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运用激励理论设计企事业单位一线员工激励机制不仅是适应企事业单位改革与发展的需要，也是促进一线员工满意度提升的一个重要途径，本文分析了几种典型的激励理论及其在企事业单位一线员工激励机制设计中的运用，以为企事业单位完善激励机制提供参考。
激励理论在企事业单位一线员工激励机制设计中的运用
【摘 要】
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运用激励理论设计企事业单位一线员工激励机制不仅是适应企事业单位改革与发展的需要，也是促进一线员工满意度提升的一个重要途径，本文分析了几种典型的激励理论及其在企事业单
【机 构】
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南宁市劳动能力鉴定中心
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2016年1期
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