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上海民营科技企业的数量很多，又多是中小企业，但由于其产品有相当的科技含量，并为企业所独有，企业拥有自己的专利，因此，这些企业在科技领域里就象朵朵不色彩、不同形状的花朵，争奇斗艳，为我巾科教兴市带来了不少亮色。上海贝斯特电器制造有限公司、上海贝斯特电器科技有限公司就是这样一朵美丽的科技鲜花。
扔掉国家科研干部的铁饭碗
贝斯特公司的创办者杨政女士原是国家航天工业部的一位极有前途的科技人员。她在上世纪70年代就读于北京航空大学，念航天电器专业，学的是尖端的科技。毕业后回贵州原单位工作。读书是单位选送的，杨政本来就是单位要培养的青年干部，现在有了文化有了知识，仕途更是一马平川，扶摇直上。没有几年，就当上了技术科副科长、研究室副主任，当上了党委委员。杨政如果不是太有个性、太有思想，那么，更高的职位也许正在等着她，偏偏她是一个太有自己想法的人，于是，她的命运、她的生活之路离开了原来的轨迹。1987年，她和她的爱人一起辞职，回到了生养她长大的故乡上海。
辞职的原因，一是因为小孩从小营养不良，一个母亲的责任促使她要为自己孩子的健康成长负责，希望女儿能得到更好的调养，回上海是第一选择。二是作为科技人员的科研良心，她不忍心把国家花在科研上的钱打水漂，不能接受科研成果锁进抽屉一锁了之的做法。科技是第一生产力，科技应体现自身的价值，杨政要改变这个现状，就要先改变自己，辞职成了她必然的选择。
在贵州什么都有，回到了上海是什么都没有，连起码的户口都报不上，日子的艰难可想而知。但杨政相信自己的能力、相信自己所掌握的知识能够养活孩子养好孩子。开始时为生计，到福利工厂做过，承包过街道企业，后跟温州人合作，在上海研制产品，到温州生产。在经历了住阁楼，在床上画图纸的阶段，历时六年多，杨政为了有自己的品牌，走上了自主创业的道路。1994年成立了上海贝斯特电器研究所，以后又成立了有限公司，企业规模逐渐扩大。现在有员工130人，年产值达到3000万元，产品占领着国内70％的市场。做最好的中国品牌的继电器
杨政学的是电器专业，创业自然要用己之长，研制生产自己熟悉的继电器。继电器虽为小产品，但同样具有不少的科技含量。公司取名“贝斯特”，来自英文BEST，意为“最好的”。做中国最好的有品牌的继电器，是杨政所努力追求的创业目标。
杨政扎实的科研功底，使贝斯特从一开始就以科技领先取得了市场上优势。它的第一个专利产品超小型电磁继电器用于电话总机交换器，其价格比当时日本的同类产品低了2／3，很受中、小企业的欢迎。公司从成立之日起，就把产品研制方向瞄准继电器的国际先进水平。1998年，在国内率先研制并批量生产第二个专利产品大功率磁保持继电器，成功地应用于IC卡电度表和集中抄表系统。过去传统的电度表是机械转盘式的，贝斯特的磁保持继电器是用在电子式电度表，可远程操作，只要配上自动化操作软件，给个信号就能自动断开或连接。这一科研成果对于电力公司控制成本加强电力消费服务管理带来积极的意义。公司产品获得了4项国家实用、新颖专利，也通过了德国VDE巨安全论证。公司的另一产品电度表专用锰铜分流器，应用了先进的焊接技术，实现了继电器与分流器的可靠连接，用户使用十分方便。国外厂商也纷纷前来订购。他们将分流器用在他们的电表中，作为一种先进的电表产品推向市场。
杨政说，企业之所以能健康发展，得益于上海政府对科技成果转化应用的大力支持，公司的科研成果都得到了市科委的成果证书，企业也被认定为上海市的高新技术企业。公司现有专利6项，在电度表领域中，贝斯特磁保持继电器产品的销售在国际上排名第二，贝斯特的名字正在远播全球。用户的需要是科技创新方向
杨政常引以为自豪的是贝斯特电器已经成为民族的品牌，因此，她也一直在想，如何要让贝斯特做成百年老店。
最重要的是创新。贝斯特的继电器、分流器相比于那些尖端科技产品虽不起眼，但同样有一个不断科技创新的问题，杨政说，创新是企业的永动机，离开了创新，企业就离衰败不远了。当然创新也不能别出心裁，创新要紧跟市场的需求客户的需要。为此，企业始终要站在市场的前沿，对一年两次的全国性专业会议，对相关领域的科技创新研讨会，企业都不遗余力地给予高度的关注。
其次，要引进科研人才，为企业今后的发展搞好人才储备。不仅如此，企业还注重对一线技术人员的培养，把经过考核有深造潜力的员工送到学校定向培养，让他们担当起把科研成果转化为产品的桥梁。杨政也不讳言，企业尽管想引进一些年轻的大学生，自己和老一代科研人员来传帮带，使他们能早日成长成为科研骨干，好接班，但事实上，愿望与实际存在着相当差距，一些来企业的大学生都待不长，他们有的是急功近利，马上想拿到高收入；还有的就是贪图安逸，不思进取，连车间都不肯走一走，不了解工序哪能指导工艺?做不到半年就走人了。这是让企业比较头痛的事。当然，杨政相信，科研人才后继有人的问题早晚会解决的，因为市场有需求，就会有人才。
为了公司的将来，杨政本着“与时俱进的创新，精益求精的质量，细致入微的服务，不求最大但求最好”的理念，也在不断加强自身的学习，继续精心打造和维护“BST”品牌，为中外客户奉献高质量的产品和高水平的服务。
扔掉国家科研干部的铁饭碗
贝斯特公司的创办者杨政女士原是国家航天工业部的一位极有前途的科技人员。她在上世纪70年代就读于北京航空大学，念航天电器专业，学的是尖端的科技。毕业后回贵州原单位工作。读书是单位选送的，杨政本来就是单位要培养的青年干部，现在有了文化有了知识，仕途更是一马平川，扶摇直上。没有几年，就当上了技术科副科长、研究室副主任，当上了党委委员。杨政如果不是太有个性、太有思想，那么，更高的职位也许正在等着她，偏偏她是一个太有自己想法的人，于是，她的命运、她的生活之路离开了原来的轨迹。1987年，她和她的爱人一起辞职，回到了生养她长大的故乡上海。
辞职的原因，一是因为小孩从小营养不良，一个母亲的责任促使她要为自己孩子的健康成长负责，希望女儿能得到更好的调养，回上海是第一选择。二是作为科技人员的科研良心，她不忍心把国家花在科研上的钱打水漂，不能接受科研成果锁进抽屉一锁了之的做法。科技是第一生产力，科技应体现自身的价值，杨政要改变这个现状，就要先改变自己，辞职成了她必然的选择。
在贵州什么都有，回到了上海是什么都没有，连起码的户口都报不上，日子的艰难可想而知。但杨政相信自己的能力、相信自己所掌握的知识能够养活孩子养好孩子。开始时为生计，到福利工厂做过，承包过街道企业，后跟温州人合作，在上海研制产品，到温州生产。在经历了住阁楼，在床上画图纸的阶段，历时六年多，杨政为了有自己的品牌，走上了自主创业的道路。1994年成立了上海贝斯特电器研究所，以后又成立了有限公司，企业规模逐渐扩大。现在有员工130人，年产值达到3000万元，产品占领着国内70％的市场。做最好的中国品牌的继电器
杨政学的是电器专业，创业自然要用己之长，研制生产自己熟悉的继电器。继电器虽为小产品，但同样具有不少的科技含量。公司取名“贝斯特”，来自英文BEST，意为“最好的”。做中国最好的有品牌的继电器，是杨政所努力追求的创业目标。
杨政扎实的科研功底，使贝斯特从一开始就以科技领先取得了市场上优势。它的第一个专利产品超小型电磁继电器用于电话总机交换器，其价格比当时日本的同类产品低了2／3，很受中、小企业的欢迎。公司从成立之日起，就把产品研制方向瞄准继电器的国际先进水平。1998年，在国内率先研制并批量生产第二个专利产品大功率磁保持继电器，成功地应用于IC卡电度表和集中抄表系统。过去传统的电度表是机械转盘式的，贝斯特的磁保持继电器是用在电子式电度表，可远程操作，只要配上自动化操作软件，给个信号就能自动断开或连接。这一科研成果对于电力公司控制成本加强电力消费服务管理带来积极的意义。公司产品获得了4项国家实用、新颖专利，也通过了德国VDE巨安全论证。公司的另一产品电度表专用锰铜分流器，应用了先进的焊接技术，实现了继电器与分流器的可靠连接，用户使用十分方便。国外厂商也纷纷前来订购。他们将分流器用在他们的电表中，作为一种先进的电表产品推向市场。
杨政说，企业之所以能健康发展，得益于上海政府对科技成果转化应用的大力支持，公司的科研成果都得到了市科委的成果证书，企业也被认定为上海市的高新技术企业。公司现有专利6项，在电度表领域中，贝斯特磁保持继电器产品的销售在国际上排名第二，贝斯特的名字正在远播全球。用户的需要是科技创新方向
杨政常引以为自豪的是贝斯特电器已经成为民族的品牌，因此，她也一直在想，如何要让贝斯特做成百年老店。
最重要的是创新。贝斯特的继电器、分流器相比于那些尖端科技产品虽不起眼，但同样有一个不断科技创新的问题，杨政说，创新是企业的永动机，离开了创新，企业就离衰败不远了。当然创新也不能别出心裁，创新要紧跟市场的需求客户的需要。为此，企业始终要站在市场的前沿，对一年两次的全国性专业会议，对相关领域的科技创新研讨会，企业都不遗余力地给予高度的关注。
其次，要引进科研人才，为企业今后的发展搞好人才储备。不仅如此，企业还注重对一线技术人员的培养，把经过考核有深造潜力的员工送到学校定向培养，让他们担当起把科研成果转化为产品的桥梁。杨政也不讳言，企业尽管想引进一些年轻的大学生，自己和老一代科研人员来传帮带，使他们能早日成长成为科研骨干，好接班，但事实上，愿望与实际存在着相当差距，一些来企业的大学生都待不长，他们有的是急功近利，马上想拿到高收入；还有的就是贪图安逸，不思进取，连车间都不肯走一走，不了解工序哪能指导工艺?做不到半年就走人了。这是让企业比较头痛的事。当然，杨政相信，科研人才后继有人的问题早晚会解决的，因为市场有需求，就会有人才。
为了公司的将来，杨政本着“与时俱进的创新，精益求精的质量，细致入微的服务，不求最大但求最好”的理念，也在不断加强自身的学习，继续精心打造和维护“BST”品牌，为中外客户奉献高质量的产品和高水平的服务。