【摘 要】
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人力资源管理在企业管理中占据着重要的地位,人才资源也是企业重要的资源之一,关系着企业发展的前景及经济运转的能力。通过有效的人力资源管理,可以实现公司员工的个人价值,
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人力资源管理在企业管理中占据着重要的地位,人才资源也是企业重要的资源之一,关系着企业发展的前景及经济运转的能力。通过有效的人力资源管理,可以实现公司员工的个人价值,促进企业的发展,满足劳动市场的需要。现代企业制度具有产权明晰、政企分开等特点,但是在新制度的实施下人力资源的管理仍然存在很多问题,在"以人为本"理念的导引下,人力资源管理还需要不断的完善。本文首先介绍了人力资源管理在现代企业中的重要性,接着分析了我国企业人力资源管理的现状,最后论述了在以人为本原则下人力资源管理的有效措施和途径。
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