2007年初，金辉被任命为商丘市虞城县档案局局长，兼虞城县委办公室副主任。这对长期从事宣传、文秘工作的他来说，既突然，又陌生，更挑战，尤其是当面对档案局条件差、人员散、局面乱的困局时。怎么办？要么迎难而上，要么退缩回避。金辉毅然选择了前者，经过不懈努力，虞城县档案事业发生了翻天覆地的变化，原来使用新中国成立初期绿色木头档案柜的县档案馆全部安装了标准化自动密集架，在全市第一家建成文化产业档案信息网站，尤其是创新编研工作，弘扬档案文化，他编著的《民间百业》一书，全国发行，受到一致好评。
　　内行是这样炼成的
　　档案部门在许多人看来，既清闲又清静，是个修身养性的地方。如果只求萧规曹随、按部就班，维持虞城县档案工作现状，以金辉的工作经验和才干，那是轻而易举的事。可是金辉认为，作为一个党员，无论组织分配到什么岗位，都应在那里发光发热，做好本职工作，争创一流佳绩。
　　面对新岗位、新环境、新业务，金辉思路很清，他知道要想干好本职工作，自己必须成为内行。为了使自己尽快成为档案业界的行家里手，掌握工作的主动权，他凭着强烈的事业心和高度的责任感，甘当小学生，一边努力学习档案理论专业知识，一边从事大量的工作实践，认真摸索，刻苦钻研，学中干，干中学，“功夫不负有心人”，在短短时间里，他的专业理论水平有了明显的提高，而且在实践中积累了大量的经验，从一个“门外汉”变成了“行家里手”。同时，他要求全局人员树立“勤学习、比工作、争一流”的风气，要求每位同志都要全面学习业务，45岁以下同志要精通电脑。为此，他们专门邀请上级档案专家、计算机高手坚持周二、周五下午集中学习。他与同事们坚持开展好业务指导工作的同时，加强业务学习，始终把学习贯穿于每项工作中去。他通过提供学习培训、实践锻炼的机会，使每个干部职工都能在岗位上成才、本职上出彩。在他的倡导下，局里为每一位新进人员提供业务培训的机会，邀请有关专家多次到局机关对档案裱糊修复、网站建设等重点工作进行指导。同时，他动员本局和基层档案员积极参加上级各类档案培训班，建立“传帮带”培养机制，促使档案员成为本职工作的行家里手。2008年，虞城县档案局在全市第一家建成文化产业档案信息网站。
　　支持是这样获得的
　　档案部门是“第三世界”，档案人是“弱势群体”。金辉心里明白，干好工作离不开县委、县政府的支持。于是，他着手起草了《虞城县做好新时期档案工作的意见》，并努力协调以县委、县政府名义下发文件，这份文件成为虞城县档案事业发展的奠基性文件。金辉现在还清楚地记得，2007年报到第一天他进档案库房的景象：十几排新中国成立初期绿色木头档案柜，一些柜门掉了，档案裸露在外；一些木头柜腿沤糟了，柜子倾斜靠在墙上……回忆起这些金辉心里现在还是沉甸甸的，他下定决心要改善条件。虞城是国家级贫困县，财政困难，要钱要物，谈何容易？金辉也不知找了多少次县长、多少次财政局。他靠着软磨硬泡的韧劲，半年之后，终于在市县领导的支持下，虞城县档案局四个库房全部安上了密集架。2008年，金辉又争取资金为档案库房安装了防盗门窗、配备了除湿机等设备，并购置了电脑、复印机等办公设备，使机关办公环境大大改善。更重要的是，经过金辉的不懈努力，虞城县档案新馆建设已列入国家档案馆建设项目。档案部门人员流动慢，进步机会少。他无时无刻不把下属的进步挂在心上。经过积极协调，2010年，县委调整干部，档案局提拔了一名正科级干部；2013年局领导班子进行了调整，两名同志进入领导班子，一名年轻干部提拔副科级。
　　在争取县委、县政府支持的同时，金辉更注重抓好班子建设。他带领班子成员严格遵守单位制定的各项规章制度，坚持出全勤，坚持节假日带班、值班，工作上不推诿、不扯皮。局内重大事项都要通过局长办公会、局务会研究决定，班子成员岗位职责既分工明确，又注重团结协作。领导班子团结协作、勤政务实、廉洁高效的工作作风，为全局职工作出了表率，班子的凝聚力、向心力和战斗力也大大增强，为档案工作发展增添了生机和活力。
　　敬业是这样体现的
　　干工作像蜜蜂那样勤奋，这是大家对金辉工作态度的评价。具体工作中，档案管理中难度较大的工作，如接收各单位十年以上到期档案进馆、民国档案著录、档案馆指南的编写等，金辉总是带头去干。2009年，贯彻商丘市局“商丘之光”展览要求，在全县开展了荣誉档案的征集活动。2010年，组织开展了档案行政执法集中检查月活动，对县直机关、企事业单位和乡镇进行检查，共下发档案行政执法监督检查通知书120份，并对存在的问题进行督促整改落实。与此同时，积极组织参加市局档案与法制知识竞赛，全县各级领导和档案工作者共有500人参与档案知识学习和答题。从而在全县营造了一个学习宣传贯彻档案法的浓厚氛围。对于扩大档案工作的社会影响，提升档案工作的社会地位，增强人们的档案法律意识，提高档案部门的业务素质具有很大的推动作用。金辉认为档案工作必须与时俱进，开拓创新，档案事业才能不断发展。创新管理机制，完善激励措施，调动各方面工作积极性。进一步完善全县档案工作考核制度，局机关内部管理制度和激励机制，推行精细化管理，实行重点工作、重点项目绩效挂钩，各类评优、晋级也与工作业绩考评相结合，努力实现变“要我干”为“我要干”，全面提高工作的积极性和自觉性。全县档案基础业务建设得到进一步加强，县档案馆、机关、企事业单位档案室达标升级工作名列全市前茅，该县电业局档案室被评为国家二级达标档案室，县地税局、审计局、法院等20多个县直档案室被评为省一级档案室。全县档案工作年年全面或超额完成市、县下达的目标任务，受到市档案局的表彰，保持了县级文明标兵单位称号。由于工作业绩突出，金辉连年被评为市、县先进工作者、优秀共产党员，并当选为商丘市第四届政协委员。
　　民间百业是这样传承的
　　档案的价值在于开发利用，档案编研不仅是开发利用的最佳形式之一，更是弘扬档案文化的有效途径。金辉把档案编研当做重头戏来抓，潜心钻研，持之以恒，使得虞城县档案局的编研工作走在了全省档案编研的前列。 　　河南是中华文明的发祥地，涌现了大量的行业鼻祖。众多的老行业、老行当最早起源于中原，其中有些行业已经退出了历史舞台，也有些行业尚延续至今，更有一些行业文化面临失传。为抢救挖掘这些宝贵的民间文化遗产，让民间文化更好地传承，2008年起金辉带领大家又开始搜集整理民间行业的资料。在掌握大量资料的基础上，他们决心立足商丘，面向河南撰写一本《民间百业》。为撰写有代表性的中原行业，他们几乎走遍中原的每一个县市。在了解调查行业历史渊源、行业特点、崇奉民俗的基础上，金辉主笔用六年撰写了近20万字的《民间百业》书稿。后来他数十遍改稿，自己选取了其中最具代表性的100个中原行业，采取诗歌和史话的创作形式，作了生动描写和全面叙述。在行业文化整理中，他注重刻画行业的经历、特点，着眼于自己对这些民间行当的所思、所感、所悟，富有哲理性和趣味性。他整理的行业史话从行业的起源、发展、演变、民俗、现状等方面，介绍了中原的行业文化，力求做到既有历史性又有知识性，既有民俗性又有时代性。水有源，木有本，社会行业都有根。只有源远才能流长，固本才能枝荣，根深才能叶茂。在现代市场经济的沃野热土上，一些民间行业犹如一叶翠竹长成万亩竹林，一些新生行业像雨后春笋一样繁衍生息。他要去寻觅这些行业的根，追溯行业的历史文化。他的执着恰如燕子垒窝，“掬来春泥筑新巢”，历时六年，《民间百业》终于完成初稿。
　　2013年，就在金辉完成几十万字的《民间百业》文字文稿后，他又大胆决定将《民间百业》文稿改写成《诗画民间百业》。就在那一刻他信手写成《皮影戏》诗歌：“驴皮几块剪成人，凭借灯光频显身；演尽悲欢离合事，可知自己缺灵魂。”半年里他又写成一百首行业诗歌。使《民间百业》图文并茂，雅俗共赏，把《民间百业》丰富成《诗画民间百业》，他及时向省市有关领导汇报了自己的创意和想法，得到河南省档案局、商丘市委宣传部、商丘市档案局等领导的大力支持。由商丘市文化改革办公室牵头，商丘市教育局、商丘市文广新局、商丘日报报业集团、商丘市档案局等单位参与，面向全国开展了“百名画家画百业、百名书家写百业”活动。组织的认可更激发了他的创作热情。可是，书画征稿活动没有启动资金怎么办？金辉拿出了自己积攒多年的稿费和积蓄。他的真诚做事、执着为业的精神，最终打动大多数书画家。在北京得到中国美协主席刘大为及著名书画家汪国新、马海方、程茂全等老师的大力支持，刘大为为该书题写书名；在河南得到河南省书协宋华平主席等老师的帮助；在上海得到著名书画家聂秀公、牛牧野、梁有平等老师的支持。他们有的无偿参与创作，有的帮助邀请同行参与创作。“世上无难事，只要肯登攀”。历时一年，金辉辛苦的付出，真诚的结缘，执着的坚持，100幅行业的插图、100首行业诗的书法终于完成。他将这一创意性的图书函告中国书籍出版社，得到中国书籍出版社总编辑王平的大力支持，王平总编、安玉霞编辑加班加点编辑书稿。最终，在“世界读书日”到来前夕，中国书籍出版社编辑出版了这本多种艺术形式、多种文学体裁、多视角、多层面的《民间百业》，成为集艺术性、学术性、文献性、史实性、收藏性于一体的经典图书。眼下，他带领县档案局又在挖掘整理《民间百业》第二卷的文字资料，计划明年出版《民间百业》第二卷，在有生之年完成“诗画民间三百六十行”最终编研成果。
　　金辉作为基层档案工作者，这种对民间文化的抢救性挖掘、选择性继承、哲理性思索、创造性发展，无疑是一种文化的自觉。我们从他身上不但看到了执着、敬业，更重要的是责任、担当。弘扬档案文化需要的就是这种“接地气”、有着落的实际工作。
　　（作者单位：河南省档案局 来稿日期：2015-02-15）