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在一个企业中,领导者是必不可少的。领导者的责任是组织员工工作,达成顾客要求,最终实现企业目标。在这个过程中,领导者的影响力发挥着极大的作用。影响力的大小,与领导者本人的人格魅力、工作组织能力、学识见解、资历、情感、职位等方面息息相关。如何正确的发挥自身的影响力是领导者进行企业管理的必修内容,也是一个成功的领导者必备的核心能力。本文主要研究分析了影响力的构成、领导力的重要性以及领导者如何提升自身的领导力等内容。