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目前,我国上市公司高管薪酬激励存在着激励制度不完善、信息披露缺乏透明化、薪酬结构不合理、股权激励缺乏等问题。改进我国上市公司高管薪酬激励的对策是:完善高管薪酬激励制度;提高高管报酬信息的透明度;优化高管薪酬激励的结构。
浅析我国上市公司高管薪酬激励的问题与对策
【摘 要】
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目前,我国上市公司高管薪酬激励存在着激励制度不完善、信息披露缺乏透明化、薪酬结构不合理、股权激励缺乏等问题。改进我国上市公司高管薪酬激励的对策是:完善高管薪酬激励
【机 构】
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东北农业大学经济管理学院
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2012年02期
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