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目的通过对全院具有护师职称以上护理骨干在护理部轮转培训，以培养骨干的临床、管理、教学及科研能力。方法对全院护师以上职称的护士轮转培训3~6个月，培训内容包括：护理质控、护理考评、危重患者管理、护理教学、操作技能、沟通技巧及科研书写能力，护理部制定轮转培训要求及考核评分，轮转结束通过护理部考评及轮转者提出意见及建议，使护理部工作及轮转人员能力提高。结果提高了护理骨干整体素质和综合能力，为护理及科室选拔优秀护理人才奠定基础。结论通过轮转培训对护理部及护理骨干达到互学双赢。