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通过分析影响师资队伍主要的四个因素：人才引进、人才培养、人才评价、人才激励,提出师资队伍建设必须转变观念、出台资金投入保障制度、制订人才引进和培养制度、构建评价体系、完善激励制度五种对策。
高校师资队伍建设理论探析
【摘 要】
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通过分析影响师资队伍主要的四个因素：人才引进、人才培养、人才评价、人才激励,提出师资队伍建设必须转变观念、出台资金投入保障制度、制订人才引进和培养制度、构建评价体
【机 构】
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安徽师范大学
【出 处】
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新课程研究：中旬
【发表日期】
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2015年7期
【基金项目】
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安徽省哲学社会科学规划项目（AHSKQ2014D31）, 安徽省教育科学规划项目（JG14021）, 安徽师范大学青年教师科研专项资助项目（2013qnzx31）、安徽师范大学青年教师科研专项资助项目（2013qnzx24）的研究成果
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