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[摘 要]在企业的运作中，轧钢机械设备的管理和维护是保证轧钢机械设备的一项重要工作和手段。目前，轧制设备的维护和管理的许多企业，由于一系列问题的企业是不完美的，管理层对轧钢设备技术水平系统达不到要求进行设备维修，技术水平和人员的专业操作，机械设备的企业往往是失败的，但是，没有故障专业人员来处理，这将导致机械设备损失严重。企业管理人员应积极转变思想认识，针对存在的问题，科学合理的措施，加强对员工综合素质的培训，使其能在日常管理中适用的操作，并且可以合理地维护时发生故障，确保设备安全运行和滚动稳定。为企业创造更大的经济效益。
[关键词]轧钢机械设备；管理；维护
中图分类号：C912 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）46-0295-01
1轧钢机械设备管理与维护现存问题
1.1制度与体系不完善
任何一项工作的管理和维护都离不开科学、完善的制度和制度。因此，必须首先建立一套配套的轧钢机械设备管理与维护系统。对轧钢机械设备进行日常管理和维护是基本保证。在重型轧钢机械设备应用企业中，普遍存在管理队伍不够、人员有限、人员素质低等问题，导致轧钢机械设备管理水平低，管理难度大。另一方面，不支持大多数企业管理制度的建立、基本设备信息、材料参数、技术档案台账，没有单独的分类管理、设备基础信息管理很乱，很多设备都没有约束的操作员和操作权限，导致日常管理设备很迷茫。
1.2设备购置不合理
随着我国科学技术和轧钢机械设备的不断进步，许多企业面临着盲目淘汰旧设备、盲目购买新设备的问题。轧钢机械设备老化问题严重制约着企业的发展。因此，适时引进国内外先进技术和设备，可以提高企业整体水平，提高设备的生产能力。然而，许多企业没有能够结合自身特点和发展要求，没有先进的技术在国内外的发展现状进行深入分析，优点和缺點的新设备和应用前景的认识并不深入，设备不能满足工作需要或企业没有盲目购买因此，设备问题，设备正常操作条件下，对设备的花费企业很大，不能被有效利用，是浪费闲置设备。国外也有一些新设备。由于高能耗或环境标准不符合国家的要求，企业需要支付额外的资源和环保费，这将最终导致企业放弃使用。
1.3日常保养不当
由于管理体制和科学的管理体系，良好的保护不足，滚动管理和维修机械设备往往不能进行，操作人员不注重理性的日常运作，不注意设备磨损的日常消费、维护和管理工作中粗心大意，流于形式，没有真正有效的维修和维护设备。设备基本信息、材料参数、技术档案台账，没有单独的分类管理、设备基础信息管理是非常混乱的，维修人员无法开展工作，根据具体的参数和设备维修的特点，导致了低效率和有效性，许多设备都是“带病运行”。
2改善轧钢机械设备管理与维护的主要措施
2.1完善管理和维护制度
企业可以根据公司的发展需要和实际生产情况，合理规划和配置人员，负责轧制设备管理人员可以完全分配到轧制设备，对机械设备的维修管理，根据机械设备管理的专业化管理。可以对各个机械设备进行固定管理和维护，使每个管理者的职责和权利得到明确，它能充分调动员工的责任感，使员工能够日常工作，自觉使用轧钢设备和科学管理，维护和维护轧钢设备。同时，我们必须严格执行三个体系：建立人员，设置机器和建立管理制度，分工明确，清理碾压机械设备的管理和维护，最大限度地维护和保持滚动的机械设备，从而为企业创造效益和价值。
2.2管理手段和保养措施不断落实
对于任何类型的轧钢机械设备，都可以从维护、运行和维护三个方面进行处理，这三个要素缺一不可，相互依存，互有条件。工作一段时间后，机械设备会有不同程度的损失，有时甚至会出现一些故障。所以在轧钢设备的使用上，结合具体使用条件和专业人员水平，配备专业的轧钢机械设备人员，维护轧钢机械设备的使用寿命，减少设备故障发生的概率。同时，根据企业的具体情况，由机械设备管理和维护不同的职业经理人，定期维护设备。
随着科技的飞速发展，机械设备不断更新，管理人员的维修技术和维修经验亟待加强。在这种情况下，轧制设备管理应采用现代先进的管理技术、生产实际需求的配置和企业轧钢设备的协调，加强维护和管理轧制设备技术，保证生产工作的正常完成轧制设备和轧制设备的定期抽样检查和评价管理，加强轧制设备管理轧钢机械设备的管理和维护意识，使员工能重视轧钢机械设备的使用。根据轧钢设备的最终检验评定结果，制定合理的奖惩措施，使轧钢设备更科学地使用，减少设备故障的发生，保证生产和运行的效率。科学运用设备管理使轧钢设备更好地用于产品生产。管理者通过管理和维护不同的机械设备和管理人员之间的分工，可以为企业创造更大的竞争力和更大的利润。
2.3对使用轧钢的员工进行专业培训
企业应当开展对一线员工的职业技能培训，加强员工职业素质的提高，开展员工思想培训，提高设备维护意识，轧制设备管理对设备的进一步了解，更好地理解技术设备的使用。目前，企业设备在使用管理上的野蛮操作、缺乏维护、随意浪费和不注意维修等问题，都缺乏职业道德。通过培训，使员工能熟练掌握和操作设备的工艺原理、操作过程中的任何问题，员工都能够处理，尽快解决，以减少损坏的轧制设备及误操作引起的故障，这是提高企业管理水平和技术装备水平，加快生产进度，提高工作效率，降低劳动强度，提高了企业的市场竞争力具有重要的现实意义。
结论
轧钢机械设备属于重型设备，对其的移动、操作都是非常困难的，因此要高度重视日常的检修工作，对轧钢机械设备的管理和维护是轧钢机械设备科学、合理的重要手段，是延长设备使用寿命、改进设备使用效果的重要手段。
参考文献：
[1]周松涛，魏宏武，现代化轧钢机械设备的管理与维护，中国机械，2016（9）.
[2]王国海，轧钢机械设备的管理与维护，有色金属文摘，2015，30（2）：60-60.
[3]冯红玉，宋舒，孙家勇，论轧钢机械设备的管理与维护，中外企业家，2015（9）.
[4]李田富. 轧钢机械设备故障诊断与安全运转的关系[J]. 中国高新技术企业，2016（35）：83-84.
[5]孙荣安. 浅析轧钢机械设备的管理和维护[J]. 中国设备工程，2017（12）：182-183.
[关键词]轧钢机械设备；管理；维护
中图分类号：C912 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）46-0295-01
1轧钢机械设备管理与维护现存问题
1.1制度与体系不完善
任何一项工作的管理和维护都离不开科学、完善的制度和制度。因此，必须首先建立一套配套的轧钢机械设备管理与维护系统。对轧钢机械设备进行日常管理和维护是基本保证。在重型轧钢机械设备应用企业中，普遍存在管理队伍不够、人员有限、人员素质低等问题，导致轧钢机械设备管理水平低，管理难度大。另一方面，不支持大多数企业管理制度的建立、基本设备信息、材料参数、技术档案台账，没有单独的分类管理、设备基础信息管理很乱，很多设备都没有约束的操作员和操作权限，导致日常管理设备很迷茫。
1.2设备购置不合理
随着我国科学技术和轧钢机械设备的不断进步，许多企业面临着盲目淘汰旧设备、盲目购买新设备的问题。轧钢机械设备老化问题严重制约着企业的发展。因此，适时引进国内外先进技术和设备，可以提高企业整体水平，提高设备的生产能力。然而，许多企业没有能够结合自身特点和发展要求，没有先进的技术在国内外的发展现状进行深入分析，优点和缺點的新设备和应用前景的认识并不深入，设备不能满足工作需要或企业没有盲目购买因此，设备问题，设备正常操作条件下，对设备的花费企业很大，不能被有效利用，是浪费闲置设备。国外也有一些新设备。由于高能耗或环境标准不符合国家的要求，企业需要支付额外的资源和环保费，这将最终导致企业放弃使用。
1.3日常保养不当
由于管理体制和科学的管理体系，良好的保护不足，滚动管理和维修机械设备往往不能进行，操作人员不注重理性的日常运作，不注意设备磨损的日常消费、维护和管理工作中粗心大意，流于形式，没有真正有效的维修和维护设备。设备基本信息、材料参数、技术档案台账，没有单独的分类管理、设备基础信息管理是非常混乱的，维修人员无法开展工作，根据具体的参数和设备维修的特点，导致了低效率和有效性，许多设备都是“带病运行”。
2改善轧钢机械设备管理与维护的主要措施
2.1完善管理和维护制度
企业可以根据公司的发展需要和实际生产情况，合理规划和配置人员，负责轧制设备管理人员可以完全分配到轧制设备，对机械设备的维修管理，根据机械设备管理的专业化管理。可以对各个机械设备进行固定管理和维护，使每个管理者的职责和权利得到明确，它能充分调动员工的责任感，使员工能够日常工作，自觉使用轧钢设备和科学管理，维护和维护轧钢设备。同时，我们必须严格执行三个体系：建立人员，设置机器和建立管理制度，分工明确，清理碾压机械设备的管理和维护，最大限度地维护和保持滚动的机械设备，从而为企业创造效益和价值。
2.2管理手段和保养措施不断落实
对于任何类型的轧钢机械设备，都可以从维护、运行和维护三个方面进行处理，这三个要素缺一不可，相互依存，互有条件。工作一段时间后，机械设备会有不同程度的损失，有时甚至会出现一些故障。所以在轧钢设备的使用上，结合具体使用条件和专业人员水平，配备专业的轧钢机械设备人员，维护轧钢机械设备的使用寿命，减少设备故障发生的概率。同时，根据企业的具体情况，由机械设备管理和维护不同的职业经理人，定期维护设备。
随着科技的飞速发展，机械设备不断更新，管理人员的维修技术和维修经验亟待加强。在这种情况下，轧制设备管理应采用现代先进的管理技术、生产实际需求的配置和企业轧钢设备的协调，加强维护和管理轧制设备技术，保证生产工作的正常完成轧制设备和轧制设备的定期抽样检查和评价管理，加强轧制设备管理轧钢机械设备的管理和维护意识，使员工能重视轧钢机械设备的使用。根据轧钢设备的最终检验评定结果，制定合理的奖惩措施，使轧钢设备更科学地使用，减少设备故障的发生，保证生产和运行的效率。科学运用设备管理使轧钢设备更好地用于产品生产。管理者通过管理和维护不同的机械设备和管理人员之间的分工，可以为企业创造更大的竞争力和更大的利润。
2.3对使用轧钢的员工进行专业培训
企业应当开展对一线员工的职业技能培训，加强员工职业素质的提高，开展员工思想培训，提高设备维护意识，轧制设备管理对设备的进一步了解，更好地理解技术设备的使用。目前，企业设备在使用管理上的野蛮操作、缺乏维护、随意浪费和不注意维修等问题，都缺乏职业道德。通过培训，使员工能熟练掌握和操作设备的工艺原理、操作过程中的任何问题，员工都能够处理，尽快解决，以减少损坏的轧制设备及误操作引起的故障，这是提高企业管理水平和技术装备水平，加快生产进度，提高工作效率，降低劳动强度，提高了企业的市场竞争力具有重要的现实意义。
结论
轧钢机械设备属于重型设备，对其的移动、操作都是非常困难的，因此要高度重视日常的检修工作，对轧钢机械设备的管理和维护是轧钢机械设备科学、合理的重要手段，是延长设备使用寿命、改进设备使用效果的重要手段。
参考文献：
[1]周松涛，魏宏武，现代化轧钢机械设备的管理与维护，中国机械，2016（9）.
[2]王国海，轧钢机械设备的管理与维护，有色金属文摘，2015，30（2）：60-60.
[3]冯红玉，宋舒，孙家勇，论轧钢机械设备的管理与维护，中外企业家，2015（9）.
[4]李田富. 轧钢机械设备故障诊断与安全运转的关系[J]. 中国高新技术企业，2016（35）：83-84.
[5]孙荣安. 浅析轧钢机械设备的管理和维护[J]. 中国设备工程，2017（12）：182-183.