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◆摘 要：毫无疑问，在小学教育中，班级管理将对学生的成长和发展产生非常重要的影响。在班级管理中，班主任作为负责学生生活、健康、学习和思想的直接管理者，自然会承担非常重要的责任。因此，笔者将根据自己的经验总结出一些有效的小学班级管理策略。
◆关键词：小学;班主任;班级管理
简单来说，班级管理主要是指班主任按照一定的要求，通过一定的措施和手段，带领全班对班级内的各种资源进行组织、计划、控制和协调，从而达到最终教育目的的活动。为了使班级管理活动对学生的成长和发展发挥更积极的作用，班主任应该有计划、有目的、有步骤地设计班级管理策略，并根据学生的实际情况及时调整。只有这样，小学班级管理质量才能不断提高，从而为学生的健康成长和发展创造良好的前提条件。
一、引导自我管理
根据小学生身心发展的规律，在一定程度上意识到了这一点。因此，班主任应该尽量不对学生实行严格的控制，但应该给学生更多的自我控制空间。为此，可以选择一些班委干部协助班主任工作。这样，班委干部就可以在点对点基础上充分发挥作用，从而逐步促进整个课堂气氛的优化。为了培养这个班的干部，我将首先采取以下措施：第一，向公众宣传干部的良好行为，表扬干部的长处，帮助干部在学生中树立威信;第二，认可班委干部的工作方法并鼓励他们勇敢工作的同时，我将向班委干部提出更高的要求。在课堂上，我会要求干部在能力和知识方面取得更大进步。在课堂上，我会要求干部以规范的方式行事，努力在各个领域发挥领导作用;第三，培养干部团结精神，推动干部主动承担更多责任，把其他学生的发展进步看作自己的工作。最后，班里逐渐成立了一个优秀的干部队伍。
二、实行分级管理
小学的发展在各个领域都存在明显差异，特别是在班级领导中经常出现的初级人才的形成方面。因此，分级管理很难通过统一的管理策略和要求来实现所需的结果。为此，班主任应根据学生的情况制定有针对性的行政策略。这样，管理方针就可以应用于大多数学生，以便在不同的情况下取得进展。例如，学生的学习阶段根据学生的学习条件而有所不同。为了推进学生的进步，我和其他老师根据学生的实际学习能力制定了不同的教育策略。对于学习水平较高的学生，我们严格遵守新课程的要求，把学生作为学习活动的主体，充分发挥学习的主观动力。对于学习能力薄弱的学生，我和其他老师都会相应地降低要求，根据学习问题激励学生改进学习方法，逐步提高学习水平。毕竟，大部分学生通过这种差异化教学策略取得了一定进展。分类管理是一种非常有效的分层管理方法。
三、加强思想教育
在当前的教育背景下，我们非常重视学生的思想道德教育。然而，从实际情况来看，目前小学班级管理中的思想道德教育是缺乏的。因此，班主任也应把思想道德教育纳入班级管理工作，以进一步促进学生思想道德水平的提高。在这个班的班级管理中，我和其他老师都非常重视对学生的思想道德教育。所以我们采取了很多相关的教学措施。首先，在我们的日常教育中，我们会深入挖掘各个学科德育的内涵。其次，我们组织了许多特殊的道德教育活动。最后，通过多种方式，该班的思想道德教育质量得到了逐步提高。
四、提高安全教育
在学生管理过程的每个阶段，安全教育都是一个反复出现的话题。尤其是在小学，由于学生缺乏安全意识，安全问题十分突出。因此，班主任应在日常生活中改善学生的安全教育，从而更好地促进学生的认识和自我保护。在这个教室里，我继续在学生安全知识的基础上教我的学生。本规范主要描述了学生在紧急情况下为避免危险可以采取的措施。基本安全知识的例子有：交通安全、粮食安全、防洪、电气安全、校园安全、独自在家安全;自卫：烧伤治疗、伤口治疗、眼睛异物治疗、营养、视力保护等。户外安全知识：活动注意事项、促销活动安全知识、海上活动安全知识等。最后，通过安全教育，学生们越来越认识到安全问题的重要性，并逐渐学会如何保护自己。
五、全面了解学生，给予学生个性发展
不同时代的学生有不同的看法和想法。教师也要懂得在管理过程中适应和改变自己的观念，了解不同时代学生的不同心理和认知，从而更好地根据学生的个性开展管理工作，激发学生的潜能和优势。在管理过程中，首先要对学生進行综合评价。小学是学生未来发展兴趣和能力的时期。因此，班主任应该构建一个适合学生全面发展的班级环境，而不是片面地观察学生的成长。通过活动表现、优异成绩、良好事迹等方面，对学生进行综合评价，发现、尊重和积极鼓励引导学生的特长。
六、针对不同的学生采取不同的措施
没有两个人的指纹是一样的，就像学校里没有两个学生有完全相同的问题一样。因此，作为班级管理的一部分，班主任应该因人而异。不同的学生性格和心理能力不同，必须根据他们的性格和个性采取不同的管理办法。大多数学生违反了课堂纪律。当学生自尊心受到干扰时，首先冷淡，独自指导教育的可能性，用委婉的说法来表明错误的方向。对于顽固而轻微生气的同学来说，在我心里比规矩。他们可以是学习榜样的学生或老师。对于性格内向的学生，班主任应该鼓励和关心他们了解自己的生活情况，找出原因，对症下药。总的来说，教师应从学生的本质出发，了解学生管理心理错误的内在活动，激励学生改正错误，接受错误，改正错误。
七、平等管理，提高班主任的信任度
一个班就像一个大家庭。教师作为“家长”，必须注意公平、公正、公开的原则。在管理过程中，如果学生之间出现矛盾或者出了什么问题，老师的首要任务不是问是谁干的，而是了解事情的起因。每个人都有犯错的时候，老师也一样。好学生自然不用说，如果动手的人包括成绩好的学生和成绩差的学生，一定不能偏向成绩好的学生，要有人文精神，公平对待每一个学生。这样，好学生就能明白成绩不是万能的，应该是有道德的人，而坏学生就不会感到失落和委屈，所以更信任班主任，更愿意服从班主任的安排，这样学生就能更信任班主任，班级管理也就容易进行了。 八、多鼓励和欣赏
所有学生都希望得到承认、信任和鼓励。当班主任能够以热情、钦佩和干劲十足的语言对待学生时，就能发挥积极作用。在课堂上，老师不能消极地看待学生的讲话，应该激励和鼓励学生积极思考和说话，告诉他们不要害怕错误。如果你愿意思考、积极学习，就能获得知识。学生们虽然回答了错误的问题，但老师应该告诉他们：如果你能举起你的手，你就是一个深思熟虑的孩子。你也可以说：答错了也没关系，你比不回答的学生勇敢。这样一来，不仅是他的动机，对那些不喜欢举手发言的学生来说也是一种鼓励。如果学习方法比老师的好，老师应该鼓励学习，动员学生的积极性，成为学习的主体。对于成绩不佳的学生来说，及时发现课堂上的每一个进步对于激发学习兴趣和制定计划非常重要。
九、重视班委作用，增强班级凝聚力
班委是班级的代表，成立好的班委是班级管理工作的先决条件。班主任想选择一个组织良好、集体动力强的课堂发言人。在扩大班委成员时，班主任不仅要促進和支持学员们的人文素质，还要鼓励和支持他们大胆的工作，帮助他们了解自己的工作方法，向其他优秀的班委学习，提高工作能力，充分发挥他们的集体核心作用。大部分学生都很骄傲，有魅力，对成年人有明显的倾向。从课堂上挑选负责任、创新和专心致志的学生。各组织内不同职位的设置与其职责相符，内部结构明确规定：“每个人都要做自己该做的事，事情由另一个人来管理”，班主任地位的统一也发生了变化。具体而言，应组织各实务部门的工作时间、体育活动和艺术活动讲习班，使其成为各项活动的真正的指导，并由各专业部门担任专家顾问和工作评价员。该方法的主要目的是激活劳动部门的内部运行机制。体验管理成功的喜悦，失败的痛苦，在课堂上学习，让他们在荣誉、屈辱、权利和责任的环境中锻炼毅力和耐心，增强对班级管理工作的信心。
十、结语
综上所述，在小学班级管理过程中，班主任应该给予学生更多的关心和照顾，让学生知道什么该做什么不该做，学会合作、交流和独立，用爱和耐心帮助学生建立良好的道德品质和完善的思维体系，从而培养学生健康的身心和健全的人格。只有这样，才能实现新课程标准提出的全面发展学生思想和能力的要求。班主任是班级学生的榜样，是班级建设的领导者。要完善班级管理的策略和措施，让学生充分融入班级环境中学习和成长。
参考文献
[1]封丽霄.小学班主任的管理艺术[J].教育教学论坛，2010（25）：13.
[2]提亚春.简论小学班主任的管理艺术[J].现代阅读，2012（09）：82.
[3]张永胜.小学班主任有效开展班级管理工作的策略[J].西部素质教育，2017，3（11）：277.
[4]杨位强，孔祥荣.小学班主任民主型管理策略探析[J].华夏教师，2016（05）：91.
◆关键词：小学;班主任;班级管理
简单来说，班级管理主要是指班主任按照一定的要求，通过一定的措施和手段，带领全班对班级内的各种资源进行组织、计划、控制和协调，从而达到最终教育目的的活动。为了使班级管理活动对学生的成长和发展发挥更积极的作用，班主任应该有计划、有目的、有步骤地设计班级管理策略，并根据学生的实际情况及时调整。只有这样，小学班级管理质量才能不断提高，从而为学生的健康成长和发展创造良好的前提条件。
一、引导自我管理
根据小学生身心发展的规律，在一定程度上意识到了这一点。因此，班主任应该尽量不对学生实行严格的控制，但应该给学生更多的自我控制空间。为此，可以选择一些班委干部协助班主任工作。这样，班委干部就可以在点对点基础上充分发挥作用，从而逐步促进整个课堂气氛的优化。为了培养这个班的干部，我将首先采取以下措施：第一，向公众宣传干部的良好行为，表扬干部的长处，帮助干部在学生中树立威信;第二，认可班委干部的工作方法并鼓励他们勇敢工作的同时，我将向班委干部提出更高的要求。在课堂上，我会要求干部在能力和知识方面取得更大进步。在课堂上，我会要求干部以规范的方式行事，努力在各个领域发挥领导作用;第三，培养干部团结精神，推动干部主动承担更多责任，把其他学生的发展进步看作自己的工作。最后，班里逐渐成立了一个优秀的干部队伍。
二、实行分级管理
小学的发展在各个领域都存在明显差异，特别是在班级领导中经常出现的初级人才的形成方面。因此，分级管理很难通过统一的管理策略和要求来实现所需的结果。为此，班主任应根据学生的情况制定有针对性的行政策略。这样，管理方针就可以应用于大多数学生，以便在不同的情况下取得进展。例如，学生的学习阶段根据学生的学习条件而有所不同。为了推进学生的进步，我和其他老师根据学生的实际学习能力制定了不同的教育策略。对于学习水平较高的学生，我们严格遵守新课程的要求，把学生作为学习活动的主体，充分发挥学习的主观动力。对于学习能力薄弱的学生，我和其他老师都会相应地降低要求，根据学习问题激励学生改进学习方法，逐步提高学习水平。毕竟，大部分学生通过这种差异化教学策略取得了一定进展。分类管理是一种非常有效的分层管理方法。
三、加强思想教育
在当前的教育背景下，我们非常重视学生的思想道德教育。然而，从实际情况来看，目前小学班级管理中的思想道德教育是缺乏的。因此，班主任也应把思想道德教育纳入班级管理工作，以进一步促进学生思想道德水平的提高。在这个班的班级管理中，我和其他老师都非常重视对学生的思想道德教育。所以我们采取了很多相关的教学措施。首先，在我们的日常教育中，我们会深入挖掘各个学科德育的内涵。其次，我们组织了许多特殊的道德教育活动。最后，通过多种方式，该班的思想道德教育质量得到了逐步提高。
四、提高安全教育
在学生管理过程的每个阶段，安全教育都是一个反复出现的话题。尤其是在小学，由于学生缺乏安全意识，安全问题十分突出。因此，班主任应在日常生活中改善学生的安全教育，从而更好地促进学生的认识和自我保护。在这个教室里，我继续在学生安全知识的基础上教我的学生。本规范主要描述了学生在紧急情况下为避免危险可以采取的措施。基本安全知识的例子有：交通安全、粮食安全、防洪、电气安全、校园安全、独自在家安全;自卫：烧伤治疗、伤口治疗、眼睛异物治疗、营养、视力保护等。户外安全知识：活动注意事项、促销活动安全知识、海上活动安全知识等。最后，通过安全教育，学生们越来越认识到安全问题的重要性，并逐渐学会如何保护自己。
五、全面了解学生，给予学生个性发展
不同时代的学生有不同的看法和想法。教师也要懂得在管理过程中适应和改变自己的观念，了解不同时代学生的不同心理和认知，从而更好地根据学生的个性开展管理工作，激发学生的潜能和优势。在管理过程中，首先要对学生進行综合评价。小学是学生未来发展兴趣和能力的时期。因此，班主任应该构建一个适合学生全面发展的班级环境，而不是片面地观察学生的成长。通过活动表现、优异成绩、良好事迹等方面，对学生进行综合评价，发现、尊重和积极鼓励引导学生的特长。
六、针对不同的学生采取不同的措施
没有两个人的指纹是一样的，就像学校里没有两个学生有完全相同的问题一样。因此，作为班级管理的一部分，班主任应该因人而异。不同的学生性格和心理能力不同，必须根据他们的性格和个性采取不同的管理办法。大多数学生违反了课堂纪律。当学生自尊心受到干扰时，首先冷淡，独自指导教育的可能性，用委婉的说法来表明错误的方向。对于顽固而轻微生气的同学来说，在我心里比规矩。他们可以是学习榜样的学生或老师。对于性格内向的学生，班主任应该鼓励和关心他们了解自己的生活情况，找出原因，对症下药。总的来说，教师应从学生的本质出发，了解学生管理心理错误的内在活动，激励学生改正错误，接受错误，改正错误。
七、平等管理，提高班主任的信任度
一个班就像一个大家庭。教师作为“家长”，必须注意公平、公正、公开的原则。在管理过程中，如果学生之间出现矛盾或者出了什么问题，老师的首要任务不是问是谁干的，而是了解事情的起因。每个人都有犯错的时候，老师也一样。好学生自然不用说，如果动手的人包括成绩好的学生和成绩差的学生，一定不能偏向成绩好的学生，要有人文精神，公平对待每一个学生。这样，好学生就能明白成绩不是万能的，应该是有道德的人，而坏学生就不会感到失落和委屈，所以更信任班主任，更愿意服从班主任的安排，这样学生就能更信任班主任，班级管理也就容易进行了。 八、多鼓励和欣赏
所有学生都希望得到承认、信任和鼓励。当班主任能够以热情、钦佩和干劲十足的语言对待学生时，就能发挥积极作用。在课堂上，老师不能消极地看待学生的讲话，应该激励和鼓励学生积极思考和说话，告诉他们不要害怕错误。如果你愿意思考、积极学习，就能获得知识。学生们虽然回答了错误的问题，但老师应该告诉他们：如果你能举起你的手，你就是一个深思熟虑的孩子。你也可以说：答错了也没关系，你比不回答的学生勇敢。这样一来，不仅是他的动机，对那些不喜欢举手发言的学生来说也是一种鼓励。如果学习方法比老师的好，老师应该鼓励学习，动员学生的积极性，成为学习的主体。对于成绩不佳的学生来说，及时发现课堂上的每一个进步对于激发学习兴趣和制定计划非常重要。
九、重视班委作用，增强班级凝聚力
班委是班级的代表，成立好的班委是班级管理工作的先决条件。班主任想选择一个组织良好、集体动力强的课堂发言人。在扩大班委成员时，班主任不仅要促進和支持学员们的人文素质，还要鼓励和支持他们大胆的工作，帮助他们了解自己的工作方法，向其他优秀的班委学习，提高工作能力，充分发挥他们的集体核心作用。大部分学生都很骄傲，有魅力，对成年人有明显的倾向。从课堂上挑选负责任、创新和专心致志的学生。各组织内不同职位的设置与其职责相符，内部结构明确规定：“每个人都要做自己该做的事，事情由另一个人来管理”，班主任地位的统一也发生了变化。具体而言，应组织各实务部门的工作时间、体育活动和艺术活动讲习班，使其成为各项活动的真正的指导，并由各专业部门担任专家顾问和工作评价员。该方法的主要目的是激活劳动部门的内部运行机制。体验管理成功的喜悦，失败的痛苦，在课堂上学习，让他们在荣誉、屈辱、权利和责任的环境中锻炼毅力和耐心，增强对班级管理工作的信心。
十、结语
综上所述，在小学班级管理过程中，班主任应该给予学生更多的关心和照顾，让学生知道什么该做什么不该做，学会合作、交流和独立，用爱和耐心帮助学生建立良好的道德品质和完善的思维体系，从而培养学生健康的身心和健全的人格。只有这样，才能实现新课程标准提出的全面发展学生思想和能力的要求。班主任是班级学生的榜样，是班级建设的领导者。要完善班级管理的策略和措施，让学生充分融入班级环境中学习和成长。
参考文献
[1]封丽霄.小学班主任的管理艺术[J].教育教学论坛，2010（25）：13.
[2]提亚春.简论小学班主任的管理艺术[J].现代阅读，2012（09）：82.
[3]张永胜.小学班主任有效开展班级管理工作的策略[J].西部素质教育，2017，3（11）：277.
[4]杨位强，孔祥荣.小学班主任民主型管理策略探析[J].华夏教师，2016（05）：91.