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人力资源是企业的隐形资本。人力资源管理是电力企业经济效益最大化目标实现的决定性因素。本文分析了制约电力企业人力资源管理的瓶颈问题，并提出了化解问题的有效对策。
电力企业人力资源管理的瓶颈问题及化解对策分析
【摘 要】
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人力资源是企业的隐形资本。人力资源管理是电力企业经济效益最大化目标实现的决定性因素。本文分析了制约电力企业人力资源管理的瓶颈问题，并提出了化解问题的有效对策。
【机 构】
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国网山东东阿县供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年10期
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