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广州市天生印刷器材有限公司是天生集团下属企业，成立于1934年，是近百年历史的老牌企业，更是印刷行业历史最悠久的公司，主营印刷包装材料。
这家“百年老店”的掌舵者林松泉，18岁以“临时工”身份进入天生印刷，20岁即被任命为经理，成为当时国有企业中晋升最快、年龄最小的“当家人”。从普通员工到一企之主，他仅仅用了两年时间。在随后30年里，他引领团队锐意进取，敢想敢干，大胆创新，走上了多元化集团式发展道路，目前集团已成立九家子公司，年销售达10亿元，年税利达1亿元。林松泉历任广东省第十、十一届政协委员，现任广东省工商业联合会（总商会）常委，广州市第十四、第十五届人大代表。
赋能员工 创建广阔事业平台
林松泉董事长认为，树立长远目标、建立稳定上升事业，并脚踏实地、持之以恒的去实现，是员工幸福生活的根本。
1993年，“天生商行”与“松风纸张油墨印刷器材商店”合并;1998年，转制为员工控股、国有持股的混合所有制企业，成为广州市试点改制企业，得到了时任市委领导的重视和支持;2002年，管理层收购国有股份，转制为民营企业，建立天生集团;2014年，收购国企广东省广新控股集团旗下的“中山广新柏高装饰材料有限公司”65%股权（PACO，国内著名地板品牌），正式涉足家居地板行业，打响了广东国企混合所有制改革的第一枪。2018年，天生印刷布局全产业链服务平台。
每向前一步，都充满挑战;每前进一步，却又是一个新的高度。林松泉董事长通过打造平台，赋能员工，让员工与企业共同发展，在工作中找到满足感、成就感，体现价值、报效社会，实现共创共赢。
关爱员工，增强企业凝聚力
林松泉董事长全力为员工创建发展平台的同时，也高度关注、关心员工的工作、生活。
健全组织机构，保障员工权益。员工好，企业才能好。为保障员工利益，林松泉董事長亲自敦促建立了工会、党支部等组织，开通董事长邮箱、设立员工接待日、定期召开员工大会等，多渠道全方位了解员工所思所需所想，倾听员工心声，维护员工权益。
关心员工生活，切实解决员工困难。在一次与员工的交谈中，林松泉董事长无意中得知财务部的一名员工身体健康出现问题，需要在最短时间内进行手术治疗，但一直无法联系到医院和医生。林董马上找来员工本人，了解具体情况，并安慰该员工：不要害怕，一切有公司，一定会安排最好的医院和医生。说到做到，林董当天就为其协调好了医院、医生和床位。手术很成功。员工休假期间，林董亲自前往医院探望，并转告员工：不用担心工作，安心休养。并叮嘱人事部门，员工休养期间，福利待遇按正常发放。
关注员工家属，提供帮扶支持。林董常说：没有家人的支持，员工又怎能安心工作。员工的家人就是天生的家人，必须同样优待。多年来，林董帮助员工解决了小孩入学难问题、家属入户难问题等等，并开通绿色通道，全力帮扶支持，解决员工的后顾之忧。
开展文体活动，丰富文化生活。公司创造条件举办各类丰富多彩的文体活动：三八节的插花竞赛、化妆技巧培训、中秋猜灯谜、组织员工国内外旅游、团队拓展活动等，拉近了员工的距离，提升了企业的向心力。
建立培训体系，提升员工技能。林董非常重视员工的学习和成长。公司倡导和鼓励员工学历、技能提升，出台了多种激励方案，驱动员工与企业共同发展，不让一名员工在发展中掉队。
在林松泉董事长的重视与关爱下，天生印刷构建了非常和谐的劳资关系，自成立至今未出现一起劳资纠纷，员工流失率远低于同行。在天生印刷，可以看到年届六十、退居二线但依然精力充沛、不遗余力传授经验的退休返聘人员;也可以看到虽届五十仍然冲锋在第一线的资深员工;70、80年代员工是天生印刷当前的骨干力量，他们在天生的平均工龄已超过20年，很多都是一毕业就进入天生，或是从一个普通职员做到今天的中高层;90后是最有活力、最具潜力的团队，也是天生集团“双百企业”（百年企业、百亿企业）梦想的传承者和接棒者。
致富思源 回馈社会
林松泉董事长不但倡导企业内部发扬互帮互助互爱精神，还通过自身资源和能力积极参加社会各项公益活动。 2014年，林松泉董事长作为越秀区人民街“两新”组织党委书记，他发动辖内的企业、商会成立了人民街慈善联盟，为辖内困难群众提供精准帮扶。几年来，慈善联盟共发动和组织慰问人民街贫困家庭1万多户，发放慰问金达150多万元，为贫困村捐助资金共35万元。
林松泉董事长本人也是一名爱心大使。2008年，人民街流动党支部一位有着40多年党龄的老党员遭遇事业和身体上的双重打击，一度陷入困境。当时的非公企业党委及时制定了帮扶方案，林松泉个人另捐资2万元，帮助对方重拾信心。
他曾荣获广州市第三届“羊城公德公益百星”称号，先后向“广东省公益恤孤助学促进会”“广州市教育基金会” “广州市慈善会”“广州市治安禁毒基金”等慈善机构捐款近千万元;同时，协办广东华人书法院各项书展文化推广活动，受到广泛好评与影响，为推动广东文化大省建设积极贡献力量。
天生印刷已成立86年。在林松泉董事长执掌的30余年间，天生印刷从一个作坊式小企业成功转型为今天的多元化集团企业，期间获殊荣无数：连续29年“守合同重信用企业”、A级纳税人、3A劳动和谐关系企业……
而这些，都得益于林松泉董事长“以人为本、关爱员工、共创共赢、报效祖国”的经营管理理念。他坚信，只有善待员工、关爱员工，帮助员工实现人生理想，企业才能持续发展，才能更好的回馈社会，激发更多正能量投身到实现民富国强、民族复兴的伟大事业中去。
这家“百年老店”的掌舵者林松泉，18岁以“临时工”身份进入天生印刷，20岁即被任命为经理，成为当时国有企业中晋升最快、年龄最小的“当家人”。从普通员工到一企之主，他仅仅用了两年时间。在随后30年里，他引领团队锐意进取，敢想敢干，大胆创新，走上了多元化集团式发展道路，目前集团已成立九家子公司，年销售达10亿元，年税利达1亿元。林松泉历任广东省第十、十一届政协委员，现任广东省工商业联合会（总商会）常委，广州市第十四、第十五届人大代表。
赋能员工 创建广阔事业平台
林松泉董事长认为，树立长远目标、建立稳定上升事业，并脚踏实地、持之以恒的去实现，是员工幸福生活的根本。
1993年，“天生商行”与“松风纸张油墨印刷器材商店”合并;1998年，转制为员工控股、国有持股的混合所有制企业，成为广州市试点改制企业，得到了时任市委领导的重视和支持;2002年，管理层收购国有股份，转制为民营企业，建立天生集团;2014年，收购国企广东省广新控股集团旗下的“中山广新柏高装饰材料有限公司”65%股权（PACO，国内著名地板品牌），正式涉足家居地板行业，打响了广东国企混合所有制改革的第一枪。2018年，天生印刷布局全产业链服务平台。
每向前一步，都充满挑战;每前进一步，却又是一个新的高度。林松泉董事长通过打造平台，赋能员工，让员工与企业共同发展，在工作中找到满足感、成就感，体现价值、报效社会，实现共创共赢。
关爱员工，增强企业凝聚力
林松泉董事长全力为员工创建发展平台的同时，也高度关注、关心员工的工作、生活。
健全组织机构，保障员工权益。员工好，企业才能好。为保障员工利益，林松泉董事長亲自敦促建立了工会、党支部等组织，开通董事长邮箱、设立员工接待日、定期召开员工大会等，多渠道全方位了解员工所思所需所想，倾听员工心声，维护员工权益。
关心员工生活，切实解决员工困难。在一次与员工的交谈中，林松泉董事长无意中得知财务部的一名员工身体健康出现问题，需要在最短时间内进行手术治疗，但一直无法联系到医院和医生。林董马上找来员工本人，了解具体情况，并安慰该员工：不要害怕，一切有公司，一定会安排最好的医院和医生。说到做到，林董当天就为其协调好了医院、医生和床位。手术很成功。员工休假期间，林董亲自前往医院探望，并转告员工：不用担心工作，安心休养。并叮嘱人事部门，员工休养期间，福利待遇按正常发放。
关注员工家属，提供帮扶支持。林董常说：没有家人的支持，员工又怎能安心工作。员工的家人就是天生的家人，必须同样优待。多年来，林董帮助员工解决了小孩入学难问题、家属入户难问题等等，并开通绿色通道，全力帮扶支持，解决员工的后顾之忧。
开展文体活动，丰富文化生活。公司创造条件举办各类丰富多彩的文体活动：三八节的插花竞赛、化妆技巧培训、中秋猜灯谜、组织员工国内外旅游、团队拓展活动等，拉近了员工的距离，提升了企业的向心力。
建立培训体系，提升员工技能。林董非常重视员工的学习和成长。公司倡导和鼓励员工学历、技能提升，出台了多种激励方案，驱动员工与企业共同发展，不让一名员工在发展中掉队。
在林松泉董事长的重视与关爱下，天生印刷构建了非常和谐的劳资关系，自成立至今未出现一起劳资纠纷，员工流失率远低于同行。在天生印刷，可以看到年届六十、退居二线但依然精力充沛、不遗余力传授经验的退休返聘人员;也可以看到虽届五十仍然冲锋在第一线的资深员工;70、80年代员工是天生印刷当前的骨干力量，他们在天生的平均工龄已超过20年，很多都是一毕业就进入天生，或是从一个普通职员做到今天的中高层;90后是最有活力、最具潜力的团队，也是天生集团“双百企业”（百年企业、百亿企业）梦想的传承者和接棒者。
致富思源 回馈社会
林松泉董事长不但倡导企业内部发扬互帮互助互爱精神，还通过自身资源和能力积极参加社会各项公益活动。 2014年，林松泉董事长作为越秀区人民街“两新”组织党委书记，他发动辖内的企业、商会成立了人民街慈善联盟，为辖内困难群众提供精准帮扶。几年来，慈善联盟共发动和组织慰问人民街贫困家庭1万多户，发放慰问金达150多万元，为贫困村捐助资金共35万元。
林松泉董事长本人也是一名爱心大使。2008年，人民街流动党支部一位有着40多年党龄的老党员遭遇事业和身体上的双重打击，一度陷入困境。当时的非公企业党委及时制定了帮扶方案，林松泉个人另捐资2万元，帮助对方重拾信心。
他曾荣获广州市第三届“羊城公德公益百星”称号，先后向“广东省公益恤孤助学促进会”“广州市教育基金会” “广州市慈善会”“广州市治安禁毒基金”等慈善机构捐款近千万元;同时，协办广东华人书法院各项书展文化推广活动，受到广泛好评与影响，为推动广东文化大省建设积极贡献力量。
天生印刷已成立86年。在林松泉董事长执掌的30余年间，天生印刷从一个作坊式小企业成功转型为今天的多元化集团企业，期间获殊荣无数：连续29年“守合同重信用企业”、A级纳税人、3A劳动和谐关系企业……
而这些，都得益于林松泉董事长“以人为本、关爱员工、共创共赢、报效祖国”的经营管理理念。他坚信，只有善待员工、关爱员工，帮助员工实现人生理想，企业才能持续发展，才能更好的回馈社会，激发更多正能量投身到实现民富国强、民族复兴的伟大事业中去。