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【摘 要】在煤矿企业发展过程中，政工工作是重中之重，处于主导地位。近些年来，社会经济不断发展，煤矿企业对于自身内部思想政治工作越来越重视，发展煤矿企业的政治工作对煤矿企业稳定和快速发展具有推动作用，同样是煤矿企业可持续发展的必经渠道。但是，因为煤矿企业的思想政治工作具有特殊性，煤矿企业开展思想政治工作的难度比较大。所以，怎么样才能够将煤矿企业发展过程中的政工工作促进作用发挥出来，这是我们必须研究的。本文中，笔者就对政工工作对煤矿企业发展的促进作用进行分析。
【关键词】煤矿企业；政工工作；发展；促进作用；对策
煤矿企业的发展不仅要依托基础设施建设，更需要培养人才，只有煤矿企业全体职工共同努力发挥潜力，全身心投入到煤矿工作中，才能够促进煤矿企业的不断壮大和不断发展。伴随着当今社会的高速发展，人们物质生活水平逐渐提升，在这样的背景之下，人们的思想意识也产生了巨大变化。在煤矿企业管理过程中开展政工工作，就是对煤矿企业职工实施思想政治教育，改造职工的行为和思想，激发职工潜在能力，促进煤矿企业职工的集体凝聚力，进而提升煤矿企业核心竞争力。
一、政工工作对煤矿企业发展的促进作用
（一）政工工作促进煤矿企业正常经营和发展
保证煤矿企业的政工工作，能够促进煤矿企业有序地经营和发展。在煤矿企业里，煤矿企业的工作人员是促进煤矿企业正常发展的主力军，只有将政工工作落实到实处，才能够将煤矿企业工作人员主观能动性充分发挥出来，帮助煤矿企业全体职工树立正确的价值观、思想观、人生观和世界观，只有这样，才能够将煤矿企业工作人员专业素质、专业知识、专业技能提升，对煤矿企业政工工作经验进行推广，使其深化到煤矿企业其他的工作部门，促进煤矿企业日常生产和经营活动的良好发展。
（二）政工工作能优化煤矿企业内部管理
企业员工是组成煤炭企业最重要的一部分，没有职工的付出，煤矿企业也无法得到发展，煤矿企业的职工在企业发展过程中具有重要的作用，不可替代。所以，煤矿企业政工工作是煤矿企业实现自身发展重要的因素。煤矿企业政工工作中包含符合煤矿企业自身特色的内容，包括煤矿企业文化等，对于提升煤矿企业职工认同感具有重要的促进作用，同时，会从本质上提升煤矿企业职工的整体素质，以便对煤矿企业不断发展的环境进行适应。除此之外，通过对煤矿企业职工实施思想政治教育，能够在最大程度上发挥煤矿企业人力资源的效用，对煤矿企业内部管理进行优化，实现煤矿企业可持续发展，为煤矿企业发展奠定坚实的思想基础。通过落实煤矿企业政工工作，对煤矿企业发展方向进行指导，推动煤矿企业跟随国家政策和方针来发展，并且使煤矿企业发展的越来越好。
（三）政工工作能够领导其他企业发展
在煤矿企业中发展政工工作，对其他相关企业正常经营和发展具有带动作用，保证监督管理工作正常的实施，对煤矿企业思想建设工作以及文化建设工作进行完善，满足经济对于煤矿的需求。与此同时，还能够从本质上健全煤矿企业的制度，促进煤矿企业开展生产活动，并且带动和煤矿企业也相关的企业的经济发展，有效刺激，进而产生新的经济需求。
二、阻碍煤矿企业政工工作发挥促进作用的因素
（一）煤矿企业政工工作创新意识弱
伴随着信息技术的不断更新，职工不能光有知识，还有学会灵活运用知识，不断探索，不断创新。但是，目前仍然有很多企业用陈旧的理念和模式开展经营管理活动，对新形势下煤矿企业政工工作思想创新的意识仍然很薄弱。面对新的工作对象和新的工作环境，煤矿企业职工思想仍然停留在固有的阶段，这样不利于煤矿企业的发展。
（二）煤矿企业职工工作热情低
很多人认为，思想政治教育工作是一项艰苦又枯燥的工作，就像学校的教师培养自己的学生一样，煤矿企业的思想政治工作需要长时间的工作经验积累，并且还要有足够的耐心。只有这样，才能够使政治工作者在日常工作中有成绩，做好煤矿企业政工工作，进而对煤矿企业发展起到促进作用。因为煤矿企业政工工作具有单调性，所以，很多政工干部对于政工工作缺少热情，不能认真、耐心地对煤矿企业职工实施思想政治建设，因此，很难将煤矿企业政工应该发挥的作用发挥出来。
（三）煤矿企业政工缺少专业知识
当今时代是知识大爆炸时代，我们生活的环境中，到处都在比拼知识技术。不管我们从事哪个行业，文化知识必不可少。表面上看来，煤矿企业不需要任何知识，仅仅需要劳动力。实则不然，煤矿企业中的职工和政工干部都需要有丰厚的知识，更要拥有与培训教育相关的计算机知识，以及与日常工作和生活相关的法律法规知识，还要拥有心理学等专业学科知识，这对于煤矿企业政工工作来说至关重要。
三、发挥煤矿企业政工工作促进作用的对策
（一）兼顾煤矿企业政工工作和经济建设
在我国社会经济这一个大环境影响之下，煤矿企业思想政治工作对于煤矿企业生产经营及日常管理影响很大，煤矿企业思想政治工作是决定煤矿企业成败的关键因素。在煤矿企业开展思想政治工作的时候，要注意方式方法，不能够盲目实施政工工作，更不能一蹴而就。要遵循循序渐进的原则，否则，煤矿企业的政工工作便不会发挥其对于煤矿企业的重要性，更起不到促进的作用。所以，煤矿企业在兼顾生产经营的时候，更要注重思想政治工作，把生产经营与思想政治工作紧密结合，互相作用，用思想政治工作带动煤矿企业的生产经营活动，进而促进煤矿企业长久发展。
首先，煤矿企业的管理者与职工要将自己的态度端正，对思想政治工作对于煤矿企业发展的重要性进行正确认识，此外，还要注意煤矿企业思想政治工作和经济发展之间的关系，把思想政治工作作为整个企业工作的中心和重点，树立正确的思想政治工作思想理念，并且对其日常工作进行指导。其次，在煤矿企业的发展过程中实施思想政治工作要结合自身特征，不能够对其他企业经验进行照搬，明确煤矿企业自身发展的重点和核心，将政工工作纳入到煤矿企业的重心中。使政工工作能够在日常生产经营过程中发挥其自身价值，进而起到自身对于煤矿企业的推动作用，大力发展煤矿企业生产经营，不仅能够将煤矿企业经济效益提升，还可以深入开展煤矿企业政工工作。 （二）运用经济手段推动煤矿企业政工工作
伴随着当前互联网技术以及信息技术的不断普及，煤矿企业职工受到社会各个方面因素产生的影响，自身的观念也在不断改变。在日常工作过程中，将自身观念融入其中，把煤矿企业经济利益与职工工作行为结合一体。煤矿企业能够对经济手段进行充分运用，进而推动煤矿企业职工开展自身思想政治工作。煤矿企业实施经营管理活动本质就是要在最大程度上实现经济效益，将煤矿企业政工工作结合煤矿企业经济，不仅可以促进煤矿企业对思想政治工作进行深化。与此同时，还可以促进煤矿企业经济效益的提升。所以，煤矿企业应注重运用利益手段来对职工工作积极性进行提升，进而对职工价值观产生影响，最终通过政工工作提升煤矿企业经济效益，通过经济手段的不断推动作用，顺利实施煤矿企业政工工作。
（三）发挥煤矿企业榜样作用
列宁认为，榜样的力量无穷无尽。因此，在煤矿企业开展政工工作的时候，要将榜样的力量充分发挥出来，注重促进煤矿企业管理者、煤矿企业劳动楷模、煤矿企业先进个人等发挥自身榜样的作用，使煤矿企业其他职工能够对政工工作重要性、必要性、可行性进行充分认可，主动参与到煤矿企业政工工作之中，煤矿企业还可以举办有意义的活动，表扬表现突出的个人，并且对其进行奖励，这样可以促进更多的企业职工加入到思想政治建设中来。
（四）提升煤矿企业政工专业水平
在当前新形势下，煤矿企业想要开展政工工作，首先要加强政工队伍的思想政治建设，对党的方针政策和路线进行认真学习，还要不断提升自身的业务水平和专业能力，不断通过学习专业知识来对自己进行充实。对政工队伍进行培养，企业自身必须要对其进行支持，为政工部门提供专业团队，对政工人员实施专业的培训，首先要实施业务知识培训。此外，煤矿企业还要打开企业大门促进企业发展，将本企业的政工干部送到其他企业进行深入学习和研究，对其他企业管理经验和管理模式进行学习。煤矿企业还可以聘请专业讲师来对政工干部进行指导和讲座。
四、结语
总之，想要将政工工作对煤矿企业发展的促进作用充分发挥出来，必须要对政工工作过程中存在的漏洞和问题进行深刻认识，提出发展煤矿企业政工工作的措施，保证煤矿企业政工工作的质量，充分发挥其在煤矿企业建设过程中的促进作用。
参考文献：
[1]杨民英.煤矿企业政工工作存在的问题及措施探讨[J].企业政工，2013，4（23）：133-134.
[2]牛国华.煤矿企业政工工作的现状与创新研究[J].企业政工，2012，11（23）：145-146.
[3]况腾辉，万年生，等.新时期煤矿企业政工思想政治工作队伍建设的重要性[J].城市建设理念研究，2012（21）.
【关键词】煤矿企业；政工工作；发展；促进作用；对策
煤矿企业的发展不仅要依托基础设施建设，更需要培养人才，只有煤矿企业全体职工共同努力发挥潜力，全身心投入到煤矿工作中，才能够促进煤矿企业的不断壮大和不断发展。伴随着当今社会的高速发展，人们物质生活水平逐渐提升，在这样的背景之下，人们的思想意识也产生了巨大变化。在煤矿企业管理过程中开展政工工作，就是对煤矿企业职工实施思想政治教育，改造职工的行为和思想，激发职工潜在能力，促进煤矿企业职工的集体凝聚力，进而提升煤矿企业核心竞争力。
一、政工工作对煤矿企业发展的促进作用
（一）政工工作促进煤矿企业正常经营和发展
保证煤矿企业的政工工作，能够促进煤矿企业有序地经营和发展。在煤矿企业里，煤矿企业的工作人员是促进煤矿企业正常发展的主力军，只有将政工工作落实到实处，才能够将煤矿企业工作人员主观能动性充分发挥出来，帮助煤矿企业全体职工树立正确的价值观、思想观、人生观和世界观，只有这样，才能够将煤矿企业工作人员专业素质、专业知识、专业技能提升，对煤矿企业政工工作经验进行推广，使其深化到煤矿企业其他的工作部门，促进煤矿企业日常生产和经营活动的良好发展。
（二）政工工作能优化煤矿企业内部管理
企业员工是组成煤炭企业最重要的一部分，没有职工的付出，煤矿企业也无法得到发展，煤矿企业的职工在企业发展过程中具有重要的作用，不可替代。所以，煤矿企业政工工作是煤矿企业实现自身发展重要的因素。煤矿企业政工工作中包含符合煤矿企业自身特色的内容，包括煤矿企业文化等，对于提升煤矿企业职工认同感具有重要的促进作用，同时，会从本质上提升煤矿企业职工的整体素质，以便对煤矿企业不断发展的环境进行适应。除此之外，通过对煤矿企业职工实施思想政治教育，能够在最大程度上发挥煤矿企业人力资源的效用，对煤矿企业内部管理进行优化，实现煤矿企业可持续发展，为煤矿企业发展奠定坚实的思想基础。通过落实煤矿企业政工工作，对煤矿企业发展方向进行指导，推动煤矿企业跟随国家政策和方针来发展，并且使煤矿企业发展的越来越好。
（三）政工工作能够领导其他企业发展
在煤矿企业中发展政工工作，对其他相关企业正常经营和发展具有带动作用，保证监督管理工作正常的实施，对煤矿企业思想建设工作以及文化建设工作进行完善，满足经济对于煤矿的需求。与此同时，还能够从本质上健全煤矿企业的制度，促进煤矿企业开展生产活动，并且带动和煤矿企业也相关的企业的经济发展，有效刺激，进而产生新的经济需求。
二、阻碍煤矿企业政工工作发挥促进作用的因素
（一）煤矿企业政工工作创新意识弱
伴随着信息技术的不断更新，职工不能光有知识，还有学会灵活运用知识，不断探索，不断创新。但是，目前仍然有很多企业用陈旧的理念和模式开展经营管理活动，对新形势下煤矿企业政工工作思想创新的意识仍然很薄弱。面对新的工作对象和新的工作环境，煤矿企业职工思想仍然停留在固有的阶段，这样不利于煤矿企业的发展。
（二）煤矿企业职工工作热情低
很多人认为，思想政治教育工作是一项艰苦又枯燥的工作，就像学校的教师培养自己的学生一样，煤矿企业的思想政治工作需要长时间的工作经验积累，并且还要有足够的耐心。只有这样，才能够使政治工作者在日常工作中有成绩，做好煤矿企业政工工作，进而对煤矿企业发展起到促进作用。因为煤矿企业政工工作具有单调性，所以，很多政工干部对于政工工作缺少热情，不能认真、耐心地对煤矿企业职工实施思想政治建设，因此，很难将煤矿企业政工应该发挥的作用发挥出来。
（三）煤矿企业政工缺少专业知识
当今时代是知识大爆炸时代，我们生活的环境中，到处都在比拼知识技术。不管我们从事哪个行业，文化知识必不可少。表面上看来，煤矿企业不需要任何知识，仅仅需要劳动力。实则不然，煤矿企业中的职工和政工干部都需要有丰厚的知识，更要拥有与培训教育相关的计算机知识，以及与日常工作和生活相关的法律法规知识，还要拥有心理学等专业学科知识，这对于煤矿企业政工工作来说至关重要。
三、发挥煤矿企业政工工作促进作用的对策
（一）兼顾煤矿企业政工工作和经济建设
在我国社会经济这一个大环境影响之下，煤矿企业思想政治工作对于煤矿企业生产经营及日常管理影响很大，煤矿企业思想政治工作是决定煤矿企业成败的关键因素。在煤矿企业开展思想政治工作的时候，要注意方式方法，不能够盲目实施政工工作，更不能一蹴而就。要遵循循序渐进的原则，否则，煤矿企业的政工工作便不会发挥其对于煤矿企业的重要性，更起不到促进的作用。所以，煤矿企业在兼顾生产经营的时候，更要注重思想政治工作，把生产经营与思想政治工作紧密结合，互相作用，用思想政治工作带动煤矿企业的生产经营活动，进而促进煤矿企业长久发展。
首先，煤矿企业的管理者与职工要将自己的态度端正，对思想政治工作对于煤矿企业发展的重要性进行正确认识，此外，还要注意煤矿企业思想政治工作和经济发展之间的关系，把思想政治工作作为整个企业工作的中心和重点，树立正确的思想政治工作思想理念，并且对其日常工作进行指导。其次，在煤矿企业的发展过程中实施思想政治工作要结合自身特征，不能够对其他企业经验进行照搬，明确煤矿企业自身发展的重点和核心，将政工工作纳入到煤矿企业的重心中。使政工工作能够在日常生产经营过程中发挥其自身价值，进而起到自身对于煤矿企业的推动作用，大力发展煤矿企业生产经营，不仅能够将煤矿企业经济效益提升，还可以深入开展煤矿企业政工工作。 （二）运用经济手段推动煤矿企业政工工作
伴随着当前互联网技术以及信息技术的不断普及，煤矿企业职工受到社会各个方面因素产生的影响，自身的观念也在不断改变。在日常工作过程中，将自身观念融入其中，把煤矿企业经济利益与职工工作行为结合一体。煤矿企业能够对经济手段进行充分运用，进而推动煤矿企业职工开展自身思想政治工作。煤矿企业实施经营管理活动本质就是要在最大程度上实现经济效益，将煤矿企业政工工作结合煤矿企业经济，不仅可以促进煤矿企业对思想政治工作进行深化。与此同时，还可以促进煤矿企业经济效益的提升。所以，煤矿企业应注重运用利益手段来对职工工作积极性进行提升，进而对职工价值观产生影响，最终通过政工工作提升煤矿企业经济效益，通过经济手段的不断推动作用，顺利实施煤矿企业政工工作。
（三）发挥煤矿企业榜样作用
列宁认为，榜样的力量无穷无尽。因此，在煤矿企业开展政工工作的时候，要将榜样的力量充分发挥出来，注重促进煤矿企业管理者、煤矿企业劳动楷模、煤矿企业先进个人等发挥自身榜样的作用，使煤矿企业其他职工能够对政工工作重要性、必要性、可行性进行充分认可，主动参与到煤矿企业政工工作之中，煤矿企业还可以举办有意义的活动，表扬表现突出的个人，并且对其进行奖励，这样可以促进更多的企业职工加入到思想政治建设中来。
（四）提升煤矿企业政工专业水平
在当前新形势下，煤矿企业想要开展政工工作，首先要加强政工队伍的思想政治建设，对党的方针政策和路线进行认真学习，还要不断提升自身的业务水平和专业能力，不断通过学习专业知识来对自己进行充实。对政工队伍进行培养，企业自身必须要对其进行支持，为政工部门提供专业团队，对政工人员实施专业的培训，首先要实施业务知识培训。此外，煤矿企业还要打开企业大门促进企业发展，将本企业的政工干部送到其他企业进行深入学习和研究，对其他企业管理经验和管理模式进行学习。煤矿企业还可以聘请专业讲师来对政工干部进行指导和讲座。
四、结语
总之，想要将政工工作对煤矿企业发展的促进作用充分发挥出来，必须要对政工工作过程中存在的漏洞和问题进行深刻认识，提出发展煤矿企业政工工作的措施，保证煤矿企业政工工作的质量，充分发挥其在煤矿企业建设过程中的促进作用。
参考文献：
[1]杨民英.煤矿企业政工工作存在的问题及措施探讨[J].企业政工，2013，4（23）：133-134.
[2]牛国华.煤矿企业政工工作的现状与创新研究[J].企业政工，2012，11（23）：145-146.
[3]况腾辉，万年生，等.新时期煤矿企业政工思想政治工作队伍建设的重要性[J].城市建设理念研究，2012（21）.