果观察律师和外科医生的工作就可以发现，他们一周的平均工作时间至少在50到60小时。这就使得那些女性从业者由于性别和家庭角色的原因很难专心投入如此多的工作时间，做到家庭工作两不误。问题是，价格便宜的家庭服务是否真的有助于延长女性工作时间?
　　当然如此!在这项研究中，学者们对比了外来人口流入量不同的大城市和小城市(排除了需求量的影响)，发现在低技能者越多的城市，女性高技能者的工作时间越长。这种影响非常集中——女性高技能者工作时间更长的比例，远甚于有更多女性求职者涌入劳动力市场的比例。
　　由于低技能者的工作大部分确实对工作技能没有更高的要求，很多人认为他们对本土劳动力市场的影响更多地在于工资多少，典型的观点就是认为这些外来低技能者得到的比付出的更多。事实上，他们在一定程度上帮助了职业女性——尤其是高技能者的工作提升。