企业福利制度弹性化趋向

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<正> 福利是一种补助性的给予。例如各种津贴、补助等。传统上企业所提供的福利都是固定的,而强调福利由员工自由选择的弹性作法则是九十年代福利制度改革的趋势。 一、弹性福利制的涵义 弹性福利制又称为“自助餐式的福利”,即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。弹性福利在美国还有几种不同的名称,如“弹性报酬计划”、“自助餐式计划”等。有关学者的见解及实务上的定义大致如下:
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