论文部分内容阅读
行政人员的工作效率和服务质量关系医院管理的整体效益,挖掘职工的潜力,有效激励职工,提高组织效率,从而提升医院的软实力.探索一种能促进管理部门进行管理方式改革、创新绩效工资管理模式和考核分配的体系,对驱动医院整体绩效提升具有重要意义.
医院行政人员绩效工资管理现状及改进方案——以北京市某医院为例
【摘 要】
：
行政人员的工作效率和服务质量关系医院管理的整体效益,挖掘职工的潜力,有效激励职工,提高组织效率,从而提升医院的软实力.探索一种能促进管理部门进行管理方式改革、创新绩
【机 构】
：
北京市垂杨柳医院
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
：
2020年17期
其他文献
目的
建立一种新的兔深低温停循环模型,研究深低温停循环(DHCA)对肾脏损伤的早期检测指标,以及去铁胺的保护性作用。
方法
以1-2岁龄体重3.5-4kg新西兰大耳兔
基层公务员是政府干部队伍的重要组成部分,通过为人民群众提供公共服务,将党和国家的各项政策落到实处.本文从个人因素和组织因素两方面对我国基层公务员升迁停滞和职位边缘
期刊
人事档案是在管理活动中形成的,主要是对公民个人经历、学历、思想品德、社会关系、工作状况以及奖励等方面的原始记录,具有重要的参考、依据和凭证作用.长期以来,人事档案一
期刊
疫情后时代高校资助管理育人工作充满挑战,在特殊的疫情环境下,将资助管理育人工作与“立德树人”和“以学生为本”的理念相结合,为其赋予新的时代含义.在资助育人方式上应注
期刊
近年来,高校校友资源逐渐在人力资源领域中被重视,其所创造的人力资源价值不容低估.据数据统计,1990年至2013年,我国大学校友为母校捐赠的总资金超过70亿,且著名高校如北京大
期刊
在新经济时代下,社会对人才需求应适应社会经济的快速发展,我国事业单位一直在努力优化人力资源管理体系.现阶段,在经济体制不断深化的过程中,人才市场竞争加剧,促使事业单位
期刊
突发性公共卫生事件具有难以预料、危害性较大、决策时效有限等特征,其对我国的社会保障体系冲击极大,特别是使医保体系面临更加严峻的挑战.为了应对突发公共卫生事件,医保机
期刊
进入21世纪以来,我国工程领域进入了黄金发展时期.但是,随之而来的市场竞争压力不断增大,工程企业要在竞争中占据有利地位,必须对自身管理进行优化与完善,加强工程经济管理,
近些年,在我国社会快速发展的影响下,经济水平不断提升,而我国工程施工单位的基础设施建设速度也越来越快,建筑工程的质量成为建筑工程施工中的重中之重,如果建筑工程的质量