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摘要：在建筑施工的过程中生产与安全是企业首要关注的问题，根据工程项目实际情况，做好安全生产管理工作，提高施工、管理等人员的安全意识，是保障工程项目生产效率和质量的前提。本文从建筑管理的特点出发，对建筑管理中安全生产中的若干问题和对策进行了探讨，借此减少施工中潜在的风险，保证建筑项目的质量与安全。
关键词：建筑管理；安全生产；问题；对策
一、现阶段建筑工程的特点
（一）建筑施工的复杂性与多样性
当前建筑施工环境日益复杂，生产技术、生产要求也越来越高，给建筑安全生产带来了一定的风险，建筑产品逐渐多样，其所需的人力、设备、材料等各不相同，自然、气候等因素也会给建筑施工造成影响。当建筑施工规模较大投入了大量人力、物力的情况下，安全管理人员也应考虑到怎样保证建筑安全生产的问题。
安全生产作业不标准
当前大部分建筑施工企业在生产的过程中，没有按照规范的流程和作业工序来进行施工，会出现不标准的建筑安全生产作业最大的问题就是，标准化施工与现今施工要求不相符。在实际的建筑安全施工中无法履行标准化施工作业，使建筑安全生产得不到基本的保障，安全风险系数持续增加，不利于建筑施工。
施工难度大
由于建筑施工环境本身就存在较高的风险，当前我国百分之七十建筑施工作业是露天作业，百分之九十属于高空作业，这是引起安全事故最主要的因素之一。现在建筑工程具有规模大、周期长、施工难的特点，安全生产问题始终存在，在实际建筑施工的过程中有着较多的交叉作业，不同的施工作业同时进行，且在施工作业中经常要使用重型、大型施工设备和器材，提高了施工难度。施工环境不断变化，有时是在地面，有时是在高空，建筑施工环境、施工条件越来越复杂多变，在实际的建筑施工中会因为自然气候、地质、周边环境、交通治安等问题不断交杂在一起，构成了一个更为恶劣的施工环境，使建筑施工潜在的风险隐患持续增长，致使建筑安全事故、突发事故屡次发生。
二、建筑管理中存在的安全生产问题
随着时代与经济的发展，社会对建筑的需求量日益增长，建筑工程随之逐年增加，近几年来建筑安全事故屡屡发生，已受到人们广泛的关注。现阶段我国建筑施工具有规模大、发展快、施工难度高、技术新、施工周期长等特点，潜在的安全问题也越来越明显，建筑施工安全管理问题主要由两方面引起，一方面是外部因素，而另一方面则是内部因素。
（一）外部因素
由于我国建筑项目发展速度很快，其规模也越来越大，与各地经济、环境等发展存在的问题日益凸显，项目安全生产管理工作要根据实际情况出发，各地经济发展不平衡，必然造成建筑安全管理水平的差异。各地自然气候、地质地貌等因素的不同，给建筑施工带来了更多的风险，其难度、危险程度存在较大的不同。不同地区的施工作业、施工方式、施工产品也不尽相同，外部因素差异明显。
（二）内部因素
当前大多数建筑企业存在着分包行为，虽然我国规定不允许承发包再分包，但在实际建筑生产的过程中无法杜绝此类行为的出现，一旦发生了安全事故，各方相互推卸责任不明确。建筑企业普遍人员素质不高，技术水平也相对有限，由于建筑工程对人员的需求量比较大，属于一种劳动密集型的行业，处于第一生产线的人员大多是农民工，缺乏安全意识与自我防护能力，建筑施工企业将这部分人员直接投入建筑生产中，必然增加了建筑企业所要面临的安全风险。大部分建筑企业建立的监管机制还不够完善，存在较多的漏洞，监管人员也相对不足，容易出现管理缺失、管理混乱、管理不严等问题，致使工程监管没有发挥出其应有的效用，将监督管理制度看做是表面形式。施工企业为了提高生产利益，通过不合理的手段盲目降低生產成本，此种做法不仅损人不利己，还会给企业带来一系列负面的影响。
三、建筑管理中安全生产问题的对策
（一）开展安全生产专项治理工作
建筑企业要始终坚持以安全第一预防为主为指导方针，按照建筑安全生产相关的法律法规，落实到建筑施工任一环节中去，保障建筑工程安全稳定的生产。建筑管理中以安全生产为专项治理工作，加强监管力度，明确各方参建单位的职能与义务，避免出现管理混乱、漏洞等情况，将工作人员的生命安全放在第一位，提高各人安全生产意识，使各人明白自身担负的安全职责，保证建筑施工的安全运作。
（二）加大人员培训力度，提高各人安全防患意识
建筑施工企业坚持以人为本，定期开展安全生产培训，提高施工人员、管理人员的防患意识，将安全培训、安全教育工作贯彻到施工活动中去。施工单位对施工人员进行岗前培训并考核，只有考核合格的人员才能将其投入到施工作业中，加强每位工作人员的防护手段与安全技能，对相关安全管理人员定期开展培训与考核，保证管理人员安全知识的先进性与实践能力。对一般的施工人员应加强基本技能、规范制度的培训，使其学会科学合理的作业流程与工序。施工企业要加强对从事特殊作业工作人员的考核力度，尤其是高空、驾驶、焊接、爆破等人员，对其专业证书进行严格的审查，在施工现场设立醒目的警示牌，使施工人员、管理人员时刻将安全生产放在首位，提高各人的安全意识与技术水平，保障建筑工程质量。
（三）加强政府及监管部门的作用
建立以项目经理为责任制来开展建筑工程，注重政府及相关监管部门的作用，使各人明确自身的职责与义务，提高各方主体的安全生产意识。制定严格的安全生产考核制度与评价制度，并建立相应的奖惩制，凡在建筑施工中存在不规范的作业行为对其进行处罚，根据其行为的轻重程度给予警告或惩罚，甚至于追究其违规责任。严格按照相关法律法规及安全条例来规范操作，保障建筑安全生产的规范。
四、结束语
综上所述，建筑企业离不开安全与生产，只有安全施工才能保证建筑生产效率和质量。现阶段我国建筑行业处于高峰期，对建筑企业来说是一个很好的机会，若想要提升企业竞争力，实现企业的持续发展，就要从建筑工程安全生产做起。
参考文献：
[1]柳宇.建筑管理中的安全生产问题探讨[J].中国科技财富，2012（1）
[2]刘生喜.关于建筑管理中安全生产问题的几点思考[J].科技创新与应用，2012（24）
[3]彭本.建筑安全管理存在的问题及对策研究[D].大连理工大学，2013
关键词：建筑管理；安全生产；问题；对策
一、现阶段建筑工程的特点
（一）建筑施工的复杂性与多样性
当前建筑施工环境日益复杂，生产技术、生产要求也越来越高，给建筑安全生产带来了一定的风险，建筑产品逐渐多样，其所需的人力、设备、材料等各不相同，自然、气候等因素也会给建筑施工造成影响。当建筑施工规模较大投入了大量人力、物力的情况下，安全管理人员也应考虑到怎样保证建筑安全生产的问题。
安全生产作业不标准
当前大部分建筑施工企业在生产的过程中，没有按照规范的流程和作业工序来进行施工，会出现不标准的建筑安全生产作业最大的问题就是，标准化施工与现今施工要求不相符。在实际的建筑安全施工中无法履行标准化施工作业，使建筑安全生产得不到基本的保障，安全风险系数持续增加，不利于建筑施工。
施工难度大
由于建筑施工环境本身就存在较高的风险，当前我国百分之七十建筑施工作业是露天作业，百分之九十属于高空作业，这是引起安全事故最主要的因素之一。现在建筑工程具有规模大、周期长、施工难的特点，安全生产问题始终存在，在实际建筑施工的过程中有着较多的交叉作业，不同的施工作业同时进行，且在施工作业中经常要使用重型、大型施工设备和器材，提高了施工难度。施工环境不断变化，有时是在地面，有时是在高空，建筑施工环境、施工条件越来越复杂多变，在实际的建筑施工中会因为自然气候、地质、周边环境、交通治安等问题不断交杂在一起，构成了一个更为恶劣的施工环境，使建筑施工潜在的风险隐患持续增长，致使建筑安全事故、突发事故屡次发生。
二、建筑管理中存在的安全生产问题
随着时代与经济的发展，社会对建筑的需求量日益增长，建筑工程随之逐年增加，近几年来建筑安全事故屡屡发生，已受到人们广泛的关注。现阶段我国建筑施工具有规模大、发展快、施工难度高、技术新、施工周期长等特点，潜在的安全问题也越来越明显，建筑施工安全管理问题主要由两方面引起，一方面是外部因素，而另一方面则是内部因素。
（一）外部因素
由于我国建筑项目发展速度很快，其规模也越来越大，与各地经济、环境等发展存在的问题日益凸显，项目安全生产管理工作要根据实际情况出发，各地经济发展不平衡，必然造成建筑安全管理水平的差异。各地自然气候、地质地貌等因素的不同，给建筑施工带来了更多的风险，其难度、危险程度存在较大的不同。不同地区的施工作业、施工方式、施工产品也不尽相同，外部因素差异明显。
（二）内部因素
当前大多数建筑企业存在着分包行为，虽然我国规定不允许承发包再分包，但在实际建筑生产的过程中无法杜绝此类行为的出现，一旦发生了安全事故，各方相互推卸责任不明确。建筑企业普遍人员素质不高，技术水平也相对有限，由于建筑工程对人员的需求量比较大，属于一种劳动密集型的行业，处于第一生产线的人员大多是农民工，缺乏安全意识与自我防护能力，建筑施工企业将这部分人员直接投入建筑生产中，必然增加了建筑企业所要面临的安全风险。大部分建筑企业建立的监管机制还不够完善，存在较多的漏洞，监管人员也相对不足，容易出现管理缺失、管理混乱、管理不严等问题，致使工程监管没有发挥出其应有的效用，将监督管理制度看做是表面形式。施工企业为了提高生产利益，通过不合理的手段盲目降低生產成本，此种做法不仅损人不利己，还会给企业带来一系列负面的影响。
三、建筑管理中安全生产问题的对策
（一）开展安全生产专项治理工作
建筑企业要始终坚持以安全第一预防为主为指导方针，按照建筑安全生产相关的法律法规，落实到建筑施工任一环节中去，保障建筑工程安全稳定的生产。建筑管理中以安全生产为专项治理工作，加强监管力度，明确各方参建单位的职能与义务，避免出现管理混乱、漏洞等情况，将工作人员的生命安全放在第一位，提高各人安全生产意识，使各人明白自身担负的安全职责，保证建筑施工的安全运作。
（二）加大人员培训力度，提高各人安全防患意识
建筑施工企业坚持以人为本，定期开展安全生产培训，提高施工人员、管理人员的防患意识，将安全培训、安全教育工作贯彻到施工活动中去。施工单位对施工人员进行岗前培训并考核，只有考核合格的人员才能将其投入到施工作业中，加强每位工作人员的防护手段与安全技能，对相关安全管理人员定期开展培训与考核，保证管理人员安全知识的先进性与实践能力。对一般的施工人员应加强基本技能、规范制度的培训，使其学会科学合理的作业流程与工序。施工企业要加强对从事特殊作业工作人员的考核力度，尤其是高空、驾驶、焊接、爆破等人员，对其专业证书进行严格的审查，在施工现场设立醒目的警示牌，使施工人员、管理人员时刻将安全生产放在首位，提高各人的安全意识与技术水平，保障建筑工程质量。
（三）加强政府及监管部门的作用
建立以项目经理为责任制来开展建筑工程，注重政府及相关监管部门的作用，使各人明确自身的职责与义务，提高各方主体的安全生产意识。制定严格的安全生产考核制度与评价制度，并建立相应的奖惩制，凡在建筑施工中存在不规范的作业行为对其进行处罚，根据其行为的轻重程度给予警告或惩罚，甚至于追究其违规责任。严格按照相关法律法规及安全条例来规范操作，保障建筑安全生产的规范。
四、结束语
综上所述，建筑企业离不开安全与生产，只有安全施工才能保证建筑生产效率和质量。现阶段我国建筑行业处于高峰期，对建筑企业来说是一个很好的机会，若想要提升企业竞争力，实现企业的持续发展，就要从建筑工程安全生产做起。
参考文献：
[1]柳宇.建筑管理中的安全生产问题探讨[J].中国科技财富，2012（1）
[2]刘生喜.关于建筑管理中安全生产问题的几点思考[J].科技创新与应用，2012（24）
[3]彭本.建筑安全管理存在的问题及对策研究[D].大连理工大学，2013