【摘 要】
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为在我院进行工资、津贴、奖金分配制度改革,充分调动广大职工的积极性,根据市人事局有关指示精神,结合部分单位的经验,本着“按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得”的原则
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为在我院进行工资、津贴、奖金分配制度改革,充分调动广大职工的积极性,根据市人事局有关指示精神,结合部分单位的经验,本着“按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得”的原则,特制定以下工资、津贴、奖金分配办法。
For the reform of the salary, allowance, and bonus distribution system in our institute, the enthusiasm of the staff is fully mobilized. According to the spirit of the relevant instructions of the Municipal Personnel Bureau, combined with the experience of some units, the principle of “distribution according to work, more work, and less labor Therefore, the principle of no, no wages shall be drawn up, and the following methods for the distribution of wages, allowances and bonuses shall be formulated.
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