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摘 要：本文从图书馆的环境、制度、服务和精神各个方面进行分析，阐述了图书馆的文化建设。
关键词：图书馆；文化建设
高校图书馆是高校办学条件和保证办学质量的重要设施之一， 是高校校园文化活动的一个重要场所。高校图书馆自身的文化建设及它应有的环境氛围， 使之成为高校一道绚丽的文化景观， 是校园文化不可或缺的组成部分。随着社会物质生活水平和精神生活水平的不断提高，人们对图书馆工作提出了更高的要求。要建设全民性的学习型图书馆，弘扬图书馆文化，那么高校图书馆的文化建设就处于前沿阵地。
1促进图书馆环境文化建设
高校图书馆的文献资源是为满足高校教学、 科研和校园文化的多样活动而构建的。一所高校图书馆藏书的多寡及其质量状况， 在一定程度上反映了该校的教学、科研状况和校园文化活动的情景。 因此， 高校图书馆必须重视文献资源的储存及其合理构成， 这也是图书馆自身校园文化建设的核心内容之一。
图书馆环境文化是指通过图书馆建筑、 设施、 布局、 绿化、 园林艺术、 厅堂装饰等各种物化形态所体现出的环境氛围。图书馆环境文化建设包括外部景观设置和内部氛围营造。优美的外部景观力求具有端庄典雅的建筑装饰、 古朴幽静的曲径回廊、 造型别致的假山花坛， 四季生机盎然的花草树木， 使图书馆春有花香鸟语、 夏有绿树浓荫、 秋有红叶点点、 冬有梅竹温馨。 良好的内部环境包括整洁和谐的借阅空间、 排列有序的书刊文献、 宁静亲切的学习氛围、 还有墙壁上悬挂的名人肖像和内涵精深的名言警句。这种集静雅美于一体的环境文化， 像内容丰富的百科全书。 因此， 良好的图书馆环境文化， 既能诱导读者的学习欲望， 使之获得知识上的满足， 又能陶冶读者的心灵， 让他们享受到精神上的愉悦。
2 加强图书馆制度文化建设
制度文化是图书馆文化建设的中层结构部分，从制度文化的功能看，它要直接规范图书馆行为及其行为文化的建设。图书馆行为是否有意义、有效果，是否具有创造性，也反映了制度文化建设是否有意义、有实效。这就是说，制度文化的建设直接涉及物质财富和精神财富的创造。制度文化建设反映了图书馆管理层的管理理念以及对人的基本看法。优秀的制度文化可以更好地提高馆方和读者行为规范的主动性、自觉性，间接地起到以制度文化既涵养管理服务人员，又能积极感化读者的功效。
图书馆规章制度是图书馆各项工作、 借阅秩序得以正常运行，走向规范的保证， 其以规范性和约束性的形式，对青年学生的道德修养进行培育， 是管理育人的一种形式。按照学院的办院宗旨和建设目标，结合图书馆业务开展的需要和读者的特点，制定了十七项《图书馆规章制度》和十八项《图书馆工作守则》，使图书馆员有章可循，有则可守。但是在现阶段发展中，还需要将规章制度和工作守则做的更完善一些，更细致一些，使图书馆人员在管理中既注重“管”，又不忘“理”，既注重“疏”，又不忘“导”，在工作中求创新，在创新中求发展。
3 完善图书馆服务文化建设
3.1完善服务礼仪文化建设
图书馆服务礼仪是图书馆精神文明的重要表现形式，读者可以在第一时间内接收到，读者对图书馆印象的良好与否主要取决于它们对于图书馆服务礼仪的感性认知。良好的图书馆服务礼仪是图书馆树立最佳公众形象的基础。微笑服务使读者产生愉悦感，馆员以其整洁的服饰、得体的举止、文雅的谈吐、和蔼的态度以及文明友好的服务用语，充分展现了图书馆员的人格魅力，塑造让读者满意的职业形象、业务形象，可以提升图书馆的品味与格调。
3.2完善服务品牌文化建设
服务品牌是图书馆优秀资源、优秀服务的形象化概括，是在同行中具有一定创新性和领先性的行业优势。图书馆应该树立个体品牌形象和整体品牌形象。个体形象是发掘图书馆内有专业特长，热心为读者服务在群众中享有较高赞誉的馆员作为形象代表，进行宣传，提倡全体馆内员工学习，提高整体服务水平，从而根据自身的业务情况和未来发展趋势，提炼出自己馆具有鲜明特性的核心服务理念，旗帜鲜明，简明易懂，朗朗上口，容易给读者留下印象，树立图书馆整体品牌形象。
4 增进精神文化建设
4.1读者至上、爱馆敬业、真诚服务的奉献精神
奉献精神是大学图书馆精神的基础和主体，也是图书馆优良传统之一， 更是图书馆人突出的性格特征。图书馆是公益性、 服务性的社会文化教育机构。图书馆工作者是文献信息和读者的中介， 图书馆工作者的工作成果和汗水全部凝聚在他人有形的教学科研成果和无形的素质提高上。所以， 他们默默奉献、 甘为人梯、不贪荣耀、守真抱朴。这种对图书馆事业的热爱与执著， 对读者的服务与奉献，正是图书馆工作者必须具备的基本精神， 也是图书馆人奉献精神的真实写照。
4.2求真务实、刻苦钻研的科学精神
图书馆人以其求真务实的精神实现了从混沌到有序，从粗略到详尽，从传统到现代的超越。图书馆学既是一门理论科学，具有严谨的理论体系，又是一门具有很强实践性的学科。在图书馆实践中，其分类原则、典藏体系、服务方式、技术手段，无不建立在求真务实的基础上。图书馆学的发展，就是承载历史文化发展、 紧随时代旋律、不断求真务实的科学进程。我们高校图书馆就是利用特有的工作条件和设备，采取特殊的工作手段，通过传递书刊资料和信息资料来传播文化知识，实现向大学生进行教育的目的。
4.3勇于改革、开拓创新的创造精神
创新是事业发展的动力，創新是充满活力、竞争力、创造力的时代精神的体现。正是这种创造精神的激励，才使图书馆从古代藏书楼发展到现代图书馆，进一步发展到了数字图书馆，经历了一次次实质性的超越，从而获得不断发展。图书馆不再是一个原始文献资源的收藏地，而是经过加工处理的，具有竞争性的信息资源的集散地，是创新的知识基地。图书馆人的工作不仅仅是为读者提供原始文献资源的服务，更重要的是对新知识和信息按照创新思维和创新方法进行选择、收集、加工处理，采用不同的载体形式向广大用户传播。要具有超前意识，不断提高充实，更新知识结构，要不断掌握新技术，新知识，开拓新的服务模式。
4.4以馆为家、馆兴我荣的团队精神
图书馆工作既有它的独立性，又有它的整体性。图书馆的许多业务工作流程需要图书馆人的共同努力方能完成。由此，图书馆人应具有强烈的集体主义思想，树立全局观念，发扬团队精神。图书馆的团队精神是敬业、乐业、立业应有的理性品质与行为方式，是发挥团队合力顺利实现组织目标的根本保障。它充分反映了图书馆事业进步发展对图书馆人提出的客观要求。随着社会经济的发展，竞争的残酷性要求人们互相协作，团结合作，个体力量越来越小，团队精神开始显得越来越重要。一个图书馆只有领导的团结协作，群众的团结协作，领导者和群众的团结协作，图书馆的工作才能进步和发展。
高校图书馆在校园文化建设中举足轻重。创建一个富有生机、催人奋进、整洁、高雅、优美的读书环境， 会使人感到走进图书馆就像走进了校园精神文明建设的美丽殿堂。热情周到的服务，文明大方的举止， 整洁有序的图书馆， 将使人产生一种美的震撼。图书馆文化内容，要坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。”不断地创新发展高校图书馆文化。不断地创新和发展。要与时俱进，及时创编出反映新时期图书馆工作最新成果和我国社会主义现代化建设最新成就的高校图书馆文化新内容；要使高校图书馆文化体现时代性，赋予创造性、具有先进性；要不断创造出符合当代精神和时代潮流的高校图书馆新文化。
参考文献：
[1]徐成兵， 杨燕.中国图书馆文化内涵及文化功能研究[J].西南民族大学学报， 2006（7）
[2]刘正体.图书馆文化的重塑与建设[J].图书馆理论与实践，2006（3）
[3]邹凯，黄付艳.试论构建以人为本的图书馆信息文化[J].情报杂志，2008（1）
[4]李红霞，张保英.论高校图书馆与校园文化建设[J].内蒙古财经学院学报， 2007（4）
作者简介：
王可（1981.07～），女，辽宁省葫芦岛市，辽宁对外经贸学院，大学本科，图书馆创新服务，馆员。
关键词：图书馆；文化建设
高校图书馆是高校办学条件和保证办学质量的重要设施之一， 是高校校园文化活动的一个重要场所。高校图书馆自身的文化建设及它应有的环境氛围， 使之成为高校一道绚丽的文化景观， 是校园文化不可或缺的组成部分。随着社会物质生活水平和精神生活水平的不断提高，人们对图书馆工作提出了更高的要求。要建设全民性的学习型图书馆，弘扬图书馆文化，那么高校图书馆的文化建设就处于前沿阵地。
1促进图书馆环境文化建设
高校图书馆的文献资源是为满足高校教学、 科研和校园文化的多样活动而构建的。一所高校图书馆藏书的多寡及其质量状况， 在一定程度上反映了该校的教学、科研状况和校园文化活动的情景。 因此， 高校图书馆必须重视文献资源的储存及其合理构成， 这也是图书馆自身校园文化建设的核心内容之一。
图书馆环境文化是指通过图书馆建筑、 设施、 布局、 绿化、 园林艺术、 厅堂装饰等各种物化形态所体现出的环境氛围。图书馆环境文化建设包括外部景观设置和内部氛围营造。优美的外部景观力求具有端庄典雅的建筑装饰、 古朴幽静的曲径回廊、 造型别致的假山花坛， 四季生机盎然的花草树木， 使图书馆春有花香鸟语、 夏有绿树浓荫、 秋有红叶点点、 冬有梅竹温馨。 良好的内部环境包括整洁和谐的借阅空间、 排列有序的书刊文献、 宁静亲切的学习氛围、 还有墙壁上悬挂的名人肖像和内涵精深的名言警句。这种集静雅美于一体的环境文化， 像内容丰富的百科全书。 因此， 良好的图书馆环境文化， 既能诱导读者的学习欲望， 使之获得知识上的满足， 又能陶冶读者的心灵， 让他们享受到精神上的愉悦。
2 加强图书馆制度文化建设
制度文化是图书馆文化建设的中层结构部分，从制度文化的功能看，它要直接规范图书馆行为及其行为文化的建设。图书馆行为是否有意义、有效果，是否具有创造性，也反映了制度文化建设是否有意义、有实效。这就是说，制度文化的建设直接涉及物质财富和精神财富的创造。制度文化建设反映了图书馆管理层的管理理念以及对人的基本看法。优秀的制度文化可以更好地提高馆方和读者行为规范的主动性、自觉性，间接地起到以制度文化既涵养管理服务人员，又能积极感化读者的功效。
图书馆规章制度是图书馆各项工作、 借阅秩序得以正常运行，走向规范的保证， 其以规范性和约束性的形式，对青年学生的道德修养进行培育， 是管理育人的一种形式。按照学院的办院宗旨和建设目标，结合图书馆业务开展的需要和读者的特点，制定了十七项《图书馆规章制度》和十八项《图书馆工作守则》，使图书馆员有章可循，有则可守。但是在现阶段发展中，还需要将规章制度和工作守则做的更完善一些，更细致一些，使图书馆人员在管理中既注重“管”，又不忘“理”，既注重“疏”，又不忘“导”，在工作中求创新，在创新中求发展。
3 完善图书馆服务文化建设
3.1完善服务礼仪文化建设
图书馆服务礼仪是图书馆精神文明的重要表现形式，读者可以在第一时间内接收到，读者对图书馆印象的良好与否主要取决于它们对于图书馆服务礼仪的感性认知。良好的图书馆服务礼仪是图书馆树立最佳公众形象的基础。微笑服务使读者产生愉悦感，馆员以其整洁的服饰、得体的举止、文雅的谈吐、和蔼的态度以及文明友好的服务用语，充分展现了图书馆员的人格魅力，塑造让读者满意的职业形象、业务形象，可以提升图书馆的品味与格调。
3.2完善服务品牌文化建设
服务品牌是图书馆优秀资源、优秀服务的形象化概括，是在同行中具有一定创新性和领先性的行业优势。图书馆应该树立个体品牌形象和整体品牌形象。个体形象是发掘图书馆内有专业特长，热心为读者服务在群众中享有较高赞誉的馆员作为形象代表，进行宣传，提倡全体馆内员工学习，提高整体服务水平，从而根据自身的业务情况和未来发展趋势，提炼出自己馆具有鲜明特性的核心服务理念，旗帜鲜明，简明易懂，朗朗上口，容易给读者留下印象，树立图书馆整体品牌形象。
4 增进精神文化建设
4.1读者至上、爱馆敬业、真诚服务的奉献精神
奉献精神是大学图书馆精神的基础和主体，也是图书馆优良传统之一， 更是图书馆人突出的性格特征。图书馆是公益性、 服务性的社会文化教育机构。图书馆工作者是文献信息和读者的中介， 图书馆工作者的工作成果和汗水全部凝聚在他人有形的教学科研成果和无形的素质提高上。所以， 他们默默奉献、 甘为人梯、不贪荣耀、守真抱朴。这种对图书馆事业的热爱与执著， 对读者的服务与奉献，正是图书馆工作者必须具备的基本精神， 也是图书馆人奉献精神的真实写照。
4.2求真务实、刻苦钻研的科学精神
图书馆人以其求真务实的精神实现了从混沌到有序，从粗略到详尽，从传统到现代的超越。图书馆学既是一门理论科学，具有严谨的理论体系，又是一门具有很强实践性的学科。在图书馆实践中，其分类原则、典藏体系、服务方式、技术手段，无不建立在求真务实的基础上。图书馆学的发展，就是承载历史文化发展、 紧随时代旋律、不断求真务实的科学进程。我们高校图书馆就是利用特有的工作条件和设备，采取特殊的工作手段，通过传递书刊资料和信息资料来传播文化知识，实现向大学生进行教育的目的。
4.3勇于改革、开拓创新的创造精神
创新是事业发展的动力，創新是充满活力、竞争力、创造力的时代精神的体现。正是这种创造精神的激励，才使图书馆从古代藏书楼发展到现代图书馆，进一步发展到了数字图书馆，经历了一次次实质性的超越，从而获得不断发展。图书馆不再是一个原始文献资源的收藏地，而是经过加工处理的，具有竞争性的信息资源的集散地，是创新的知识基地。图书馆人的工作不仅仅是为读者提供原始文献资源的服务，更重要的是对新知识和信息按照创新思维和创新方法进行选择、收集、加工处理，采用不同的载体形式向广大用户传播。要具有超前意识，不断提高充实，更新知识结构，要不断掌握新技术，新知识，开拓新的服务模式。
4.4以馆为家、馆兴我荣的团队精神
图书馆工作既有它的独立性，又有它的整体性。图书馆的许多业务工作流程需要图书馆人的共同努力方能完成。由此，图书馆人应具有强烈的集体主义思想，树立全局观念，发扬团队精神。图书馆的团队精神是敬业、乐业、立业应有的理性品质与行为方式，是发挥团队合力顺利实现组织目标的根本保障。它充分反映了图书馆事业进步发展对图书馆人提出的客观要求。随着社会经济的发展，竞争的残酷性要求人们互相协作，团结合作，个体力量越来越小，团队精神开始显得越来越重要。一个图书馆只有领导的团结协作，群众的团结协作，领导者和群众的团结协作，图书馆的工作才能进步和发展。
高校图书馆在校园文化建设中举足轻重。创建一个富有生机、催人奋进、整洁、高雅、优美的读书环境， 会使人感到走进图书馆就像走进了校园精神文明建设的美丽殿堂。热情周到的服务，文明大方的举止， 整洁有序的图书馆， 将使人产生一种美的震撼。图书馆文化内容，要坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。”不断地创新发展高校图书馆文化。不断地创新和发展。要与时俱进，及时创编出反映新时期图书馆工作最新成果和我国社会主义现代化建设最新成就的高校图书馆文化新内容；要使高校图书馆文化体现时代性，赋予创造性、具有先进性；要不断创造出符合当代精神和时代潮流的高校图书馆新文化。
参考文献：
[1]徐成兵， 杨燕.中国图书馆文化内涵及文化功能研究[J].西南民族大学学报， 2006（7）
[2]刘正体.图书馆文化的重塑与建设[J].图书馆理论与实践，2006（3）
[3]邹凯，黄付艳.试论构建以人为本的图书馆信息文化[J].情报杂志，2008（1）
[4]李红霞，张保英.论高校图书馆与校园文化建设[J].内蒙古财经学院学报， 2007（4）
作者简介：
王可（1981.07～），女，辽宁省葫芦岛市，辽宁对外经贸学院，大学本科，图书馆创新服务，馆员。