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摘 要：伴随经济的快速发展，建筑行业要想在真正意义上实现快稳的发展，必须加强自身的思想政治工作，将党和国家等相关政策融入实际工作中实现企业思想政治工作的良好运行。将思想政治工作贯彻在建筑企业中。应该从员工实际需要出发，同时坚持以人为本的理念，积极营造较为良好的环境，促进建筑企业良好发展。
关键词：以人为本 建筑企业 思想政治工作
对于建筑企业来说和其它企业相比，在建筑企业中的人员流动性较大，相对来说在工作中的时间较长，进而导致建筑工程经常会受到一些人为因素的影响，企业和员工已经成为密不可分的共同体。在新的形势下，要想在真正意义提升建筑企业的生产效率，就必须加强对员工的培养，尤其是加强员工思想政治工作建设，提高员工的工作热情，以更饱满积极的态度投入到实际工作中来，这样才能更好的促进建筑企业的良好发展。本文将针对加强建筑企业思想政治工作进行探讨。
一、建筑企业加强思想政治工作的作用
思想政治工作是一项以人为本的工作，在建筑企业中积极开展思想政治工作，对于员工的思想意识有一定的触动和提升，能使员工树立正确的人生观、价值观，进而促进自身的全面发展，最终为企业发展做出应有的贡献。同时积极开展思想政治工作也有利于建筑企业自身的创新发展，实现企业良性循环。对于建筑企业自身来说加强思想政治工作，能够使员工满怀热情积极投入到自身工作中去，提高工作效率，增强企业凝聚力、从而在真正意义上推动建筑企业自身平稳发展，进而推动社会经济的快速良性发展。在开展思想政治工作中，应该积极引导员工勇于面对工作中的困难，同时还应增强自身的责任意识，激发员工更好的投入到建筑企业实际发展建设中，为建筑企业发展提供持续动力与长期支持。
二、当前建筑企业思想政治工作存在的问题
1.员工思想政治观念存在一定的差异。伴随着经济的快速发展，在市场中竞争日益激烈，在新这样形势下企业自身发展环境也发生较大的变化。作为建筑企业在发展过程中，应该根据市场实际变化以及内部管理制度改革等进行变革，这样才能更好的促进建筑企业自身良好发展。但是在实际发展过程中，一些员工自身的思想观念与心理观念在很大程度上会受到金钱至上等观念的影响，在价值观上逐渐的扭曲，这样的情况在某种意义上对建筑企业发展来说会有一定的阻碍作用，对于从业人员自身来说也会有一定的消极影响。
2.思想政治工作者自身素质有待提高。首先，对于建筑企业来说，思想政治工作具有一定的特殊性，建筑企业思想政治工作者与其它行业中的思想政治工作者存在一定的差异。当前建筑企业正处于改革与发展的瓶颈时期，在思想政治工作中面临的问题较为复杂，裁减一些人员已经成为必然的趋势。另外，在建筑行业发展中一些思想政治工作人员是身兼数职，进而在实际工作中不能全面兼顾到具体工作中来，更不能很好的开展相关工作。同时，一些思想政治工作由于自身认知存在着错误偏差，进而在实际工作中忽略了思想政治工作的重要性。综上这几点内容，最终导致建筑行业中思想政治工作人员素质较低，在工作中效率低，导致建筑企业发展较为不平衡。
3.社会环境呈现多元化发展趋势。伴随着社会的不断发展以及时代的进步，网络开始普及在人们生活当中，一些思想观念以及一些意识形态也开始进一步融合，对于企业发展来说，企业需要承担较多的社会责任。同时伴随社会贫富差距的增加，各种新理念、新消息都在不断挑战人们的心里底线，从而也增加了思想政治工作的难度。因而作为企业思想政治工作从业人员应该采取相关的举措，提升思想高度来应对多元化的形势，这样才能够更好的面对思想政治工作多方位的挑战。
三、针对这种情况提出的解决措施
1.积极创新思想政治工作理念。要想在真正意义上落实企业发展建设，就应将思想政治工作贯彻到始终。在当前市场经济条件下，对于企业中的思想政治工作应该与经济发展紧密结合起来，同时还应联系企业实际发展需要，在大体上运用马克思主义思想政治观点对员工进行教育，这样才能为企业自身发展奠定良好的保证。作为建筑企业应该运用多种方式向职工宣传市场经济意识，在运用过程中可以采用演讲比赛、企业网站等形式进行宣传教育，这样的方式能够让职工真正融入在激烈市场中，还能将市场竞争观念与集体利益结合开来，在真正意义上提高自身的主人翁意识。
2.提高思想政治工作者的整体素质。在当前形势下，社会正处于转型时期，一些矛盾层出不穷，针对这样的情况应该积极强化思想政治工作，这就需要提高建筑企业思想政治工作者的整体素质。在真正意义上应该全面认识到在建筑企业中思想政治工作的重要性，在整体上应该把一些素质较高的、能力较强的人才安排在思想政治工作岗位，这样的能在一定层次上提高企业思想政治工作的内在力量。要想在真正意义上保证这一目标的实现，就应加大对思想政治工作者的培养，在总体上将理论与实际结合开来，这样才能更好的提高思想政治工作者的政治水平，最终培养成综合性的新型人才，在一定意义上来讲应该致力于建筑企业思想政治工作者的总体素质提升，制定出一些与建筑企业发展相适应的制度，让一些思想政治工作者到高等院校进行学习和培训，这样的方式不仅能够提升自身的工作能力，还能增强自身的综合能力。
3.在建筑企业思想政治工作必须坚持以人为本。在现代社会发展过程中，伴随着媒体以及网络等通讯工具的发展，人们生活也发生较大的改变，在现如今形势下，在社会发展过程中人性化成为时代的主题。在一定程度上来讲思想政治工作没有较多的划分，多种观念共同作用着，相互进行影响与作用，在这样的形势发展下，阶级并不是共同的话题，更多关注的是人的利益。但是实际发展中不能忽视在个人行为中隐藏这的企业效益，对于企业效益来说在提高自身质量过程中最终获得一定的收益。在建筑企业发展过程中，在实际管理以及企业技术中都更加人性化，人在企业管理中占据着主导的地位，一些从发人的角度进行出发，一些发展以人为中心等等都已经成为时代发展的主流。在思想政治工作中实际上就是一种人的工作，在实际工作中应该以人为主体，坚持以人为本的核心理念，在真正意义上做到理解人、尊重人结合起来，这样才能更好的做好建筑企业中的思想政治工作。
4.积极营造出良好的公平公正的发展氛围。在当前发展形势下，对于企业员工来说希望自身的实际利益得到较好的保障，同时还比较关注在单位领导中处理一些职工问题方式。具体包括在绩效考核、职务晋升一级相关费用开支等是否秉着公开透明的原则。因此，在实际发展过程中应该稳定建筑企业中员工自身的思想情绪，不断完善并严格的处理一些建筑企业中存在的一些问题，针对这些问题制定出相关的合理制度，这样才能更好的提高在处理事务中的公正性以及透明度等。从整体上讲在实际经营过程中会面临着一些新问题以及新状况的发生，针对这样状况在实际发展中，作为建筑企业应该在岗位培训以及考核分配中进行分析，同时还应正视在工作方法存在的不足，在整体上坚持用科学的理论进行决策。除此之外，对于建筑企业来说，在抓好自身业务的同时，还应将领导与群众紧密结合起来，积极组织员工与领导进行交流，这样才能在真正意义上实现零距离交流。在交流过程中应该引导员工在思想观念上的转变，进而正视企业中的相关做法。同时还应积极改善员工中的心智，给予员工展示自身的平台，能够让员工在思想意识上树立正确的价值观念，在根本上保持员工自身在思想上的净化，这样才能更好的推进建筑企业可持续发展。
四、结语
总之，对于思想政治工作来说始终应该坚持党的指导方针，同时还应遵循社会发展主流意识，如果违背这些规律则会给建筑企业思想政治工作带来安全隐患。在当前建筑企业思想政治工作中面临着较多的问题，针对这样的问题应该提出相应的解决措施，进而促进建筑企业良好发展。在新的形势下，作为建筑企业必须提高工作人员的整体素质，跟上时代的步伐，不断强化思想政治工作，这样才能在真正意义上促进建筑企业实现可持续发展。
参考文献：
[1]王贤博.论建筑企业思想政治工作的创新[J].科技创新导报，2008，07：143.
[2]王盼.新形勢下加强建筑企业思想政治工作的思考[J].中共山西省委党校学报，2008，02：96-97.
关键词：以人为本 建筑企业 思想政治工作
对于建筑企业来说和其它企业相比，在建筑企业中的人员流动性较大，相对来说在工作中的时间较长，进而导致建筑工程经常会受到一些人为因素的影响，企业和员工已经成为密不可分的共同体。在新的形势下，要想在真正意义提升建筑企业的生产效率，就必须加强对员工的培养，尤其是加强员工思想政治工作建设，提高员工的工作热情，以更饱满积极的态度投入到实际工作中来，这样才能更好的促进建筑企业的良好发展。本文将针对加强建筑企业思想政治工作进行探讨。
一、建筑企业加强思想政治工作的作用
思想政治工作是一项以人为本的工作，在建筑企业中积极开展思想政治工作，对于员工的思想意识有一定的触动和提升，能使员工树立正确的人生观、价值观，进而促进自身的全面发展，最终为企业发展做出应有的贡献。同时积极开展思想政治工作也有利于建筑企业自身的创新发展，实现企业良性循环。对于建筑企业自身来说加强思想政治工作，能够使员工满怀热情积极投入到自身工作中去，提高工作效率，增强企业凝聚力、从而在真正意义上推动建筑企业自身平稳发展，进而推动社会经济的快速良性发展。在开展思想政治工作中，应该积极引导员工勇于面对工作中的困难，同时还应增强自身的责任意识，激发员工更好的投入到建筑企业实际发展建设中，为建筑企业发展提供持续动力与长期支持。
二、当前建筑企业思想政治工作存在的问题
1.员工思想政治观念存在一定的差异。伴随着经济的快速发展，在市场中竞争日益激烈，在新这样形势下企业自身发展环境也发生较大的变化。作为建筑企业在发展过程中，应该根据市场实际变化以及内部管理制度改革等进行变革，这样才能更好的促进建筑企业自身良好发展。但是在实际发展过程中，一些员工自身的思想观念与心理观念在很大程度上会受到金钱至上等观念的影响，在价值观上逐渐的扭曲，这样的情况在某种意义上对建筑企业发展来说会有一定的阻碍作用，对于从业人员自身来说也会有一定的消极影响。
2.思想政治工作者自身素质有待提高。首先，对于建筑企业来说，思想政治工作具有一定的特殊性，建筑企业思想政治工作者与其它行业中的思想政治工作者存在一定的差异。当前建筑企业正处于改革与发展的瓶颈时期，在思想政治工作中面临的问题较为复杂，裁减一些人员已经成为必然的趋势。另外，在建筑行业发展中一些思想政治工作人员是身兼数职，进而在实际工作中不能全面兼顾到具体工作中来，更不能很好的开展相关工作。同时，一些思想政治工作由于自身认知存在着错误偏差，进而在实际工作中忽略了思想政治工作的重要性。综上这几点内容，最终导致建筑行业中思想政治工作人员素质较低，在工作中效率低，导致建筑企业发展较为不平衡。
3.社会环境呈现多元化发展趋势。伴随着社会的不断发展以及时代的进步，网络开始普及在人们生活当中，一些思想观念以及一些意识形态也开始进一步融合，对于企业发展来说，企业需要承担较多的社会责任。同时伴随社会贫富差距的增加，各种新理念、新消息都在不断挑战人们的心里底线，从而也增加了思想政治工作的难度。因而作为企业思想政治工作从业人员应该采取相关的举措，提升思想高度来应对多元化的形势，这样才能够更好的面对思想政治工作多方位的挑战。
三、针对这种情况提出的解决措施
1.积极创新思想政治工作理念。要想在真正意义上落实企业发展建设，就应将思想政治工作贯彻到始终。在当前市场经济条件下，对于企业中的思想政治工作应该与经济发展紧密结合起来，同时还应联系企业实际发展需要，在大体上运用马克思主义思想政治观点对员工进行教育，这样才能为企业自身发展奠定良好的保证。作为建筑企业应该运用多种方式向职工宣传市场经济意识，在运用过程中可以采用演讲比赛、企业网站等形式进行宣传教育，这样的方式能够让职工真正融入在激烈市场中，还能将市场竞争观念与集体利益结合开来，在真正意义上提高自身的主人翁意识。
2.提高思想政治工作者的整体素质。在当前形势下，社会正处于转型时期，一些矛盾层出不穷，针对这样的情况应该积极强化思想政治工作，这就需要提高建筑企业思想政治工作者的整体素质。在真正意义上应该全面认识到在建筑企业中思想政治工作的重要性，在整体上应该把一些素质较高的、能力较强的人才安排在思想政治工作岗位，这样的能在一定层次上提高企业思想政治工作的内在力量。要想在真正意义上保证这一目标的实现，就应加大对思想政治工作者的培养，在总体上将理论与实际结合开来，这样才能更好的提高思想政治工作者的政治水平，最终培养成综合性的新型人才，在一定意义上来讲应该致力于建筑企业思想政治工作者的总体素质提升，制定出一些与建筑企业发展相适应的制度，让一些思想政治工作者到高等院校进行学习和培训，这样的方式不仅能够提升自身的工作能力，还能增强自身的综合能力。
3.在建筑企业思想政治工作必须坚持以人为本。在现代社会发展过程中，伴随着媒体以及网络等通讯工具的发展，人们生活也发生较大的改变，在现如今形势下，在社会发展过程中人性化成为时代的主题。在一定程度上来讲思想政治工作没有较多的划分，多种观念共同作用着，相互进行影响与作用，在这样的形势发展下，阶级并不是共同的话题，更多关注的是人的利益。但是实际发展中不能忽视在个人行为中隐藏这的企业效益，对于企业效益来说在提高自身质量过程中最终获得一定的收益。在建筑企业发展过程中，在实际管理以及企业技术中都更加人性化，人在企业管理中占据着主导的地位，一些从发人的角度进行出发，一些发展以人为中心等等都已经成为时代发展的主流。在思想政治工作中实际上就是一种人的工作，在实际工作中应该以人为主体，坚持以人为本的核心理念，在真正意义上做到理解人、尊重人结合起来，这样才能更好的做好建筑企业中的思想政治工作。
4.积极营造出良好的公平公正的发展氛围。在当前发展形势下，对于企业员工来说希望自身的实际利益得到较好的保障，同时还比较关注在单位领导中处理一些职工问题方式。具体包括在绩效考核、职务晋升一级相关费用开支等是否秉着公开透明的原则。因此，在实际发展过程中应该稳定建筑企业中员工自身的思想情绪，不断完善并严格的处理一些建筑企业中存在的一些问题，针对这些问题制定出相关的合理制度，这样才能更好的提高在处理事务中的公正性以及透明度等。从整体上讲在实际经营过程中会面临着一些新问题以及新状况的发生，针对这样状况在实际发展中，作为建筑企业应该在岗位培训以及考核分配中进行分析，同时还应正视在工作方法存在的不足，在整体上坚持用科学的理论进行决策。除此之外，对于建筑企业来说，在抓好自身业务的同时，还应将领导与群众紧密结合起来，积极组织员工与领导进行交流，这样才能在真正意义上实现零距离交流。在交流过程中应该引导员工在思想观念上的转变，进而正视企业中的相关做法。同时还应积极改善员工中的心智，给予员工展示自身的平台，能够让员工在思想意识上树立正确的价值观念，在根本上保持员工自身在思想上的净化，这样才能更好的推进建筑企业可持续发展。
四、结语
总之，对于思想政治工作来说始终应该坚持党的指导方针，同时还应遵循社会发展主流意识，如果违背这些规律则会给建筑企业思想政治工作带来安全隐患。在当前建筑企业思想政治工作中面临着较多的问题，针对这样的问题应该提出相应的解决措施，进而促进建筑企业良好发展。在新的形势下，作为建筑企业必须提高工作人员的整体素质，跟上时代的步伐，不断强化思想政治工作，这样才能在真正意义上促进建筑企业实现可持续发展。
参考文献：
[1]王贤博.论建筑企业思想政治工作的创新[J].科技创新导报，2008，07：143.
[2]王盼.新形勢下加强建筑企业思想政治工作的思考[J].中共山西省委党校学报，2008，02：96-97.