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摘要：隨着互联网技术的飞速发展，互联网对我国国有企业党建工作带来的影响不容忽视。在当前国有企业党建工作逐渐受到社会各界重视的背景下，本文对当前国有企业党建工作的内容与创新的必要性进行深入探讨，并提出了几点当前互联网背景下企业党建的工作路径。
关键字：互联网北京;国有企业;党建工作
1当前国企党建工作的概述
国有企业作为当前我国经济的重要组成部分，在稳定经济命脉，提高国家产能等方面均有着重要作用，是当前支撑国家经济发展的经济支柱。基于以上国有企业所具有的特殊性，可知国有企业的党建工作在我国国有企业工作中具有重要的作用，在国有企业内部党建工作的良好开展，能够为我国国有企业的发展方向带来保障。另外，国有企业党建工作的开展也是我国国有企业在中国特色社会主义道路上前进所具备的特殊政治资源，党建工作具有指导当前国有企业的发展路线的重要作用。同时，国有企业的党建工作也是当前在国有企业中落实中国共产党精神与理论的重要渠道，党建工作的良好开展为当前我国国有企业提供了转型与发展的扎实理论基础。若想要在我国国有企业中良好开展党建工作，则需要对不同的党建理论进行充分利用，以解决不同情况下，国有企业所产生的不同党建需求。随着当前我国党建水平的不断发展，不同阶段的国有企业党建工作表现出了不同的企业发展特征。在当前“四个全面”的中央战略布局背景下，我国国有企业在进行党建工作的过程中，应当始终坚持以人民为主体的理念，进一步加强国有企业内部的凝聚力与向心力，使国有企业能够进一步发挥自身的重要价值。
2在互联网背景下对党建工作进行创新的必要性
在当前互联网不断发展的时期，国有企业党建工作也受到了一定的影响。在面对逐渐多元化、广泛化以及开放化的互联网传播渠道。传统的信息传播形式被打破，在信息爆炸的时代，每个人每天都会接收到大量的信息，而当前国有企业中的部分党员的思想建设也因此受到影响。因此，当前我国国有企业内部党的意识形态建设受到了一定的挑战。在当前的互联网背景下，每个人都能够自由的在网络上发表不同的言论。在该种环境下，部分西方言论渗透进我国网络后，对我国党员的思想产生了一定的不良影响，并衍生出了多种不良思想状态。如：拜金主义、享乐主义等，导致我国国企党员的价值观念受到冲击与影响。因此，在面对不断变化的互联网形式时，我国国有企业应当对自身的党建工作进行更加积极的处理，根据不同企业的不同形式，对党建工作进行针对性的优化。同时，还应当对不同的互联网发展形式对党建工作进行优化创新，以便于更好的实现国有企业的良好发展。
3当前互联网背景下企业党建的创新工作路径
3.1以互联网为载体做好党建信息建设
在互联网时代，我国国有企业应当积极开展使用互联网为载体，对党建工作进行信息化建设。国有企业应当使用互联网技术优势，对国有企业内部组织结构之间的沟通与配合进行充分协调，使用互联网技术使国有企业形成较为紧密的整体，进而改变原有的各部门党建工作“各自为战”的局面。以互联网为载体的党建信息化工作，应当以各大国有企业的实际经营业务为主，使用各个部门的工作内容作为党建工作的传递脉络，进一步构建我国企业党建工作的体系。在组织机制上，构建和重组既满足互联网企业党建工作目标，又与组织边界延伸相配套的工作机制[1]。在对党建工作进行信息化建设的过程中，各国有企业可通过构建自身门户网站的方式，将国有企业内部的各个部门紧密联系在一起。在党建工作资源的整合与共享的过程中，国有企业可通过互联网平台，对当前企业内部的各级党组织职能进行明确。实现党组织信息网络化、组织管理科学化等，使更多的基层党组织与基层员工也能够切实的参与到党建工作中。
3.2使用互联网重构多样化党建内容
在国有企业开展党建工作的过程中，应当对互联网内容多样化的优势进行有效利用。在当前国有企业的基层党建工作中，仍然存在着党建工作开展形式不够丰富的情况。因此，利用当前的互联网技术，当前我国国有企业能够将多样性的党建活动呈现在互联网平台上，进而达到鼓励国有企业基层员工参加党建活动的作用。例如：在国有企业开展党建工作的过程中，国有企业应当使用互联网平台，在其中构建先进典型模块，在互联网平台中对当前企业先进工作模范等进行展示。使当前国有企业员工均能够通过互联网平台对该类荣誉进行查看，以此进一步激励员工们的工作热情。加强企业党员的思想政治建设，应当要明确企业党建工作的实践创新与理论创新的结合，尤其要将互联网思维与企业党建工作的传统工作模式紧密地结合在一起[2]。
3.3使用互联网对党建发展进行精细管理
紧贴互联网企业兴衰更替快、架构调整快、人员流动快的特点，用互联网思维推进互联网企业党建工作[3]。在当前国有企业的转型过程中，国有企业的管理层需要对精细化管理手段进行有效运用，以此提升国企的运行能力。在建设精细化管理模式的过程中，应当使用党建工作当前与互联网结合的特点，对开展党建工作的成本效益进行不断优化与平衡。另一方面，国有企业管理层还应当以企业内部管理入手，对党建工作平台进行较为全面且系统的建设，并将各类信息进一步纳入党建网络平台的管理中。以便于在党建工作精细化的过程中，党建工作人员能够及时取用该类基础性数据，帮助其更好的展开党建工作。
4结论
在当前互联网背景下，国有企业党建工作依托互联网展开能够有效提升当前党建工作的质量与效率。因此党建工作与互联网技术的深度融合，在当前已经逐渐成为较为重要的党建工作目标。本文对当前国有企业党建工作的必要性进行深入讨论，并对当前我国国有企业的党建工作提出了几点依托互联网技术的创新工作策略。以此实现互联网与国有企业党建工作的共同发展，提升党建工作的科学化水平。
参考文献：
[1]王翌.互联网企业党建工作路径探析[J].学习与实践，2020，11（08）：33-37.
[2]杨澜.互联网时代企业党建工作模式改革创新[J].东方企业文化，2020，23（S2）：129-130.
[3]薛小荣.互联网企业党建工作路径探索[J].党政论坛，2020，33（07）：24-26.
陕西煤业化工建设（集团）有限公司设计研究院 陕西西安 710016
关键字：互联网北京;国有企业;党建工作
1当前国企党建工作的概述
国有企业作为当前我国经济的重要组成部分，在稳定经济命脉，提高国家产能等方面均有着重要作用，是当前支撑国家经济发展的经济支柱。基于以上国有企业所具有的特殊性，可知国有企业的党建工作在我国国有企业工作中具有重要的作用，在国有企业内部党建工作的良好开展，能够为我国国有企业的发展方向带来保障。另外，国有企业党建工作的开展也是我国国有企业在中国特色社会主义道路上前进所具备的特殊政治资源，党建工作具有指导当前国有企业的发展路线的重要作用。同时，国有企业的党建工作也是当前在国有企业中落实中国共产党精神与理论的重要渠道，党建工作的良好开展为当前我国国有企业提供了转型与发展的扎实理论基础。若想要在我国国有企业中良好开展党建工作，则需要对不同的党建理论进行充分利用，以解决不同情况下，国有企业所产生的不同党建需求。随着当前我国党建水平的不断发展，不同阶段的国有企业党建工作表现出了不同的企业发展特征。在当前“四个全面”的中央战略布局背景下，我国国有企业在进行党建工作的过程中，应当始终坚持以人民为主体的理念，进一步加强国有企业内部的凝聚力与向心力，使国有企业能够进一步发挥自身的重要价值。
2在互联网背景下对党建工作进行创新的必要性
在当前互联网不断发展的时期，国有企业党建工作也受到了一定的影响。在面对逐渐多元化、广泛化以及开放化的互联网传播渠道。传统的信息传播形式被打破，在信息爆炸的时代，每个人每天都会接收到大量的信息，而当前国有企业中的部分党员的思想建设也因此受到影响。因此，当前我国国有企业内部党的意识形态建设受到了一定的挑战。在当前的互联网背景下，每个人都能够自由的在网络上发表不同的言论。在该种环境下，部分西方言论渗透进我国网络后，对我国党员的思想产生了一定的不良影响，并衍生出了多种不良思想状态。如：拜金主义、享乐主义等，导致我国国企党员的价值观念受到冲击与影响。因此，在面对不断变化的互联网形式时，我国国有企业应当对自身的党建工作进行更加积极的处理，根据不同企业的不同形式，对党建工作进行针对性的优化。同时，还应当对不同的互联网发展形式对党建工作进行优化创新，以便于更好的实现国有企业的良好发展。
3当前互联网背景下企业党建的创新工作路径
3.1以互联网为载体做好党建信息建设
在互联网时代，我国国有企业应当积极开展使用互联网为载体，对党建工作进行信息化建设。国有企业应当使用互联网技术优势，对国有企业内部组织结构之间的沟通与配合进行充分协调，使用互联网技术使国有企业形成较为紧密的整体，进而改变原有的各部门党建工作“各自为战”的局面。以互联网为载体的党建信息化工作，应当以各大国有企业的实际经营业务为主，使用各个部门的工作内容作为党建工作的传递脉络，进一步构建我国企业党建工作的体系。在组织机制上，构建和重组既满足互联网企业党建工作目标，又与组织边界延伸相配套的工作机制[1]。在对党建工作进行信息化建设的过程中，各国有企业可通过构建自身门户网站的方式，将国有企业内部的各个部门紧密联系在一起。在党建工作资源的整合与共享的过程中，国有企业可通过互联网平台，对当前企业内部的各级党组织职能进行明确。实现党组织信息网络化、组织管理科学化等，使更多的基层党组织与基层员工也能够切实的参与到党建工作中。
3.2使用互联网重构多样化党建内容
在国有企业开展党建工作的过程中，应当对互联网内容多样化的优势进行有效利用。在当前国有企业的基层党建工作中，仍然存在着党建工作开展形式不够丰富的情况。因此，利用当前的互联网技术，当前我国国有企业能够将多样性的党建活动呈现在互联网平台上，进而达到鼓励国有企业基层员工参加党建活动的作用。例如：在国有企业开展党建工作的过程中，国有企业应当使用互联网平台，在其中构建先进典型模块，在互联网平台中对当前企业先进工作模范等进行展示。使当前国有企业员工均能够通过互联网平台对该类荣誉进行查看，以此进一步激励员工们的工作热情。加强企业党员的思想政治建设，应当要明确企业党建工作的实践创新与理论创新的结合，尤其要将互联网思维与企业党建工作的传统工作模式紧密地结合在一起[2]。
3.3使用互联网对党建发展进行精细管理
紧贴互联网企业兴衰更替快、架构调整快、人员流动快的特点，用互联网思维推进互联网企业党建工作[3]。在当前国有企业的转型过程中，国有企业的管理层需要对精细化管理手段进行有效运用，以此提升国企的运行能力。在建设精细化管理模式的过程中，应当使用党建工作当前与互联网结合的特点，对开展党建工作的成本效益进行不断优化与平衡。另一方面，国有企业管理层还应当以企业内部管理入手，对党建工作平台进行较为全面且系统的建设，并将各类信息进一步纳入党建网络平台的管理中。以便于在党建工作精细化的过程中，党建工作人员能够及时取用该类基础性数据，帮助其更好的展开党建工作。
4结论
在当前互联网背景下，国有企业党建工作依托互联网展开能够有效提升当前党建工作的质量与效率。因此党建工作与互联网技术的深度融合，在当前已经逐渐成为较为重要的党建工作目标。本文对当前国有企业党建工作的必要性进行深入讨论，并对当前我国国有企业的党建工作提出了几点依托互联网技术的创新工作策略。以此实现互联网与国有企业党建工作的共同发展，提升党建工作的科学化水平。
参考文献：
[1]王翌.互联网企业党建工作路径探析[J].学习与实践，2020，11（08）：33-37.
[2]杨澜.互联网时代企业党建工作模式改革创新[J].东方企业文化，2020，23（S2）：129-130.
[3]薛小荣.互联网企业党建工作路径探索[J].党政论坛，2020，33（07）：24-26.
陕西煤业化工建设（集团）有限公司设计研究院 陕西西安 710016