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[摘 要]思想政治工作的目的是为了提高人们认识世界和改造世界的能力，而人的能力则是人本身素质的体现，提高人的素质，同时就意味着提高人的能力，发挥潜在的能动性。因此，思想政治工作的目的，也可以说就在于要提高人的素质。提高人的素质与实现思想政治工作的目的是一致的。
[关键词]思想；提高；素质
中图分类号：D64；F270 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2014）27-0065-01
“素质”一词之所以用于人，指向有三。第一，人的本性；第二，人的素养；第三，心里学上所指的人的神经系统和感觉器官上的先天的特点。所以说，一个人的素质是由本性、素养和遗传因素三个方面构成的。马克思主义哲学中之所以说：“人的素质是历史的产物”，其根本原因即在于此。而马克思主义哲学指出的人的素质，“又给历史以巨大的影响”，则无疑是指人凭借其特有的素质，去认识世界、改造世界，推动历史不断向前发展。由此可以看出，提高人的素质，实乃构成了以提高人们认识世界和改造世界能力为目的的思想政治工作的全部内容。
在新的形势下，思想政治工作所应追求的，无疑是提高人的素质，包括政治素质、思想素质、业务能力素质、法律素质、道德素质等。我们可以从以下几个方面得以确认。
其一，思想政治工作是做人的工作。这一工作，一方面要靠社会有组织地进行，另一方面，也要靠每个人自己教育自己，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，实现自我完善，由人的自然属性，努力转变为人的社会属性。当前，我国改革开放正处在关键时期，新问题决定了必须高度重视思想政治工作。在这样的一个历史时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化，从而，使人们的价值观念、思维方式呈多变性。有人自圆其说，叫做自己的刀削不了自己的把，但现实生活中，人们对于自己所遇到的各种各样问题，却常常是自己梦自己圆，自己说服教育和开导自己。人们靠什么自行把思想搞通的呢？靠的就是人本身素养，也就是人所具有的自己管理自己的能力。人的这种能力具有很强的自身约束力，人们靠它来调解思想和行为，使自己适应自然环境和社会环境。这一事实说明，如果我们努力提高人的素质，在实践中得到充实和提高。这就会使自己管理自己的能力增强，即自觉性的增强，于是，人们的主动性、创造性和责任心保持一贯性，统一于集体的目标上，不需要谁来调动就可以得到充分发挥，人们也会按照法律的、道德的、方针政策的以及规章制度等的要求去行事。不需要有领导在场，无论是否有人监督都能按照正确轨道行走，从不越轨。当前国有企业进行的干部考评、员工绩效考评、深化劳动人事用工制度改革等，就是要求提高群体员工的整体素质，使人的要素达到优胜劣汰这一境界，这不正是思想政治工作所要追求的吗？
其二，思想政治工作要出物质文明、精神文明与政治文明成果。三个文明建设，无论哪一个，其主体都是人。离开了人，任何生产、建设都无从谈起。建设高度的社会主义物质文明，要靠发展生产力，提高劳动生产率。马克思主义认为，在生产力要素中，人的要素是决定性的。尽管生产工具标志生产力水平的高低，但任何劳动工具，从最简单的石器到复杂的现代化设备，无一不是人创造出来并由人操纵使用的。把设备闲置不仅是浪费，而且也不会提高劳动生产率，而一台先进的现代化设备，没有能驾驭它的人会使用，同样不会有高效率的物质产出，离开人，离开提高人的素质，讲发展生产力，提高劳动生产率，实乃空话。由此不难看出，企业各级党委，坚持长期抓好员工的理想信念教育无疑是非常正确性的，开展爱国、爱企、爱岗敬业主题教育，团队提炼特色家园文化的必要性，创建学习型党组织，学习型团队是形成企业精神的永恒性之所在。从而，使员工树立正确的理念。形成员工共同遵守的企业核心价值观。
而从精神文明的角度说，作为精神文明建设内容的两个方面，无论是思想道德建设还是教育科学文化建设，哪一条要达到中国特色社会主义道路，实现全面建成小康社会的发展要求，都要以提高全民族素质为条件，也要以人的素质是否提高了，法治社会是否形成等硬指标的实现作为最终的检验标准。人是社会生活主体，是一切社会关系的总和。企业精神文明要由人来建设也是为了人而建设，为经济发展而建设，也说明精神文明建设渗透在整个物质文明建设中，体现在经济、政治、文化、社会生活的各个方面，说到底这一建设渗透、体现在人们的全部活动中。近年来，“法轮功”等邪教组织的出现，从一个侧面深刻的警示我们，要防止和抵御各种邪教、邪说及西化不良倾向的侵袭，使马克思主义始终牢固地占领思想政治阵地，就必须高度重视思想政治工作，切实加强和改进思想政治工作，创新思想政治工作新思路、新方法，提高人的素质，增强人们辨别是非曲直能力，进一步推进社会乃至企业的精神文明建设。
总之，人的素质的提高，对于企业生存发展具有至关重要的意义。正因为如此，我们党历来强调：努力改善全体公民的素质，必须使社会劳动生产率不断提高，实现社会公平正义，形成社会人与人的新型关系，创造和谐社会，实现十八大确定的改革和奋斗目标。这些，正是思想政治工作一贯追求的长远战略目标。
其三，思想政治工作要为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家服务，为实现共产主义社会服务。从人与社会的角度说，人与社会共存。所以，我们必须实现由“传统人”向“现代人”的过渡，以适应现代化社会的需要，适应共产主义社会的需要，这些，不提高人的素质是达不到的。党的十八大提出了全面深化改革的奋斗目标，改革步伐进一步加快，改革已经步入深水区，进入攻坚阶段，党中央提出以壮士断腕的雄心壮志完成改革任务。在历史的转折中，总感到企业内部深化改革也很艰难，老企业社会负担重，与新成立的企业相比，人员冗余较多，成本高，效益不佳，甚至存在潜在的生存危机。其主要原因之一，就是因为我们还没有最后完成由“传统人”向“现代人”过渡，没有走出计划体制的怪圈，没有摆脱旧思想的束缚，认为只有在国有企业工作才是正式工作。同时，我们对传统观念却又无法一下子消除掉，时至今日，社会文明发展程度这么高，小农平均思想、中庸思想，仍然在少数人身上根深蒂固地存在着，阻碍了企业发展进步，所有这些，不提高人的素质，改变传统观念，完成由“传统人”向“现代人”的过渡。要想真正加快企业发展，要建设富强、民主、文明、法制的现代化国家，从何谈起。
综上所述，思想政治工作目的的实现在于提高人的素质，这应该说是一个永恒的命题，因此，我们可以得出结论说。在建设中国特色社会主义道路、实现全面建成小康社会的整个过程中，思想政治工作所面临的形势，需要我们在继承和发扬优良传统的基础上，解放思想，勇于开拓，在内容、形势、方法、手段等方面创造性的加以改进。在提高人的素质上狠下功夫，不断发挥思想政治工作的新优势。
[关键词]思想；提高；素质
中图分类号：D64；F270 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2014）27-0065-01
“素质”一词之所以用于人，指向有三。第一，人的本性；第二，人的素养；第三，心里学上所指的人的神经系统和感觉器官上的先天的特点。所以说，一个人的素质是由本性、素养和遗传因素三个方面构成的。马克思主义哲学中之所以说：“人的素质是历史的产物”，其根本原因即在于此。而马克思主义哲学指出的人的素质，“又给历史以巨大的影响”，则无疑是指人凭借其特有的素质，去认识世界、改造世界，推动历史不断向前发展。由此可以看出，提高人的素质，实乃构成了以提高人们认识世界和改造世界能力为目的的思想政治工作的全部内容。
在新的形势下，思想政治工作所应追求的，无疑是提高人的素质，包括政治素质、思想素质、业务能力素质、法律素质、道德素质等。我们可以从以下几个方面得以确认。
其一，思想政治工作是做人的工作。这一工作，一方面要靠社会有组织地进行，另一方面，也要靠每个人自己教育自己，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，实现自我完善，由人的自然属性，努力转变为人的社会属性。当前，我国改革开放正处在关键时期，新问题决定了必须高度重视思想政治工作。在这样的一个历史时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化，从而，使人们的价值观念、思维方式呈多变性。有人自圆其说，叫做自己的刀削不了自己的把，但现实生活中，人们对于自己所遇到的各种各样问题，却常常是自己梦自己圆，自己说服教育和开导自己。人们靠什么自行把思想搞通的呢？靠的就是人本身素养，也就是人所具有的自己管理自己的能力。人的这种能力具有很强的自身约束力，人们靠它来调解思想和行为，使自己适应自然环境和社会环境。这一事实说明，如果我们努力提高人的素质，在实践中得到充实和提高。这就会使自己管理自己的能力增强，即自觉性的增强，于是，人们的主动性、创造性和责任心保持一贯性，统一于集体的目标上，不需要谁来调动就可以得到充分发挥，人们也会按照法律的、道德的、方针政策的以及规章制度等的要求去行事。不需要有领导在场，无论是否有人监督都能按照正确轨道行走，从不越轨。当前国有企业进行的干部考评、员工绩效考评、深化劳动人事用工制度改革等，就是要求提高群体员工的整体素质，使人的要素达到优胜劣汰这一境界，这不正是思想政治工作所要追求的吗？
其二，思想政治工作要出物质文明、精神文明与政治文明成果。三个文明建设，无论哪一个，其主体都是人。离开了人，任何生产、建设都无从谈起。建设高度的社会主义物质文明，要靠发展生产力，提高劳动生产率。马克思主义认为，在生产力要素中，人的要素是决定性的。尽管生产工具标志生产力水平的高低，但任何劳动工具，从最简单的石器到复杂的现代化设备，无一不是人创造出来并由人操纵使用的。把设备闲置不仅是浪费，而且也不会提高劳动生产率，而一台先进的现代化设备，没有能驾驭它的人会使用，同样不会有高效率的物质产出，离开人，离开提高人的素质，讲发展生产力，提高劳动生产率，实乃空话。由此不难看出，企业各级党委，坚持长期抓好员工的理想信念教育无疑是非常正确性的，开展爱国、爱企、爱岗敬业主题教育，团队提炼特色家园文化的必要性，创建学习型党组织，学习型团队是形成企业精神的永恒性之所在。从而，使员工树立正确的理念。形成员工共同遵守的企业核心价值观。
而从精神文明的角度说，作为精神文明建设内容的两个方面，无论是思想道德建设还是教育科学文化建设，哪一条要达到中国特色社会主义道路，实现全面建成小康社会的发展要求，都要以提高全民族素质为条件，也要以人的素质是否提高了，法治社会是否形成等硬指标的实现作为最终的检验标准。人是社会生活主体，是一切社会关系的总和。企业精神文明要由人来建设也是为了人而建设，为经济发展而建设，也说明精神文明建设渗透在整个物质文明建设中，体现在经济、政治、文化、社会生活的各个方面，说到底这一建设渗透、体现在人们的全部活动中。近年来，“法轮功”等邪教组织的出现，从一个侧面深刻的警示我们，要防止和抵御各种邪教、邪说及西化不良倾向的侵袭，使马克思主义始终牢固地占领思想政治阵地，就必须高度重视思想政治工作，切实加强和改进思想政治工作，创新思想政治工作新思路、新方法，提高人的素质，增强人们辨别是非曲直能力，进一步推进社会乃至企业的精神文明建设。
总之，人的素质的提高，对于企业生存发展具有至关重要的意义。正因为如此，我们党历来强调：努力改善全体公民的素质，必须使社会劳动生产率不断提高，实现社会公平正义，形成社会人与人的新型关系，创造和谐社会，实现十八大确定的改革和奋斗目标。这些，正是思想政治工作一贯追求的长远战略目标。
其三，思想政治工作要为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家服务，为实现共产主义社会服务。从人与社会的角度说，人与社会共存。所以，我们必须实现由“传统人”向“现代人”的过渡，以适应现代化社会的需要，适应共产主义社会的需要，这些，不提高人的素质是达不到的。党的十八大提出了全面深化改革的奋斗目标，改革步伐进一步加快，改革已经步入深水区，进入攻坚阶段，党中央提出以壮士断腕的雄心壮志完成改革任务。在历史的转折中，总感到企业内部深化改革也很艰难，老企业社会负担重，与新成立的企业相比，人员冗余较多，成本高，效益不佳，甚至存在潜在的生存危机。其主要原因之一，就是因为我们还没有最后完成由“传统人”向“现代人”过渡，没有走出计划体制的怪圈，没有摆脱旧思想的束缚，认为只有在国有企业工作才是正式工作。同时，我们对传统观念却又无法一下子消除掉，时至今日，社会文明发展程度这么高，小农平均思想、中庸思想，仍然在少数人身上根深蒂固地存在着，阻碍了企业发展进步，所有这些，不提高人的素质，改变传统观念，完成由“传统人”向“现代人”的过渡。要想真正加快企业发展，要建设富强、民主、文明、法制的现代化国家，从何谈起。
综上所述，思想政治工作目的的实现在于提高人的素质，这应该说是一个永恒的命题，因此，我们可以得出结论说。在建设中国特色社会主义道路、实现全面建成小康社会的整个过程中，思想政治工作所面临的形势，需要我们在继承和发扬优良传统的基础上，解放思想，勇于开拓，在内容、形势、方法、手段等方面创造性的加以改进。在提高人的素质上狠下功夫，不断发挥思想政治工作的新优势。